Formación profesional en Andorra

Las principales vías formales son la formación profesional inicial (Formació Professional Inicial (FPI)), que conduce al Diploma de Formación Profesional Inicial (Diploma de Formació Professional Inicial (DPI)) en el nivel 2 del Marco Andorrano de Cualificaciones (Andorran Qualifications Framework (MAQ)), y el bachillerato profesional (Batxillerat Professional (BP)) en el nivel 4 del MAQ. El FPI normalmente dura dos años y comprende 1.750 horas, incluidas 400 horas de prácticas en una empresa. Prepara al alumnado para trabajar como operario o auxiliar bajo supervisión. Los perfiles actuales de FPI incluyen Auxiliar d'Estètica i Perruqueria, Operador Informàtic i Assistent d'Atenció a l'Usuari en TIC, Auxiliar de Manteniment d'Habitatges i Instal·lacions y Auxiliar de Serveis Comercials. El BP normalmente dura dos años y comprende 2.000 horas, incluidas 220 horas en una empresa. Prepara al alumnado para trabajar como Tècnic de Suport o Tècnic Auxiliar. Los programas documentados para 2024/25 incluyen Activitats Físiques, Esportives i de Lleure, Cures Auxiliars d'Infermeria, Gestió Administrativa, Secretariat Multilingüe, Sociocomunitari, Suport Desenvolupament d'Aplicacions y Suport Sistemes Informàtics i Xarxes. Algunos programas DEP siguen apareciendo en listados transitorios o antiguos, incluidos Activitats Físiques, Esportives i de Lleure y Secretariat Multilingüe, por lo que el anuncio vigente de programas determina la oferta disponible. El acceso al FPI generalmente requiere la ciudadanía andorrana, residencia legal o permiso de estudios, haber completado al menos el tercer curso de Segona Ensenyança y tener más de 16 y menos de 19 años. Una persona menor de 16 años solo puede acceder con permiso de la Inspección de Trabajo y un informe del centro escolar anterior. Las plazas se asignan mediante reorientación y preinscripción; normalmente se considera antes al alumnado de tercero y cuarto curso que a los demás solicitantes. El acceso al BP conforme al Decret 309/2024 requiere una situación legal regular y el Graduat en Segona Ensenyança o un DPI equivalente. Una página de servicio vigente también menciona una edad mínima de 18 años y un DEP o equivalente, lo que crea una discrepancia que debe comprobarse en la convocatoria aplicable. Ambos programas formales combinan la enseñanza en un centro de formación profesional con la estancia formativa en la empresa (Estada formativa a l'Empresa), que es obligatoria. Las prácticas aplican las tareas aprendidas en un entorno laboral real y pueden realizarse en Andorra o en un territorio vecino cuando existe un acuerdo. Una persona profesional de referencia designada supervisa las prácticas, cuya evolución, validación y posible reconocimiento están regulados. Las prácticas no son remuneradas y no crean una relación laboral ordinaria. La asistencia a las clases es obligatoria. Un ciclo de dos años puede durar hasta tres años, con excepciones por motivos de salud documentados o decisiones de Conava, y son posibles adaptaciones individuales para necesidades educativas especiales. Entre los centros de formación profesional operativos se encuentran el Centre de Formació Professional d'Aixovall, en Sant Julià de Lòria, el Centre de Formació Professional de La Massana y EFPEM, en Ordino. La administración pública responsable es el Ministeri de Relacions Institucionals, Educació i Universitats, a través del Departament de Formació Professional. El Area d'Exàmens Oficials y el Comitè tècnic supervisan los exámenes, mientras que el Servei d'Inspecció de Treball gestiona los contratos de aprendizaje relacionados con el empleo. Un Centre de Formació d'Aprenents aparece en una fuente estructural antigua, pero su funcionamiento actual no está confirmado. La evaluación es global, individual y continua, con un resultado final certificador. La escala de competencias utiliza A, B, C, D y NA: A, B y C indican una competencia desarrollada, D indica que la competencia no está desarrollada y NA indica que no se evaluó. La prueba certificadora del DPI incluye partes escrita, práctica y oral y se celebra anualmente de enero a junio, con una convocatoria de recuperación en septiembre desde 2025. El BP utiliza la evaluación POBPRO (POBPRO), con componentes escritos, prácticos y orales, además de proyectos. Quienes no aprueban tienen un máximo de tres convocatorias consecutivas posteriores. El Ministerio expide la titulación y la registra en el registro estatal. Para la POBPRO de 2026, la inscripción está abierta del 29 de enero al 13 de febrero, los exámenes se celebran del 27 de abril al 21 de mayo, los resultados se publican el 11 de junio y los exámenes de recuperación tienen lugar del 1 al 10 de septiembre. El contrato de aprendizaje (Contracte d'aprenentatge) es una vía separada, no formal y regulada por el derecho laboral. Permite que una persona menor aprenda un oficio mediante un contrato oficial presentado al Servei d'Inspecció de Treball. El formulario cuesta 1,09 € y requiere identificación, permisos de inmigración de la persona menor y de su representante legal cuando proceda, así como un certificado de aptitud médica. El contrato registra su duración, remuneración, horario laboral, oficio y la persona responsable de la formación y la seguridad, incluidas sus cualificaciones y experiencia profesional. Está prohibido trabajar antes de los 15 años. A partir de los 14 años, solo se permite un contrato de aprendizaje dentro del programa sociopedagógico integrado en la escuela hasta que termine la escolarización obligatoria. A partir de los 15 años, solo se permite trabajo ligero adecuado a la edad. Para las personas menores de 18 años, el trabajo entre las 22:00 y las 06:00, las horas extraordinarias y el trabajo peligroso están generalmente prohibidos; una excepción para trabajos peligrosos exige que sean indispensables para la formación profesional e incluya medidas especiales de supervisión y seguridad. Las personas adultas pueden solicitar el reconocimiento mediante la validación de la experiencia adquirida (VAE). Por lo general, los solicitantes necesitan ciudadanía andorrana o residencia legal o transfronteriza, al menos tres años de experiencia laboral o educativa pertinente en Andorra o en el extranjero y no tener una cualificación equivalente ya reconocida. El proceso incluye admisión administrativa, orientación profesional, asesoramiento opcional de hasta diez horas, un expediente de competencias y una evaluación por un jurado basada en el expediente, una entrevista profesional y, cuando sea necesario, un examen práctico. Es posible obtener un reconocimiento parcial, con hasta tres años para completar las competencias restantes. La tasa de evaluación inicial es de 339,25 € y la tasa para una evaluación posterior o de competencias restantes es de 203,55 €. Los expedientes VAE publicados actualmente incluyen TCAI, TSOCO y TSGA. Las páginas de DEP y BP también mencionan candidat lliure y REVEP con 36 meses de experiencia; su relación con las disposiciones vigentes de VAE debe confirmarse durante la transición. El Centre de Formació al Llarg de la Vida ofrece actualización profesional complementaria y preparación de exámenes para personas mayores de 16 años. Estas actividades son gratuitas, pero no conceden automáticamente una cualificación DPI o BP. Aquí no se confirma una tarifa pública vigente de matrícula para la formación profesional formal. Las ayudas para estudios no terciarios pueden cubrir matrícula, materiales, comidas, transporte o formación profesional en el extranjero, según la convocatoria específica; las solicitudes para 2026/27 están previstas del 10 de junio al 15 de julio, y los requisitos y las cuantías dependen de dicha convocatoria. Las tasas de VAE son independientes. Las cifras provisionales de 2024/25 registran 314 estudiantes de formación profesional, incluidos 286 en Aixovall y 28 en La Massana.