Berufe in Angola

Angola verwendet die Bezeichnung „nationale Berufsklassifikation (CPA-Rev.1)“ für eine nationale Berufsklassifikation, verfügt aber nicht über ein einheitliches Registrierungs- oder Zulassungssystem für jeden Beruf. Die Beschäftigung konzentriert sich besonders auf Landwirtschaft, Viehzucht, Jagd, Forstwirtschaft und Fischerei; diese Bereiche machten im IEA-Indikator für das erste Quartal 2025 50,7 % aus. Es folgten Handel und Reparatur mit 20,1 %. Öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Sozialschutz entfielen auf 6,6 %, Verkehr, Lagerung, Beherbergung und Kommunikation auf 5,1 %, Industrie, Energie und Wasser auf 4,9 %, Bauwesen auf 3,2 %, Bildung auf 2,7 % sowie Gesundheits- und Sozialdienste auf 1,0 %. Der IEA-Indikator für das zweite Quartal 2025 wies einen Anteil informeller Arbeit von 78,6 % aus. Daher sind selbstständige Arbeit (conta própria), unbezahlte Familienarbeit und andere informelle Tätigkeiten neben formeller Beschäftigung verbreitet. Der Zugang zu Berufen erfolgt über Hochschulbildung, Berufsausbildung, Berufserfahrung oder praktische Wege. Hochschulqualifikationen können eine Akkreditierung, Homologation oder Gleichwertigkeitsfeststellung durch INAAREES beim Ministerium für Hochschulbildung, Wissenschaft, Technologie und Innovation erfordern. Das zuständige Institut – „Nationales Institut für Beschäftigung und Berufsbildung (INEFOP)“ – bietet Berufskurse an und kann nach Registrierung, provinzieller Validierung sowie einer mündlichen oder praktischen Prüfung eine Carteira Profissional ausstellen; die zertifizierte Karte ist drei Jahre gültig. Eine Ausbildung oder ein Praktikum sollte einen schriftlichen Vertrag mit Angaben zu Beruf, Anforderungen, Vergütung, Dauer und Ort vorsehen. Eine Kopie ist innerhalb von fünf Tagen an die Inspecção Geral do Trabalho und an die zuständige Stelle zu senden; deren Bezeichnung lautet „territorial zuständiges Beschäftigungszentrum (Centro de Emprego)“. Für einige Berufe gelten strengere formale Anforderungen. Ingenieure benötigen grundsätzlich eine von der Ordem dos Engenheiros de Angola anerkannte universitäre Licenciatura und die Mitgliedschaft in dieser Kammer. Für ausländische Qualifikationen ist eine amtliche Gleichwertigkeitsfeststellung erforderlich; eine erfahrene Person ohne Hochschulabschluss kann unter Umständen eine außerordentliche Mitgliedschaft erhalten. Ärzte benötigen einen medizinischen Abschluss und die Registrierung bei der Ordem dos Médicos de Angola; für ein ausländisches Studium ist eine anerkannte Gleichwertigkeit erforderlich. Rechtsanwälte benötigen eine gültige Registrierung bei der Ordem dos Advogados de Angola. Berufskammern können ethische und deontologische Regeln, Disziplinarverfahren sowie den Schutz von Berufstiteln oder Tätigkeiten festlegen. Formelle Beschäftigung richtet sich nach der Lei Geral do Trabalho 12/23, grundsätzlich mit bis zu 44 Stunden pro Woche und acht Stunden pro Tag; Sonderregelungen können bis zu 54 Wochenstunden vorsehen. Beschäftigte haben Anspruch auf sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen. Arbeitgeber haben Pflichten zum Arbeitsschutz, und die Inspecção Geral do Trabalho führt Kontrollen durch. Die unmittelbare Staatsverwaltung, autarquias und öffentliche Institute unterliegen im Allgemeinen gesonderten Regeln für den öffentlichen Dienst und nicht diesem Arbeitsrecht. Für alle Berufe gibt es keine einheitlichen landesweiten Gebühren oder Fristen; Beiträge und jóias der Berufskammern unterscheiden sich je nach Bereich. Ein neuer Arbeitsplatz oder neue Ausrüstung muss der Arbeitsinspektion möglicherweise mindestens 15 Tage vor der Eröffnung oder Betriebsaufnahme gemeldet werden. Ausländische Beschäftigte benötigen einen geeigneten beruflichen, technischen oder akademischen Titel sowie die einschlägige Arbeitserlaubnis nach der Regelung für Trabalhador Estrangeiro não Residente.