Profesi di Angola

Angola menggunakan klasifikasi pekerjaan nasional (CPA-Rev.1), tetapi tidak memiliki satu sistem registrasi atau perizinan untuk setiap profesi. Pekerjaan terutama terkonsentrasi pada pertanian, peternakan, perburuan, kehutanan, dan perikanan, yang mencapai 50,7% menurut indikator IEA untuk kuartal pertama 2025, diikuti perdagangan dan reparasi sebesar 20,1%. Administrasi publik, pertahanan, dan perlindungan sosial mencapai 6,6%; transportasi, pergudangan, akomodasi, dan komunikasi 5,1%; industri, energi, dan air 4,9%; konstruksi 3,2%; pendidikan 2,7%; serta kesehatan dan layanan sosial 1,0%. Indikator IEA untuk kuartal kedua 2025 menempatkan pekerjaan informal pada 78,6%, sehingga pekerjaan mandiri (conta própria), pekerjaan keluarga tanpa upah, dan kegiatan informal lainnya umum dijumpai di samping pekerjaan formal. Orang memasuki profesi melalui pendidikan tinggi, pelatihan profesional, pengalaman kerja, atau jalur praktik. Kualifikasi pendidikan tinggi dapat memerlukan akreditasi, homologasi, atau penyetaraan melalui badan penyetaraan kualifikasi (INAAREES) di bawah kementerian yang membidangi pendidikan tinggi, sains, teknologi, dan inovasi (Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação). Lembaga pelatihan profesional (INEFOP) menyediakan kursus profesional dan dapat menerbitkan kartu profesi (Carteira Profissional) setelah pendaftaran, validasi provinsi, dan penilaian lisan atau praktik; kartu bersertifikat tersebut berlaku selama tiga tahun. Magang kerja atau internship seharusnya menggunakan kontrak tertulis yang mencantumkan profesi, persyaratan, remunerasi, durasi, dan tempat, dengan salinannya dikirim kepada Inspeksi Umum Ketenagakerjaan (Inspecção Geral do Trabalho) dan pusat ketenagakerjaan teritorial (Centro de Emprego) dalam waktu lima hari. Beberapa profesi memiliki persyaratan formal yang lebih ketat. Insinyur umumnya memerlukan gelar sarjana (Licenciatura) dari program yang diakui oleh organisasi profesi insinyur Angola (Ordem dos Engenheiros de Angola) dan keanggotaan organisasi tersebut; kualifikasi asing memerlukan penyetaraan resmi, sedangkan orang berpengalaman tanpa gelar dalam beberapa kasus dapat memenuhi syarat untuk keanggotaan luar biasa. Dokter memerlukan gelar kedokteran dan pendaftaran pada organisasi profesi dokter Angola (Ordem dos Médicos de Angola), dengan penyetaraan yang diakui untuk studi luar negeri. Pengacara memerlukan pendaftaran yang masih berlaku pada organisasi profesi pengacara Angola (Ordem dos Advogados de Angola). Organisasi profesi dapat menetapkan aturan etika dan deontologi, prosedur disipliner, serta perlindungan bagi gelar atau kegiatan profesi. Pekerjaan formal mengikuti Undang-Undang Ketenagakerjaan Umum 12/23 (Lei Geral do Trabalho 12/23), biasanya dengan batas hingga 44 jam per minggu dan delapan jam per hari; rezim khusus dapat mencapai 54 jam per minggu. Pekerja berhak atas kondisi kerja yang aman dan melindungi kesehatan, sementara pemberi kerja memiliki kewajiban keselamatan kerja dan Inspeksi Umum Ketenagakerjaan melakukan pengawasan. Administrasi negara langsung, pemerintahan lokal berstatus autarki (autarquias), dan institut publik umumnya mengikuti aturan layanan publik tersendiri, bukan undang-undang ketenagakerjaan ini. Tidak ada biaya atau tenggat waktu nasional yang seragam untuk setiap profesi; iuran organisasi dan biaya masuk (jóias) berbeda menurut sektor. Tempat kerja atau peralatan baru mungkin harus dilaporkan kepada inspektorat ketenagakerjaan setidaknya 15 hari sebelum pembukaan atau mulai beroperasi. Pekerja asing memerlukan gelar profesional, teknis, atau akademik yang memenuhi syarat serta izin kerja yang relevan berdasarkan rezim Pekerja Asing Nonresiden (Trabalhador Estrangeiro não Residente).