Angola utiliza la clasificación ocupacional nacional (CPA-Rev.1), pero no cuenta con un sistema único de registro o licencias para todas las profesiones. El empleo se concentra especialmente en la agricultura, la ganadería, la caza, la silvicultura y la pesca, que representaron el 50.7% en el indicador del IEA para el primer trimestre de 2025, seguidas del comercio y la reparación, con un 20.1%. La administración pública, la defensa y la protección social representaron el 6.6%; el transporte, el almacenamiento, el alojamiento y las comunicaciones, el 5.1%; la industria, la energía y el agua, el 4.9%; la construcción, el 3.2%; la educación, el 2.7%; y la salud y los servicios sociales, el 1.0%. El indicador del IEA para el segundo trimestre de 2025 situó el trabajo informal en el 78.6%, por lo que el trabajo por cuenta propia, el trabajo familiar no remunerado y otras actividades informales son habituales junto con el empleo formal. Las personas acceden a las ocupaciones mediante la educación superior, cursos de formación profesional (INEFOP), la experiencia laboral o vías prácticas. Las cualificaciones de educación superior pueden requerir acreditación, homologación o equivalencia a través del procedimiento oficial de equivalencia académica (INAAREES), dependiente del Ministerio de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación. INEFOP ofrece cursos profesionales y puede expedir una tarjeta profesional (Carteira Profissional) después del registro, la validación provincial y una evaluación oral o práctica; la tarjeta certificada tiene una validez de tres años. Un aprendizaje o una pasantía debe utilizar un contrato escrito que indique la ocupación, los requisitos, la remuneración, la duración y el lugar, y debe enviarse una copia a la Inspección General del Trabajo (Inspecção Geral do Trabalho) y al Centro de Empleo territorial (Centro de Emprego) competente en un plazo de cinco días. Algunas profesiones tienen requisitos formales más estrictos. Por lo general, los ingenieros necesitan una Licenciatura universitaria (Licenciatura) de un curso reconocido por la orden profesional de ingenieros de Angola (Ordem dos Engenheiros de Angola) y la afiliación a dicha orden; una cualificación extranjera requiere equivalencia oficial, mientras que una persona con experiencia y sin título universitario puede, en algunos casos, optar a una afiliación extraordinaria. Los médicos necesitan un título de medicina y estar registrados en la orden de médicos de Angola (Ordem dos Médicos de Angola), con una equivalencia reconocida para los estudios extranjeros. Los abogados necesitan un registro válido en la orden de abogados de Angola (Ordem dos Advogados de Angola). Las órdenes profesionales pueden establecer normas éticas y deontológicas, procedimientos disciplinarios y protecciones para los títulos o las actividades profesionales. El empleo formal se rige por la Ley General del Trabajo 12/23 (Lei Geral do Trabalho 12/23), normalmente con hasta 44 horas semanales y ocho horas diarias; los regímenes especiales pueden alcanzar 54 horas semanales. Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo seguras y protectoras de la salud, mientras que los empleadores tienen obligaciones de seguridad laboral y la inspección laboral realiza controles. La administración estatal directa, las autarquías locales (autarquias) y los institutos públicos se rigen generalmente por normas separadas de servicio público, en lugar de esta legislación laboral. No existen tasas o plazos nacionales uniformes para todas las profesiones; las contribuciones a las órdenes y las cuotas de ingreso (jóias) varían según el sector. Un nuevo lugar de trabajo o equipo puede tener que notificarse a la inspección laboral al menos 15 días antes de su apertura o puesta en funcionamiento. Los trabajadores extranjeros necesitan un título profesional, técnico o académico que los habilite y el permiso de trabajo correspondiente conforme al régimen de trabajador extranjero no residente (Trabalhador Estrangeiro não Residente).
Profesiones en Angola
Una profesión en Angola es una ocupación diferenciada con sus propias tareas, vías de acceso, cualificaciones, condiciones de trabajo y posibles trayectorias profesionales. La estructura ocupacional abarca la agricultura, el comercio, la administración pública, el transporte, la industria, la construcción, la educación, la salud, las finanzas, las artes y el trabajo doméstico. El acceso suele estar determinado por la ocupación, el empleador y las normas del sector, ya que Angola no tiene un sistema único de licencias para todas las ocupaciones.
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