Безработица в Антигуа и Барбуде

Центр занятости «Одно окно» (One Stop Employment Centre, OSEC) — основная государственная служба подбора вакансий для государственного и частного секторов. Центр ведёт базу соискателей, размещает объявления о вакансиях и расширил цифровые каналы и общение через WhatsApp. В официальных материалах программа описана как бесплатная, но централизованно опубликованных актуальных требований к регистрации и сроков обработки нет. В старом официальном объявлении перечислены паспорт, карточка социального обеспечения, карта медицинских пособий, резюме, сертификаты, водительское удостоверение и рекомендации; соискателям следует уточнить актуальный перечень в OSEC или Департаменте труда. Связаться с Департаментом труда и Комиссаром по труду можно по телефонам +1 268 462-4988 или +1 268 462-9202 и адресу deplabour@ab.gov.ag. Совет социального обеспечения Антигуа и Барбуды (Antigua and Barbuda Social Security Board, ABSSB) не указывает пособие по безработице в опубликованном перечне выплат. Денежная поддержка может предоставляться через Совет социальной защиты и Программу государственной помощи (Government Assistance Programme, GAP), где действуют критерии уязвимости и отдельных программ, а не всеобщее право для каждого человека без работы. Закон о социальной защите 2020 года предусматривает помощь уязвимым людям, чей совокупный доход ниже черты бедности, и устанавливает конкретные критерии в Приложении 3. Необходимо уточнить у ответственного органа, действует ли программа сейчас, как принимается решение о праве на помощь и каков график выплат. В бюджетном отчёте за 2023 год указано, что около 10 000 человек или домохозяйств получили поддержку в рамках государственной помощи, программы льгот для населения PDVCAB и программы субсидирования коммунальных услуг; общий объём помощи составил около 8,5 млн восточнокарибских долларов (EC$). Эти сведения относятся к конкретным программам и периодам, а не к общему пособию по безработице. Обязанность регистрироваться для получения пособия по безработице в рассмотренных материалах не установлена. Работник, потерявший работу из-за сокращения, может иметь право на выходное пособие по Трудовому кодексу. Как правило, общий стаж у работодателя или его предшественников должен превышать один год; работодатель должен прекратить отношения из-за прекращения или существенного сокращения объёма работы. Минимальная выплата равна одному дневному заработку по последней базовой ставке за каждый месяц или значительную часть месяца. Сумма выплачивается при прекращении трудовых отношений; кодекс устанавливает приоритет требования при банкротстве, ликвидации или закрытии предприятия и предусматривает гражданское взыскание. В некоторых обстоятельствах новый работодатель может сохранить стаж работника, не прекращая трудовые отношения. Документы об увольнении могут влиять на доступные способы защиты. За проступок кодекс разрешает уволить без предварительного уведомления; во время испытательного срока минимальный срок уведомления составляет 24 часа. Другим работникам, как правило, полагается уведомление не короче периода между выплатами и не более 30 дней, если договором не установлен более длительный срок, либо оплата вместо уведомления. Работодатель обязан в течение семи рабочих дней после увольнения или уведомления письменно указать точную причину прекращения работы. После испытательного срока кодекс защищает от несправедливого увольнения; истечение срочного договора рассматривается отдельно. Уважительная причина может включать проступок, недостаточную способность или квалификацию, сокращение, закрытие, форс-мажор или другую признанную причину. Работник может подать жалобу на несправедливое увольнение Комиссару по труду. Кодекс предусматривает незамедлительную добровольную попытку урегулировать или разрешить спор; подтверждено также рассмотрение в Промышленном суде. Медицинское покрытие не продолжается автоматически в рамках выплаты по безработице. Схема медицинских пособий (Medical Benefits Scheme, MBS) предусматривает добровольное продолжение участия для людей в возрасте от 16 до 69 лет после как минимум трёх месяцев безработицы; для сохранения медицинских пособий требуются регулярные взносы. Размер взноса и актуальную процедуру следует уточнить непосредственно в MBS. Программа получения опыта работы (New Work Experience Programme, NWEP), описанная в бюджетных материалах за 2023 и 2025 годы, предлагает молодым безработным стажировку или ученичество у работодателей, а также профессиональное и личное развитие. Это может помочь вернуться к работе, но не гарантирует место или доход. Последнее найденное официальное обследование рабочей силы проводилось в 2018 году. В нём трудоспособным считалось население в возрасте от 15 лет; учтены 71 993 человека трудоспособного возраста, 51 931 человек в составе рабочей силы, участие в рабочей силе на уровне 72,1% и 4 502 безработных. Обследование охватило 1 450 домохозяйств. Зафиксированный уровень безработицы составлял 9,9% среди женщин и 7,3% среди мужчин. Результаты были предварительными и могли пересматриваться; обследование охватило только Антигуа, поскольку после перемещения населения из-за урагана «Ирма» Барбуда не была включена. Поэтому оно не устанавливает текущий общенациональный уровень безработицы в Антигуа и Барбуде.