ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ತರಬೇತಿ

ಬಾಂಗ್ಲಾ ಪದ ಶಿಕ್ಷাধীনতা ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು, ಶಿಕ್ಷাধীন ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. Bangladesh Labour Act 2006ರ ಅಧ್ಯಾಯ XVIII ಮತ್ತು Bangladesh Labour Rules 2015ರ ಅಧ್ಯಾಯ VII ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು Chief Inspector ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗೆ ಕಲಿಸಬಹುದಾದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಡೆಸಬಹುದು. Apprenticeship Ordinance 1962 ಈಗಿನ ಕಾನೂನು ಆಧಾರವಲ್ಲ. ನಿಯಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ ಕನಿಷ್ಠ 50 ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಬೇರೆ ಅನುಪಾತ ಆದೇಶಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಗೆ ಕಲಿಸಬಹುದಾದ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ಸರಾಸರಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕನೇ ಒಂದು ಭಾಗ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಆಗಿರಬೇಕು. ಹೇಳಿರುವ ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಿನಡಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವೆಚ್ಚ ಭರಿಸಿ, ಸಂರಚಿತ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಒದಗಿಸಿ, ದಾಖಲೆ ಇಟ್ಟು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ನೆರವಾಗಿ, ಸಮರ್ಥ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕು. ಸಿದ್ಧಾಂತ ಬೋಧನೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕನಿಷ್ಠ 20% ಇರಬೇಕು. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಾಂತ ಬೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡು, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸೂಚನೆ ಪಾಲಿಸಿ, ಅವಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸಾಧಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೊರಡುವುದು, ಒಪ್ಪಂದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಗತಿ ಅಥವಾ ಗೈರುಹಾಜರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು; ಬಗೆಹರಿಯದ ದೂರನ್ನು ಸಮರ್ಥ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಬಹುದು. ತರಬೇತಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುಗಿದ ಬಳಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಕರ್ತವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗಿಲ್ಲ. Labour Rules Rule 340ರ ಭತ್ಯೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಗ್ರೇಡ್/ವೃತ್ತಿಯ ನಿಪುಣ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೇತನದ ಮೊದಲ ವರ್ಷ 50%, ಎರಡನೇ ವರ್ಷ 60%, ಮೂರನೇ ವರ್ಷ 75%, ಮೂರು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಳಿಕ ಪೂರ್ಣ ನಿಪುಣ ವೇತನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ತುಂಡು ಕೆಲಸದ ಭತ್ಯೆ ನಿಷಿದ್ಧ; ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಧನ ನೀಡಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ರಜೆ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಉಪಕರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ; ಮಕ್ಕಳು/ಕಿಶೋರರು, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ, ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕ, ಅಂತಿಮ ಅಥವಾ ಕೊನೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಪುಣ ಸದಸ್ಯರಿರುವ ಐದು ಸದಸ್ಯರ ಮಂಡಳಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಯಶಸ್ವಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಿಗಬಹುದು; ಆದರೆ ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆ, ವೃತ್ತಿ, ಮಟ್ಟ, ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ದಾಖಲೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. BTEB ಅಥವಾ NTVQF ಅರ್ಹತೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಮವಲ್ಲ; ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮಾತ್ರದಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಮಾನ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶದಲ್ಲಿ NSDA ನೋಂದಾಯಿತ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, NGOಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಔಪಚಾರಿಕವಲ್ಲದ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಹಾಗೂ ತರಬೇತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳೂ ಇವೆ. ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉಸ್ತಾದ್ ಜೊತೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ತರಬೇತಿ ಸಾಮಾನ್ಯ; ಅದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಅವಧಿ, ಒಪ್ಪಂದ, ಭತ್ಯೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಕೋರ್ಸ್ ಮಾನ್ಯತೆ ಹೊಂದಿದ್ದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕವಲ್ಲದ ಆಯ್ಕೆಗಳು NTVQF ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮಟ್ಟ ಅಥವಾ BTEB ಮಾನ್ಯತೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ, BMET ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರ, BITAC, ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ, NGO ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣ, ವಿದ್ಯುತ್ ಕೆಲಸ, ವೆಲ್ಡಿಂಗ್, ವಾಹನ ದುರಸ್ತಿ, ಉಡುಪು, ಆತಿಥ್ಯ, ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ICT ಸೇರಿ ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿಗಳಿವೆ. ಪ್ರವೇಶ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ, ಹಿಂದಿನ ಶಿಕ್ಷಣ, ಶುಲ್ಕ, ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಅವಧಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಸೇರುವ ಮೊದಲು ಪೂರೈಕೆದಾರ, ವೃತ್ತಿ, ಮಾನ್ಯತೆ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕೇಂದ್ರ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನೀಡುವವರು, ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.