ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ

ਬੰਗਾਲੀ ਸ਼ਬਦ শিক্ষাধীনতা ਦਾ ਅਰਥ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਅਤੇ শিক্ষাধীন ਦਾ ਅਰਥ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਹੈ। Bangladesh Labour Act 2006 ਦੇ ਅਧਿਆਇ XVIII ਅਤੇ Bangladesh Labour Rules 2015 ਦੇ ਅਧਿਆਇ VII ਹੇਠ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ Chief Inspector ਜਾਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਲਈ ਯੋਗ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। Apprenticeship Ordinance 1962 ਹੁਣ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨਿਯਮ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਦੋ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੱਲੇ ਅਦਾਰੇ ’ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50 ਕਾਮੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹੋਰ ਅਨੁਪਾਤ ਦਾ ਹੁਕਮ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਲਈ ਯੋਗ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਔਸਤ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਦੱਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ ਹੇਠ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਖ਼ਰਚੇ ਭਰਦਾ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਵਿਹਾਰਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ, ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਦਾ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਅਥਾਰਟੀ ਵੱਲੋਂ ਜਾਂਚ ਜਾਂ ਸਲਾਹ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਿਧਾਂਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 20% ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰਦੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਦਾਇਤਾਂ ਮੰਨਦੇ, ਨਿਯਮਤ ਟੈਸਟ ਪੂਰੇ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬਿਨਾਂ ਅਧਿਕਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਛੱਡਣਾ, ਸਮਝੌਤਾ ਤੋੜਨਾ, ਤਰੱਕੀ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਨਾਲ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਹੱਲ ਨਾ ਹੋਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਸਮਰੱਥ ਅਥਾਰਟੀ ਕੋਲ ਲਿਜਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ’ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। Labour Rules ਦੇ Rule 340 ਅਨੁਸਾਰ ਭੱਤਾ ਉਸੇ ਦਰਜੇ ਜਾਂ ਵਪਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ 50%, ਦੂਜੇ ਸਾਲ 60%, ਤੀਜੇ ਸਾਲ 75% ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਾਅਦ ਪੂਰੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਟੁਕੜਾ-ਕੰਮ ਭੱਤਾ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਵੱਧ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਛੁੱਟੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਹੋਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ, ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਕੰਮ, ਰਾਤ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਖ਼ਾਸ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਦਾਰਾ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਪੰਜ ਮੈਂਬਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਬੋਰਡ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਮੈਂਬਰ ਸਾਲਾਨਾ, ਅੰਤਿਮ ਜਾਂ ਸਮਾਪਤੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ’ਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ, ਪੇਸ਼ਾ, ਪੱਧਰ, ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਰਿਕਾਰਡ ਜਾਂਚਣੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ। BTEB ਜਾਂ NTVQF ਯੋਗਤਾ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ-ਪੱਤਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਸਿਰਫ਼ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਮੰਨਿਆ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ। ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ NSDA-ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, NGO, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਅਕਸਰ ਛੋਟੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਉਸਤਾਦ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਇਹ ਵਿਹਾਰਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਮਿਆਦ, ਸਮਝੌਤਾ, ਭੱਤਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਵਿਕਲਪ NTVQF ਯੋਗਤਾ ਪੱਧਰ ਜਾਂ BTEB ਮਾਨਤਾ ਨਾਲ ਤਾਂ ਹੀ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੋਰਸ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੋਵੇ। ਸਰਕਾਰੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, BMET ਸਿਖਲਾਈ ਕੇਂਦਰ, BITAC, ਨਿੱਜੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, NGO ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਥਾਵਾਂ ਨਿਰਮਾਣ, ਬਿਜਲੀ ਕੰਮ, ਵੈਲਡਿੰਗ, ਵਾਹਨ ਮੁਰੰਮਤ, ਕੱਪੜੇ, ਹੋਟਲ ਸੇਵਾ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ICT ਸਮੇਤ ਵੱਖਰੇ ਪੇਸ਼ੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦਾਖ਼ਲਾ, ਉਮਰ ਦੀ ਹੱਦ, ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਫੀਸਾਂ, ਖਾਲੀ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਦਾਖ਼ਲੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਪੇਸ਼ਾ, ਮਾਨਤਾ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੇਂਦਰ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ, ਖ਼ਰਚ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਾਖ਼ਲੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਕਰੋ।