బంగ్లాదేశీ పదం শিক্ষাধীনতা శిష్యరికాన్ని సూచిస్తుంది; শিক্ষাধীন అంటే శిష్యుడు. Bangladesh Labour Act 2006లోని Chapter XVIII, Bangladesh Labour Rules 2015లోని Chapter VII ప్రకారం, Chief Inspector లేదా అధికారం ఇచ్చిన అధికారి పర్యవేక్షణలో శిష్యరికానికి అనుకూలమైన వృత్తిలో యజమాని నమోదు చేసిన కార్యక్రమాన్ని నిర్వహించవచ్చు. Apprenticeship Ordinance 1962 ప్రస్తుత చట్టపరమైన ఆధారం కాదు. ఈ నియమాలు సాధారణంగా రెండు సంవత్సరాలకు మించి నడుస్తున్న, కనీసం 50 మంది కార్మికులను సాధారణంగా నియమించే సంస్థకు వర్తిస్తాయి. వేరే నిష్పత్తి ఆదేశించనంతవరకు, శిష్యరిక వృత్తుల్లో పనిచేసేవారితో పోలిస్తే శిష్యుల సగటు సంఖ్య కనీసం నాలుగో వంతు ఉండాలి. పేర్కొన్న చట్టపరమైన చట్రంలో వైకల్యం ఉన్నవారికి ప్రాధాన్యం ఉంటుంది. యజమాని కార్యక్రమ ఖర్చులు చెల్లించి, క్రమబద్ధమైన ఆచరణాత్మక శిక్షణ, పర్యవేక్షణ బాధ్యత, రికార్డులు, మూల్యాంకన సహాయం అందించి, సంబంధిత అధికారుల తనిఖీ లేదా సలహాకు అనుమతించాలి. సిద్ధాంత బోధన సాధారణంగా పని గంటల్లో కనీసం 20% ఉండాలి. శిష్యులు ఆచరణాత్మక, సిద్ధాంత బోధనకు హాజరై, చట్టబద్ధ సూచనలు పాటించి, క్రమానుగత పరీక్షలు పూర్తి చేసి, నైపుణ్యాన్ని సాధించేందుకు పనిచేయాలి. అనుమతి లేకుండా ముందుగానే వెళ్లిపోవడం, ఒప్పంద ఉల్లంఘన, తగిన పురోగతి లేకపోవడం, గైర్హాజరు పరిహార నియమాలకు దారితీయవచ్చు; పరిష్కారం కాని ఫిర్యాదును సంబంధిత అధికారికి తీసుకెళ్లవచ్చు. శిక్షణ విజయవంతంగా పూర్తి చేసినందుకు యజమాని ఉద్యోగం ఇవ్వాల్సిన స్వయంచాలక బాధ్యత లేదు. Labour Rules Rule 340లోని భత్యాల పట్టిక ప్రకారం, మొదటి సంవత్సరంలో అదే స్థాయి లేదా వృత్తికి నైపుణ్య కార్మికుడి వేతనంలో 50%, రెండో సంవత్సరంలో 60%, మూడో సంవత్సరంలో 75%, మూడు సంవత్సరాలకు మించి పూర్తిస్థాయి నైపుణ్య కార్మికుడి వేతనం లభిస్తుంది. ముక్కల లెక్కన భత్యం నిషేధం; అయితే ఎక్కువ ప్రోత్సాహకాన్ని ఇవ్వవచ్చు. పని గంటలు, సెలవులు, భద్రతా పరికరాలు, పర్యవేక్షణ సాధారణంగా ఇతర కార్మికుల రక్షణలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి; పిల్లలు, కౌమారదశలో ఉన్నవారు, ప్రమాదకర పని, రాత్రి పని, ఓవర్టైమ్కు నిర్దిష్ట పరిమితులు ఉంటాయి. సంస్థ సాధారణంగా ఐదుగురు సభ్యుల మూల్యాంకన బోర్డును ఉపయోగిస్తుంది; వార్షిక, చివరి లేదా తుది మూల్యాంకనంలో వృత్తి నైపుణ్యం కలిగిన సభ్యులు ఉండాలి. విజయవంతంగా పూర్తి చేస్తే సర్టిఫికెట్ రావచ్చు; అయితే జారీ చేసే సంస్థ, వృత్తి, స్థాయి, గుర్తింపు, మూల్యాంకన రికార్డును తనిఖీ చేయాలి. BTEB లేదా NTVQF అర్హత అనధికారిక యజమాని ప్రశంసాపత్రానికి సమానం కాదు; అనధికారిక పని అనుభవం ఒక్కటే స్వయంచాలకంగా దేశవ్యాప్తంగా బదిలీ చేయగల సర్టిఫికెట్ ఇవ్వదు. బంగ్లాదేశ్లో NSDA-నమోదిత నైపుణ్య శిక్షణ సంస్థలు, NGOలు, ప్రాజెక్టులు, పరిశ్రమ కార్యక్రమాల ద్వారా అనధికారిక శిష్యరికం, శిక్షణ కూడా ఉన్నాయి. చిన్న సంస్థల్లో ఉస్తాద్ వద్ద అనధికారిక శిష్యరికం సాధారణం; ఇది ఆచరణాత్మకమైనదే, కానీ వ్యవధి, ఒప్పందం, భత్యం, భద్రత, పర్యవేక్షణ, సర్టిఫికెట్ వ్యక్తిగత ఏర్పాటుపై ఆధారపడతాయి. కోర్సు గుర్తింపు పొంది, మూల్యాంకనం అధికారం కలిగినప్పుడు మాత్రమే అధికారిక, అనధికారిక మార్గాలు NTVQF నైపుణ్య స్థాయిలు లేదా BTEB గుర్తింపుతో అనుసంధానమవవచ్చు. ప్రభుత్వ సాంకేతిక సంస్థలు, BMET శిక్షణ కేంద్రాలు, BITAC, ప్రైవేటు సంస్థలు, NGOలు, பணியிடங்கள் கட்டுமானம், மின்சாரம், வெல்டிங், வாகனப் பழுது, ஆடை, விருந்தோம்பல், விவசாயம், ICT உள்ளிட்ட பல தொழில்களை வழங்குகின்றன. சேர்க்கை, வயது வரம்பு, முன் கல்வி, கட்டணம், காலியிடங்கள், கால அளவு ஆகியவை தற்போதைய திட்ட அறிவிப்பைப் பொறுத்தவை. சேர்வதற்கு முன் வழங்குநர், தொழில், அங்கீகாரம், மதிப்பீட்டு மையம், சான்றிதழ் வழங்குநர், செலவு, தற்போதைய சேர்க்கையைப் பொறுப்பான நிறுவனத்திடம் சரிபார்க்கவும்.
బంగ్లాదేశ్లో శిష్యరికం
బంగ్లాదేశ్లో శిష్యరికం అంటే నిర్ణీత వృత్తిలో పర్యవేక్షణతో కూడిన పనిస్థల సాధనను ప్రణాళికాబద్ధమైన అభ్యాసంతో స్థిర కాలానికి కలపడం. యజమాని ఆధ్వర్యంలోని శిష్యరికానికి అధికారిక చట్టపరమైన చట్రం ఉన్నా, దేశవ్యాప్తంగా ఒకే ద్వంద్వ శిక్షణా వ్యవస్థ లేదు. ఉస్తాద్ లేదా నైపుణ్యమున్న గురువు వద్ద అనధికారికంగా నేర్చుకోవడం సాధారణం; సర్టిఫికెట్లు, శిక్షణ నాణ్యత ప్రదాత, మూల్యాంకనం, గుర్తింపును బట్టి మారుతాయి.
VivAVia can make mistakes. Check important information.

