Pengangguran di Bhutan

Perkiraan kuartal pertama 2026 berasal dari survei Februari yang mencakup 3,016 rumah tangga, 2,974 rumah tangga peserta, dan seluruh 20 Dzongkhag, dengan tingkat respons 98.6%. Pengangguran kaum muda berusia 15 hingga 24 tahun adalah 16.5%; angkanya 3.9% untuk perempuan, 3.0% untuk laki-laki, 5.4% di daerah perkotaan, dan 2.2% di daerah pedesaan. Tingkat partisipasi angkatan kerja 65.4%, dan sampel kecil dapat membuat perkiraan subkelompok terperinci berubah-ubah. Dalam hasil tahunan 2025, Bhutan mencatat 13,353 orang menganggur dan tingkat pengangguran 3.4% dengan interval kepercayaan 3.0% hingga 3.8%. Pengangguran perempuan 4.5% dibandingkan 2.6% untuk laki-laki. Pengangguran jangka panjang setidaknya 12 bulan memengaruhi 3,012 orang atau 0.8% populasi, dan mencakup 22.6% orang menganggur. Alasan yang paling sering dicatat adalah baru menyelesaikan studi, kualifikasi tidak memadai, kurang pengalaman, pengunduran diri sukarela, ketidakcocokan kualifikasi, dan berakhirnya pekerjaan sementara. Ministry of Industry, Commerce and Employment, khususnya Department of Employment and Entrepreneurship serta Employment Service Division, menyediakan layanan publik utama. Pencari kerja dapat mendaftar secara daring melalui Bhutan Labour Market Information System, Job Portal, atau Labour Net, atau meminta bantuan Employment Service Centre. Pusat layanan berada di Thimphu, Phuntsholing, Gelephu, Samdrup Jongkhar, dan Trashigang. Layanan meliputi bimbingan karier, bantuan CV dan wawancara, informasi lowongan, pencocokan kerja, rujukan, bantuan dokumen, rujukan kewirausahaan, dan informasi pasar kerja. Jam buka yang tercantum adalah 09:00 hingga 17:00 dari March hingga October dan 09:00 hingga 16:00 dari November hingga February. Sumber yang ditinjau tidak mencantumkan biaya layanan. Akses tetap dapat bergantung pada verifikasi identitas, dokumen, atau persyaratan pemeriksaan keamanan. Pendaftaran BLMIS saat ini menggunakan verifikasi CID dan tersedia untuk orang berusia 18 tahun atau lebih yang menganggur dan mencari kerja. Profil lengkap mendukung pengajuan lamaran, sementara Jobseeker ID diwajibkan untuk pekerjaan kementerian, termasuk pekerjaan luar negeri; nomor tersebut tidak diperlukan untuk statistik pengangguran National Statistics Bureau. Pendaftaran dapat menggunakan NDI Wallet atau cara lain tanpa dompet tersebut. Akun dapat dinonaktifkan otomatis setelah tiga bulan tanpa aktivitas, sehingga profil perlu diperiksa secara berkala. Sumber resmi yang ditinjau tidak membuktikan adanya hak saat ini atas asuransi pengangguran umum atau tunjangan pengangguran di Bhutan. Thirteenth Five-Year Plan merujuk pada kemungkinan sistem dukungan pengangguran di masa depan, tetapi rencana itu tidak menciptakan tunjangan saat ini. Youth Engagement and Livelihood Programme menawarkan bentuk dukungan berbeda dengan menghubungkan pencari kerja muda yang memenuhi syarat dengan pengalaman kerja di sektor swasta atau bidang lain. Menurut prosedur terbaru, peserta adalah warga Bhutan berusia 18 hingga 29 tahun yang terdaftar sebagai pencari kerja dan tidak sedang bekerja, bersekolah, atau mengikuti pelatihan; pemberi kerja juga harus terdaftar di BLMIS. Penempatan umumnya berlangsung satu hingga 12 bulan, dengan kemungkinan tambahan satu tahun bagi kelompok sasaran, sedangkan dukungan khusus dapat berlangsung hingga 24 bulan dan magang hingga tiga bulan dengan kemungkinan tambahan tiga bulan. Tunjangan bulanan gabungan berjumlah Nu 10,500 hingga Nu 15,000, termasuk Nu 6,000 hingga Nu 9,000 dari kementerian dan setidaknya Nu 4,500 hingga Nu 6,000 dari pemberi kerja, bergantung pada kualifikasi. Dukungan khusus membayar Nu 10,500 hingga Nu 15,000 per bulan dan magang membayar Nu 6,000 per bulan. Ketersediaan bergantung pada lowongan, anggaran, kehadiran, dan kriteria kementerian. Kementerian dapat menyalurkan bagiannya dalam tujuh hari kerja pada bulan berikutnya setelah verifikasi kehadiran, sedangkan pembayaran pemberi kerja jatuh tempo pada minggu pertama bulan berikutnya. Keluhan dapat disampaikan kepada Department of Employment and Entrepreneurship atau Regional Office of Industry, Commerce and Employment, lalu kepada Labour Administration jika sesuai. Masa tanpa pekerjaan juga dapat terjadi setelah pengurangan tenaga kerja, pemecatan, atau pengunduran diri. Menurut Labour and Employment Act 2007 Bhutan, kontrak kerja sebaiknya tertulis dan salinannya diberikan kepada pekerja. Untuk kontrak setidaknya satu tahun, masa pemberitahuan biasa sekurang-kurangnya 30 hari, meskipun pembayaran sebagai pengganti pemberitahuan dapat digunakan. Masa percobaan dapat berlangsung hingga 180 hari dengan pemberitahuan tujuh hari. Pengurangan tenaga kerja memerlukan konsultasi dan pemberitahuan serta tambahan tujuh hari untuk setiap tahun masa kerja berkelanjutan yang selesai, maksimal 42 hari. Upah terutang setelah pemutusan sebaiknya dibayar dalam tujuh hari kalender. Sengketa pemecatan yang melanggar hukum mengikuti proses penyelesaian sengketa; sengketa hak dapat dibawa ke pengadilan, sedangkan sengketa kepentingan dapat dibawa ke arbitrase. Pengadilan dapat memerintahkan pemulihan kerja atau kompensasi sebesar upah satu bulan untuk setiap tahun masa kerja berkelanjutan, hingga enam bulan. Sumber yang ditinjau tidak membuktikan hak umum atas pesangon langsung atau pendapatan pengangguran.