A Bolívia tem sistemas de seguros obrigatórios e privados. O Seguro Social de Corto Plazo (SSCP) cobre doença, maternidade e riscos ocupacionais de empregados formais por meio de um Ente Gestor de Salud. Os empregadores contribuem com 10% do Total Ganado para essa cobertura. O empregador registra a empresa e os empregados, e a instituição de saúde responsável administra a filiação e os benefícios. A Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social de Corto Plazo (ASUSS) fornece supervisão técnica e pode ordenar a filiação após uma reclamação simples. Por exemplo, a filiação à CNS pode exigir os formulários AVC-04 ou AVC-05, certidão de nascimento, carteira de identidade, comprovante salarial e exame pré-ocupacional ou o pagamento aplicável de Bs100. Alterações do empregador devem ser informadas em pelo menos cinco dias, e uma baixa da CNS usa o AVC-07.
Seguros na Bolívia
Os seguros na Bolívia cobrem riscos definidos de saúde, renda, propriedade, responsabilidade, veículos e pessoas, por meio de sistemas obrigatórios ou contratos privados. Empregados formais geralmente entram no seguro social de curto prazo e no sistema de pensões, enquanto veículos motorizados exigem SOAT e obras de construção exigem SOATC. Apólices privadas diferem pelo risco segurado, limite de cobertura, prêmio, franquia, exclusões e período contratual.
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