O Botswana Multi-Topic Household Survey, abreviado BMTHS, recolheu dados de 2024/25 entre novembro de 2024 e novembro de 2025. Os resultados continuam preliminares e sujeitos a erro amostral. A população ativa era de 1,018,099 pessoas, incluindo 804,663 pessoas empregadas. O desemprego entre pessoas dos 15 aos 35 anos foi 28.9%; entre mulheres jovens foi 30.7%, contra 27.2% entre homens jovens, e 37.1% dos jovens não estavam empregados, em educação ou formação. Um candidato desencorajado está disponível para trabalhar, mas não procurou ativamente durante o período de referência; por isso, a medida alargada inclui quem procura ativamente e quem está desencorajado. O Department of Employment Services, ou DES, regista candidatos e empregadores, presta aconselhamento e faz a correspondência com vagas através do Labour Market Observatory, ou LMO. A base de dados de candidatos do LMO está aberta a cidadãos candidatos a emprego, normalmente não exige documentos comprovativos e não tem custo de registo comprovado; o registo, contudo, não garante colocação, que depende de vaga adequada. O catálogo governamental atual não comprova seguro-desemprego geral nem subsídio pecuniário de desemprego em Botsuana. O Ipelegeng oferece trabalho público remunerado de curta duração a cidadãos desempregados com pelo menos 18 anos e documento Omang válido. O registo é imediato; a seleção é feita através do Kgotla da aldeia, uma reunião comunitária local, do Village Development Committee, do Urban Development Committee ou de equipas de extensão. A colocação dura pelo menos um mês civil e um candidato não selecionado pode candidatar-se novamente após esse mês. O Ipelegeng é uma ponte temporária para o mercado de trabalho, não um emprego permanente; a sua componente de desenvolvimento de competências, chamada ISDC, oferece formação profissional em áreas como construção e manutenção, processamento de alimentos, turismo, artes e artesanato, com certificação após a formação. Cidadãos com diploma ou licenciatura e sem experiência profissional podem registar-se imediatamente na Unemployed Graduate Database, ou UGD, através da Directorate of Public Service Management, ou DPSM. Não são exigidos documentos comprovativos, mas a colocação depende de vaga compatível e não é garantida. O Destitute Allowance é apoio contra a pobreza, não um subsídio de desemprego: o limite de rendimento indicado pelo governo é, no máximo, BWP 120 sem dependentes ou BWP 150 com dependentes, e a elegibilidade depende de avaliação de indigência temporária ou permanente. Os candidatos recorrem a um Social and Community Development Officer ou ao Botswana Post, apresentam Omang e prova de nacionalidade e podem esperar uma decisão em cerca de um mês. Há acesso a serviços de emprego e aconselhamento, mas não há evidência de obrigação geral de registo nem de condições associadas a subsídio. O regresso ao trabalho passa sobretudo pelo DES e vagas do LMO, colocação UGD ou trabalho temporário Ipelegeng seguido de certificação ISDC. Indemnizações por cessação e reclamações laborais seguem o processo de direito laboral aplicável e são distintas do apoio ao desemprego.
Desemprego em Botsuana
O desemprego em Botsuana abrange pessoas sem trabalho remunerado, gerador de lucro ou ganho familiar, que procuraram ativamente trabalho nos sete dias anteriores e podem começar. Resultados preliminares do inquérito familiar de 2024/25 registaram desemprego de vinte e um por cento entre pessoas com 15 anos ou mais, correspondendo a 213,437 pessoas. O desemprego alargado, que inclui candidatos desencorajados, chegou a vinte e sete vírgula três por cento. Não há evidência de um pagamento nacional de seguro-desemprego; o apoio depende de correspondência com vagas, trabalho temporário Ipelegeng, colocação de diplomados e assistência contra a pobreza.
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