Pengangguran di Brunei

Survei Angkatan Kerja 2025 menghitung 232,000 orang dalam angkatan kerja Brunei, termasuk 220,400 orang bekerja dan 11,600 orang menganggur umur 18 tahun ke atas. Tingkat pengangguran survei adalah 5.0%; angka ini mengukur pasar kerja, bukan jumlah orang terdaftar menerima tunjangan. Pada Juni 2026, JobCentre Brunei mencatat 14,976 pencari kerja aktif. JobCentre Brunei, juga disebut Pusat Pekerjaan Brunei atawa PPB, beroperasi di bawah Prime Minister's Office dan menyediakan pencocokan lowongan sektor swasta, konsultasi, bantuan CV, serta bantuan wawancara. Pendaftaran menggunakan e-Darussalam, alamat email aktif, dan Brunei Smart Identity Card nyang berlaku; profil harus dilengkapi sebelum lamaran dapat diajukan. Warga negara Brunei terdaftar dengan Yellow IC serta penduduk tetap dengan Purple atawa Red IC dapat melamar lowongan nyang tercantum. Pekerja asing dapat menggunakan e-Darussalam dengan employment pass atawa izin kerja nyang berlaku dan Green IC, tetapi akses e-Darussalam hana memberi kelayakan lamaran kerja JobCentre nyang sama. Setelah lowongan ditutup, sasaran perekrutan nyang diumumkan adalah 30 hari kalender. Lamaran tetap mungkin gagal akibat ketidakcocokan keterampilan, pengalaman terbatas, kesiapan kerja, transportasi, kendala keluarga atawa kesehatan, harapan gaji, atawa rencana pindah industri. Konsultasi JobCentre dapat membantu mengenali faktor nyang memengaruhi pencarian. Dukungan pendapatan mengikuti model kesejahteraan terarah, bukan asuransi pengangguran. Rumah tangga penganggur dapat mengajukan Bantuan Kebajikan Am secara online melalui Sistem Kebajikan Negara, dikelola JAPEM. JAPEM dan Ministry of Culture, Youth and Sports menilai kebutuhan, kerentanan, dan keadaan rumah tangga; riset nyang tersedia hana memastikan jumlah tetap khusus pengangguran atawa lama pembayaran. Talian Kebajikan dapat dihubungi di 141. Dari 1 Januari 2023 sampai 24 Juli 2026, tercatat 22,274 penerima gabungan JUZWAB dan JAPEM; 11,649 di antaranya, atawa 52.3%, menganggur. Ini adalah jumlah penerima kesejahteraan terarah, bukan statistik asuransi pengangguran. Bantuan zakat melalui JUZWAB mungkin juga relevan meunyoe syaratnya terpenuhi. Program kembali bekerja mencakup i-Ready, jalur magang berbayar dan pelatihan di tempat kerja melalui PPB. Program ini ditujukan keu warga negara dan penduduk tetap lokal nyang memenuhi syarat, terdaftar di JobCentre Brunei, menganggur, saat ini hana bekerja, dan memiliki pengalaman kerja terbatas. Tunjangan 18 bulan nyang diumumkan adalah BND 800 keu pemegang gelar, BND 600 keu pemegang diploma atawa BDQF Level 5, dan BND 400 keu TVET Level 2 sampai 4. Majikan swasta dapat menambah BND 400, BND 300, atawa BND 300 selama bulan ke-11 sampai ke-18, bergantung bak tingkat kualifikasi. Majikan boleh menawarkan pekerjaan tetap setelah program, tetapi penempatan hana otomatis dan syarat penerimaan terkini bergantung bak pemberitahuan lowongan. SkillsPlus dan L3C dapat mendanai pelatihan keu pencari kerja lokal dan pekerja lepas, biasanya keu kursus kurang dari setahun. Pendaftaran JobCentre diwajibkan, sementara ketersediaan dan jumlah dana dapat berubah. Program CET menyediakan pelatihan siap kerja bersama tawaran kerja bersyarat keu program nyang tercantum, sehingga menjadi pilihan kembali bekerja langsung, bukan pengertian umum pendidikan berkelanjutan. Meunyoe pengangguran terjadi setelah pekerjaan berakhir, kontrak dan alasan pemutusan menentukan pemulihan nyang tersedia. Meunyoe kontrak hana menyebut masa pemberitahuan, masa bawaan adalah sehari keu masa kerja kurang dari 26 minggu, seminggu keu 26 minggu sampai kurang dari dua tahun, dua minggu keu dua sampai kurang dari lima tahun, dan empat minggu keu lima tahun atawa lebih. Pemecatan karena pelanggaran memerlukan penyelidikan sebelum pemecatan. Upah hana dibayar, pemutusan disengketakan, atawa pemutusan tanpa pemberitahuan dapat dilaporkan kepada Labour Enforcement Division Department of Labour. Proses pengaduan meuhase laporan polisi dan penyerahan langsung bersama identitas, employment pass atawa paspor jika relevan, kontrak, catatan kerja atawa kehadiran, serta dokumen pendukung lain. TAP dan SPK adalah pengaturan tabungan pensiun dan jaminan sosial keu warga negara serta penduduk tetap nyang memenuhi syarat di bawah umur 60, bukan skema asuransi pengangguran. Pengangguran atawa penghentian kerja dapat menghentikan kontribusi dan mengurangi faktor produktivitas nyang digunakan dalam perhitungan akun. Jalur SPK wiraswasta tersedia keu warga negara atawa penduduk tetap nyang memenuhi syarat di bawah umur 60, hana memiliki pekerjaan sektor formal, menjalankan usaha sendiri tanpa pegawai, dan memberi kontribusi terverifikasi BND 17.50 sampai BND 40.00. Pengaturan Brunei berskala nasional; bukti nyang ditinjau hana menunjukkan sistem pengangguran kota terpisah.