Pemagangan di Burundi

Sistem pemagangan menurut undang-undang mensyaratkan penyelesaian pendidikan wajib. Perusahaan menyediakan kerja praktik, sedangkan pusat pelatihan kerajinan (Centre de Formation Artisanale (CFA)) atau bagian pengajaran yang berafiliasi menyediakan pembelajaran kejuruan; dalam kondisi tertentu, pembelajaran juga dapat dilakukan dari jarak jauh. Tujuannya adalah memperoleh kualifikasi kejuruan atau gelar pekerjaan yang tercantum dalam daftar sertifikasi nasional. Pemberi kerja memerlukan izin untuk menyelenggarakan pelatihan. Kontrak tertulis harus mencantumkan nama, alamat, dan usia master pemagangan, peserta magang, serta orang tua atau walinya. Kontrak itu juga harus menyatakan tanggal mulai dan durasi, remunerasi, makanan, akomodasi, layanan kesehatan, program kejuruan, serta tugas di perusahaan dan pusat pelatihan. Pemberi kerja harus mendorong kemajuan pembelajaran praktik, memungkinkan kehadiran di kelas, dan memastikan pendaftaran untuk ujian. Peserta magang harus mengikuti instruksi yang disepakati, menggunakan peralatan dengan hati-hati, mematuhi aturan keselamatan, menjaga rahasia usaha, serta mengikuti pemeriksaan atau penilaian medis. Inspektorat Ketenagakerjaan (Inspection du travail) memantau pelaksanaannya. Setelah masa percobaan dua bulan, pengaturan tersebut dapat berakhir, antara lain karena pelanggaran kewajiban yang serius, kesepakatan bersama, meninggalnya salah satu pihak dalam kontrak, atau alasan lain yang ditetapkan undang-undang. Setiap kompensasi bergantung pada kontrak dan ketentuan hukum yang berlaku. Pembelajaran di tempat kerja secara informal berbeda. Pengrajin ahli (maître artisan) atau master pemagangan (maître d’apprentissage) memperagakan tugas yang dipelajari oleh peserta melalui pengamatan, peniruan, dan pengulangan. Pengaturan lisan atau berdasarkan kebiasaan seperti ini tersebar luas di Burundi, tetapi biasanya tidak otomatis menghasilkan sertifikat negara. Perlindungan, mutu pelatihan, dan pengakuan di kemudian hari lebih banyak bergantung pada perusahaan, orang yang membimbing, dan kemungkinan adanya ujian. Lembaga formal seperti lembaga pendidikan kejuruan (CEM), pusat pelatihan kejuruan (CFP), CFA, dan lembaga pelatihan kejuruan (CFPP) menyediakan jalur pembelajaran kejuruan tambahan. Akses dan cakupan program tertentu bergantung pada lembaga, program, dan lokasi; lulus ujian setelah kelas sembilan tidak otomatis menghasilkan tempat pelatihan. Bergantung pada penyediaan saat ini, orang yang tidak lulus ujian tersebut mungkin memiliki akses yang lebih baik melalui CEM atau CFA. Pekerjaan yang ditawarkan, misalnya, mencakup konstruksi, pengerjaan logam dan kayu, pekerjaan listrik, mekanik, serta menjahit, hingga perhotelan, pertanian, peternakan, dan teknologi informasi dan komunikasi. Durasi sistem pemagangan harus dicantumkan dalam kontrak. Durasi dua hingga tiga tahun sering disebut untuk program kejuruan dan kerajinan, tetapi durasi saat ini bergantung pada kurikulum atau modul. Pemberi kerja membiayai pelatihan di tempat kerja; remunerasi, makanan, akomodasi, dan layanan kesehatan harus diatur dalam kontrak. Tidak ada jadwal biaya nasional yang seragam dan terdokumentasi untuk pusat pelatihan, maupun subsidi negara umum untuk semua peserta magang. Oleh karena itu, manfaat khusus proyek seperti beasiswa, transportasi, pakaian pelindung, atau peralatan tidak otomatis berlaku bagi setiap sistem pemagangan.