中非共和国的失业

在中非共和国，失业指一段没有所希望的有偿工作的时期；求职、收入保障和重新就业彼此相关。但当地称为“失业”（chômage）的状况并未纳入统一的国家福利制度。根据2024年国际社会保障协会（ISSA）的概况资料，现有法律未规定失业福利，且现有资料无法可靠证实全国统一的缴费要求、福利金额、期限或等待期。现有资料也未能证实全国强制失业登记。国家社会保障基金（CNSS）负责管理其他社会福利，但不管理失业福利。社会保护主要覆盖雇员；自雇者、非正规劳动者和农业劳动者大多被排除在外。根据现有研究，扩大覆盖这些群体的计划尚未实施。 中非职业培训与就业局（Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l’Emploi，简称ACFPE）是负责求职、职业培训和就业融入的机构之一。其当前服务和地点覆盖范围尚未确认。主管部委负责公务员事务、行政现代化、劳动、就业和社会保护。国家就业与职业培训政策（PNEFP）于2016年首次修订；根据国际劳工组织（ILO）的资料，该政策又进入修订阶段。这并未产生人人享有工作的统一权利、现金福利或特定项目准入权。 实际替代途径主要包括LONDO和LONDO+等临时公共就业和以工代赈项目、劳动密集型就业项目（THIMO/HIMO）、职业培训、创业和创收活动。这些项目依赖项目或捐助方资金，名额有限，不能等同于失业福利。是否可参与取决于目标群体、地区、当地筛选、身份证明或登记文件以及各项目规则。现有资料未能证实全国统一且可靠的费用、期限和等待时间。 已记录的项目例子显示，服务具有地域性和临时性。LONDO原计划作为全国临时就业和基础服务项目。世界银行“适应性和生产性社会安全网”项目（P179211）拟向卡加和上翁班吉约45,000户家庭提供转移支付和培训。联合国开发计划署在贝尔贝拉蒂开展的一个项目，将THIMO与创业、职业培训、储蓄和信贷小组，以及缝纫、编织、蔬菜种植、摩托车维修、木工和小规模贸易等活动的设备支持结合起来。这类项目不会自动提供后续职位，也不会取代全国失业福利。 因经济原因失业时，适用2009年《劳动法典》的劳动法规则。雇主必须让劳动者代表或工会代表以及劳动监察机构参与；应先评估替代方案。协商期最长为30天。根据现有权利，通知期或遣散费可能适用，但这不会产生一般性的国家失业福利权利。 劳动关系结束后，人们往往通过非正规工作、农业、自雇、小规模贸易、临时公共就业、职业培训或生计项目重新就业。在基本生活需求压力很大的情况下，失业期通常不会长期表现为公开的求职阶段。世界银行贫困研究发现，受访者在过去30天内几乎没有积极求职；就业不足、无偿劳动、非正规就业和流离失所的影响比单一失业率更大。因此，模型估算或全国失业指标不能说明实际福利覆盖情况。现有法律和项目情况截至2026年9月6日进行了审查；具体项目和当地准入条件可能变化。