Seguros en la Ciudad del Vaticano

No hay pruebas públicas de que la Ciudad del Vaticano tenga un mercado libre con aseguradoras privadas locales, corredores o tarifas publicadas de forma general. Los principales mecanismos formales están vinculados al empleo y a las instituciones públicas. El Fondo de Asistencia Sanitaria (Fondo Assistenza Sanitaria, FAS) cubre necesidades sanitarias y accidentes laborales o enfermedades profesionales de las personas que reúnen los requisitos. El Fondo de Pensiones (Fondo Pensioni) proporciona prestaciones de vejez, antigüedad, discapacidad y supervivencia al personal que reúne los requisitos del Estado de la Ciudad del Vaticano y de entidades de la Santa Sede. El acceso al FAS suele comenzar con la inscripción por parte del empleador y la presentación de un formulario cumplimentado, normalmente dentro de los 30 días siguientes al inicio del empleo. La cobertura comienza después de la inscripción y se acredita mediante una tarjeta de asistencia. Entre los grupos que pueden reunir los requisitos figuran el personal eclesiástico, religioso y laico de la Curia Romana, la Gobernación y las entidades administradas directamente por la Santa Sede, así como el personal en activo y jubilado. Los familiares pueden presentar una solicitud. La junta del FAS puede admitir a residentes de la Ciudad del Vaticano que no tengan otro derecho a asistencia; para los demás solicitantes se requiere una justificación suficiente y la autorización de la Secretaría de Estado. El FAS cubre enfermedades, incluidas las crónicas y terminales, el embarazo y el parto, los tratamientos dentales conservadores, los medicamentos prescritos y la asistencia complementaria aprobada. La Dirección de Sanidad e Higiene (Direzione di Sanità ed Igiene), los contratistas del FAS, la Farmacia Vaticana y las farmacias concertadas prestan servicios directos. Por lo general, es posible acudir a un proveedor no concertado mediante un procedimiento de reembolso aprobado, sujeto a tarifas y límites máximos. Los ingresos de urgencia pueden comunicarse por teléfono. Las solicitudes de reembolso suelen requerir recibos originales y, en caso de tratamiento hospitalario, historiales médicos; el plazo para reclamar es de seis meses desde el último servicio. Por lo general, los medicamentos se reembolsan indirectamente al 70 %; los medicamentos autorizados que no estén disponibles en la Farmacia Vaticana pueden recibir un reembolso del 100 %. Por lo general, las cotizaciones al FAS equivalen al 2 % de la remuneración ordinaria durante 13 meses para los empleados, al 2 % de la pensión para los pensionistas vaticanos y al 2 % de la pensión bruta anual para quienes solo perciben otra pensión, con dos pagos anticipados al año. El empleador o la administración paga una cuota anual variable por persona según el gasto total presupuestado, normalmente en cuotas mensuales antes del día 10. En general, los cambios en la situación familiar o los ingresos deben comunicarse en un plazo de 30 días. La cobertura del FAS puede terminar al concluir el empleo si no se ha adquirido derecho a pensión; si el empleo termina por motivos de salud sin derecho a pensión, la cobertura puede continuar durante seis meses. Los pensionistas y sus familiares pueden renunciar permanentemente a la cobertura, mientras que los demás residentes suelen tener que presentar pruebas anuales de elegibilidad. El Fondo de Pensiones aplica una cotización total del 20 % de la remuneración ordinaria, incluida la parte del empleado; se deduce un 5 % de la nómina y se ingresa mensualmente antes del día 10. El Secretario de Estado puede modificar el tipo de cotización. Las normas establecen distintos requisitos de servicio, entre ellos 20 años de servicio efectivo para ciertos supuestos de edad o despido, 38 años para la jubilación por antigüedad y 30 años tras la baja voluntaria. Por lo general, la discapacidad ordinaria exige cinco años de servicio, salvo que la causa esté relacionada con el servicio; la discapacidad privilegiada por motivos de servicio no exige un período mínimo. Las prestaciones de supervivencia suelen exigir cinco años de servicio o que la muerte se deba al servicio, y las cuotas son del 60 %, 70 %, 80 % o 100 % para uno, dos, tres o más beneficiarios que reúnan los requisitos. Una situación sin derecho inmediato ni diferido puede trasladarse a otro régimen o convertirse en una póliza de seguro. El Convenio de Seguridad Social entre la Santa Sede e Italia puede coordinar ciertos períodos de seguro vaticanos e italianos sin crear un mercado general de seguros privados. Por lo general, los empleados vaticanos siguen sujetos a las normas de la Santa Sede, mientras que quienes no son empleados vaticanos y trabajan en territorio vaticano suelen estar sujetos a las normas italianas. Algunas categorías de empleo vaticano, incluidos ciertos trabajadores en período de prueba o con contrato de duración determinada, pueden incorporarse a ramas del seguro italiano cuando el evento no esté ya cubierto por la Santa Sede. Los períodos no superpuestos pueden totalizarse, las prestaciones dinerarias que reúnan los requisitos suelen poder exportarse y las solicitudes se presentan ante una institución de una de las partes contratantes. El FAS presta determinadas prestaciones sanitarias por accidentes laborales y enfermedades profesionales, mientras que la APSA y el Fondo de Pensiones gestionan cuestiones específicas de discapacidad, vejez y supervivencia. El personal contratado para servicios puntuales tiene un régimen especial: la entidad empleadora debe proporcionar cobertura durante el trabajo efectivo por accidentes laborales, enfermedades relacionadas con el trabajo y responsabilidad civil frente a terceros; la asistencia sanitaria puede provenir del FAS, la DSI o una póliza sanitaria. Este régimen no establece una regla general para los empleados ordinarios ni los residentes. La Oficina Jurídica (Ufficio Giuridico) gestiona los contratos de seguro estatales, pero la información pública no acredita un sistema local general para seguros privados de bienes, vida o responsabilidad civil que especifique aseguradoras, primas, límites de cobertura o procedimientos de reclamación estándar. Por tanto, en algunos casos puede ser pertinente una cobertura extranjera externa, pero sus requisitos de acceso no están documentados de forma general para la Ciudad del Vaticano. En cuanto a los vehículos, el Registro de Vehículos Vaticanos (Registro Veicoli Vaticani) matricula los vehículos estatales con siglas SCV y los vehículos privados con siglas CV, y expide permisos de conducir. La normativa vigente exige cobertura de seguro para circular, aunque las fuentes públicas no proporcionan una lista completa de aseguradoras, condiciones de las pólizas, primas ni procedimientos de reclamación. El parque de vehículos es reducido: en 2025 se habían registrado aproximadamente 600 vehículos SCV y 300 CV. Por eso, los seguros de vehículos tienen una relevancia general más limitada que los regímenes vinculados al empleo. Las apelaciones contra decisiones de inscripción, cotización o prestaciones del FAS o del Fondo de Pensiones suelen presentarse primero ante la junta administrativa pertinente dentro de los 30 días; si se rechazan o no hay resolución en un plazo de 90 días, se puede presentar una reclamación ante la Oficina de Trabajo de la Sede Apostólica (Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica).