Arbeiten in der Demokratischen Republik Kongo

Das Arbeitssystem in der Demokratischen Republik Kongo umfasst mehrere miteinander verbundene Situationen. Eine Beschäftigung kann einen Arbeitsvertrag, regelmäßige Lohnzahlungen und die Anmeldung bei der Sozialversicherung umfassen. Ein Arbeitgeber verwaltet Verträge, Lohnzahlungen, Sicherheit und Personalangelegenheiten. Selbstständigkeit und Geschäftstätigkeit umfassen den Betrieb einer wirtschaftlichen Tätigkeit; Registrierung, Steuerpflichten, Genehmigungen und die Wahl der Rechtsform hängen von der Tätigkeit und dem Ort ab. Der Arbeitsmarkt verbindet formelle Beschäftigung, Selbstständigkeit, Familienarbeit und einen großen informellen Sektor. Landwirtschaft, Handel, öffentliche Dienste, Baugewerbe, Dienstleistungen und Bergbau sind wichtige Arbeitsquellen. Der Kupfer- und Kobaltabbau konzentriert sich besonders auf Haut-Katanga und Lualaba. Der Berufseinstieg kann über eine Hochschul- oder technische Ausbildung, berufliche Ausbildung, eine Lehre, Lernen am Arbeitsplatz oder praktische Erfahrung erfolgen. Einige Berufe sind formell reglementiert, während viele Tätigkeiten auf praktischen Fähigkeiten und Erfahrung beruhen. Menschen ohne bezahlte Arbeit können sich bei der Nationalen Beschäftigungsbehörde (ONEM) für Angebote für Arbeitssuchende, Beratung und die Vermittlung zu offenen Stellen registrieren. Es ist keine landesweit geltende beitragsfinanzierte Arbeitslosenleistung mit bestätigter Höhe oder Dauer dokumentiert. Daher können informelle Arbeit, Unterstützung durch die Familie, Selbstständigkeit und kurzfristige Programme während Zeiten ohne Beschäftigung weiterhin relevant sein. Formelle Verfahren bestehen im ganzen Land, aber der Zugang zu Institutionen und Dienstleistungen unterscheidet sich je nach Provinz, Sektor und Unternehmensgröße. Die Registrierung eines Unternehmens kann eine nationale Identifikationsnummer, eine Steuernummer und besseren Zugang zu Konten, Ausschreibungen und Finanzierung ermöglichen. Sie beseitigt jedoch nicht die Notwendigkeit, die für die jeweilige Tätigkeit geltenden Genehmigungen, Steuern und betrieblichen Anforderungen zu prüfen.