Taaluma katika Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo

Maneno ya Kifaransa métier na profession yanaeleza kazi au taaluma, ilhali travailleur humaanisha mfanyakazi na agent public humaanisha mtumishi wa umma. Kilimo ndicho eneo kubwa zaidi la ajira, na Shirika la Kazi Duniani liliripoti kuwa takriban asilimia 86 ya kazi katika Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo hazikuwa rasmi mwaka 2025. Ni takriban asilimia 5 tu ya watu waliofunikwa na hifadhi ya jamii, kwa hiyo usalama wa mapato, mikataba ya maandishi na upatikanaji wa ulinzi kazini hutofautiana sana kati ya kazi rasmi na zisizo rasmi. Maeneo ya kawaida ya kazi ni pamoja na kilimo, ufugaji, uvuvi na misitu; uchimbaji mdogo na wa viwandani; ujenzi na ufundi wenye ujuzi; biashara, usafiri na ugavi; uzalishaji viwandani; nishati na maji; teknolojia ya habari na mawasiliano; elimu; afya na huduma za uangalizi; sheria; fedha; utawala wa umma; usalama; mashirika yasiyo ya kiserikali; vyombo vya habari; kazi za nyumbani na huduma za mazingira. Kilimo mara nyingi ni cha kiwango kidogo na cha kujikimu, ilhali uchimbaji madini, ujenzi, usafiri na biashara zisizo rasmi vinaweza kuwa na hatari kubwa za usalama, afya, mapato na ulinzi. Kazi za vijijini au maeneo ya mbali ni za kawaida, na migogoro au kuhama kwa lazima kunaweza kuathiri mazingira ya kazi katika sehemu fulani za mashariki. Watu huingia katika taaluma kupitia chuo kikuu, elimu ya ufundi na ufundi stadi, formation professionnelle, uanagenzi, kujifunza kazini, uzoefu wa vitendo au kujiajiri. Njia rasmi inaweza kuleta cheti au diploma, kisha kuhitaji mafunzo kazini, usajili au leseni. Uanagenzi unaweza kuishia kwa cheti cha kukamilisha au kuongoza moja kwa moja kwenye kazi ya vitendo. Katika kazi zisizo rasmi, uzoefu, wateja, mtaji na mitandao ya kitaaluma mara nyingi huamua maendeleo; maendeleo rasmi kwa kawaida hufuata kanuni za taasisi au sheria ya utumishi wa umma. Wizara ya Ajira, Kazi na Ustawi wa Jamii, Wizara ya Mafunzo ya Ufundi, Wizara ya Utumishi wa Umma, wizara maalumu, wakaguzi wa kazi, Institut national de préparation professionnelle, vyama na mabaraza ya kitaaluma, mamlaka za mikoa na Cadastre Minier hutekeleza majukumu tofauti. Sheria ya Kazi, Sheria Na. 015/2002, inahusu masuala kama mikataba ya ajira, uanagenzi, mishahara, muda wa kazi, mapumziko, likizo, afya na usalama, ukaguzi wa kazi, vyama vya wafanyakazi na utatuzi wa migogoro, lakini utekelezaji wake ni dhaifu zaidi katika kazi zisizo rasmi. Baadhi ya taaluma zina sheria tofauti, zikiwemo utumishi wa umma, mahakama, jeshi na polisi. Taaluma zinazodhibitiwa zinahitaji ukaguzi wa ziada. Kwa mfano, utabibu unahitaji usajili katika Ordre des médecins na baraza lake la kitaifa au la mkoa, pamoja na diploma, vyeti na mwenendo unaotakiwa; hatua za kinidhamu zinaweza kujumuisha kusimamishwa kwa muda au kuondolewa kabisa. Mchimbaji mdogo, au exploitant artisanal, lazima awe raia mtu mzima wa Kongo mwenye kadi halali inayoweza kufanywa upya kila mwaka, mwanachama wa ushirika wa madini unaotambuliwa na mwenye idhini ya kufanya kazi katika eneo la uchimbaji mdogo. Mamlaka husika ya madini ya mkoa huweka utaratibu na ada inayotumika, na pia hutumika kanuni za mazingira, usafi na usalama. Masharti, gharama, muda wa kushughulikia na upatikanaji wa vitendo hutegemea taaluma, taasisi, mkoa na hadhi; kwa hiyo sifa binafsi au ya kigeni haikubaliwi moja kwa moja kila mahali.