Kazi katika Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo

Mfumo wa kazi katika Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo unahusisha hali kadhaa zinazohusiana. Kazi inaweza kujumuisha mkataba wa ajira, mshahara wa kawaida na usajili katika hifadhi ya jamii. Mwajiri husimamia mikataba, malipo, usalama na masuala ya wafanyakazi. Kujiajiri na shughuli za biashara zinahusisha kuendesha shughuli ya kiuchumi, huku usajili, wajibu wa kodi, vibali na uchaguzi wa aina ya kisheria ukitegemea shughuli na eneo. Soko la kazi linajumuisha ajira rasmi, kujiajiri, kazi ya familia na sekta kubwa isiyo rasmi. Kilimo, biashara, huduma za umma, ujenzi, huduma na uchimbaji madini ni vyanzo vikuu vya kazi. Uchimbaji wa shaba na kobalti umejikita hasa Haut-Katanga na Lualaba. Mtu anaweza kuingia katika taaluma kupitia elimu ya chuo kikuu au ya ufundi, mafunzo ya ufundi (vocational training), uanagenzi, kujifunza mahali pa kazi au uzoefu wa vitendo. Baadhi ya taaluma zinasimamiwa rasmi, huku shughuli nyingi zikitegemea ujuzi wa vitendo na uzoefu. Watu wasio na kazi yenye malipo wanaweza kujisajili katika Ofisi ya Kitaifa ya Ajira (ONEM) kwa huduma za watafuta kazi, mwongozo na kuunganishwa na nafasi za kazi. Hakuna fao la kitaifa la ukosefu wa ajira linalotokana na michango, lenye kiwango au muda uliothibitishwa, lililoandikwa kama lililopo kote nchini. Kwa hiyo, kazi isiyo rasmi, msaada wa familia, kujiajiri na mipango ya muda mfupi vinaweza kubaki muhimu wakati wa vipindi vya kukosa ajira. Taratibu rasmi zipo nchini kote, lakini upatikanaji wa taasisi na huduma hutofautiana kulingana na mkoa, sekta na ukubwa wa biashara. Kusajili biashara kunaweza kutoa nambari ya kitaifa ya utambulisho, nambari ya kodi na upatikanaji bora wa akaunti, zabuni na fedha, lakini hakuondoi ulazima wa kuchunguza vibali, kodi na mahitaji ya uendeshaji yanayohusu shughuli husika.