Mercado de trabalho em El Salvador

A população economicamente ativa, chamada PEA em El Salvador, inclui pessoas que participam do mercado de trabalho segundo as regras de medição da fonte. O censo de 2024 mediu a PEA a partir dos 10 anos e informou taxa nacional de participação de 52.5%. Dentro da PEA, 95.5% estavam empregados. A participação era de 66.4% para homens e 40.4% para mulheres, refletindo diferenças importantes no acesso ao trabalho, responsabilidades de cuidado não remunerado e oportunidades disponíveis. Entre os trabalhadores, 85% trabalhavam pelo menos 25 horas por semana; 47.6% trabalhavam de 25 a 44 horas e 30.6% trabalhavam de 45 a 60 horas. A situação de emprego é diversificada. Empregados do setor privado representavam 45.3% dos trabalhadores, trabalhadores por conta própria 29.3%, empregados do setor público 11.8%, empregadores 5.8%, trabalhadores domésticos 3.4% e trabalhadores familiares não remunerados 2.6%. Mulheres representavam 85.3% dos trabalhadores domésticos. Homens eram 62.4% dos empregados privados e 56.2% dos empregados públicos. Esses dados descrevem diferentes posições no mercado de trabalho e, por si sós, não mostram se o trabalho oferece contrato escrito, seguro social ou renda estável. A pesquisa anual Household Survey of Multiple Purposes, conhecida como EHPM, mede as condições do mercado de trabalho desde 1975. O Escritório Nacional de Estatística e Censos, ONEC, é responsável pelo sistema estatístico desde dezembro de 2022. Os resultados da EHPM podem ser examinados em nível nacional, por área urbana e rural, na Área Metropolitana de San Salvador e por departamento. SIMEL é a principal plataforma pública de dados e análises do mercado de trabalho. Números da EHPM, do censo de 2024, dos registros de folha e pesquisas de empregadores usam definições e populações de referência diferentes; por isso, é necessário verificar a fonte e o ano de referência antes de compará-los. As diferenças regionais são expressivas. A participação na força de trabalho foi mais alta em San Salvador, 59.0%, e La Libertad, 57.2%, e mais baixa em La Unión, 44.2%. Santa Ana atingiu 54.7%, La Paz 53.3%, Sonsonate 52.7%, Cuscatlán 52.4% e San Miguel 50.3%. San Salvador, La Libertad, Santa Ana e San Miguel funcionam como importantes centros de trabalho e educação. O marco nacional do mercado de trabalho não cria regra municipal separada para esses departamentos, mas o acesso local a empregos, treinamento e serviços digitais ainda varia por território. A escolaridade média era de oito anos. A média chegava a 9.6 anos em San Salvador, 8.7 em La Libertad e 6.1 em La Unión. O INCAF oferece formação técnica, profissional e artesanal, certificação e treinamento voltado ao emprego. Os cursos disponíveis dependem do departamento, provedor, modalidade, grupo-alvo e vagas restantes, portanto a disponibilidade de uma trajetória de qualificação não é igual em todos os lugares. A demanda dos empregadores para 2025 e 2026 foi pesquisada pela ENDEL entre 827 empresas médias e grandes. Mais de 300,000 empregos formais estavam representados; 83.8% das empresas pesquisadas planejavam contratar nos doze meses seguintes, e a pesquisa identificou 28,549 vagas em 970 perfis profissionais. Os principais setores incluíam comércio, alimentos e bebidas, finanças e seguros, têxteis e vestuário, serviços administrativos e de apoio, serviços digitais e de tecnologia e turismo. As funções frequentemente solicitadas incluíam atendimento ao cliente, costura e produção de vestuário, trabalho em call center, produção, vendas, armazém, cozinha, vendas no varejo, segurança e limpeza. A demanda também abrangia produção e operações, logística, administração e tecnologia da informação. Os empregadores procuravam mais frequentemente habilidades interpessoais, relatadas por 72.9% das empresas pesquisadas, seguidas por habilidades técnicas, 60.3%; digitais, 30.6%; ferramentas digitais específicas, 26.0%; gestão, 13.4%; segundo idioma, 16.9%; e certificados, 10.4%. A falta de habilidades afetava 60.7% das empresas pesquisadas. Entre as dificuldades informadas estavam salário oferecido, poucos candidatos, experiência limitada e lacunas em habilidades técnicas ou interpessoais. Exemplos de certificados solicitados incluíam Office, operação de empilhadeira, Licencia T, HACCP ou BPM e treinamento relacionado a ISO. A ENDEL-MYPE, que abrangeu 807 micro e pequenas empresas, identificou 1,942 vagas esperadas nos doze meses seguintes, especialmente em comércio, serviços digitais e de tecnologia, turismo, construção, serviços científicos e técnicos, administração e apoio, saúde, finanças e seguros. O trabalho formal e informal tem consequências práticas diferentes. Registros de folha mostraram 1,035,587 empregos formais em junho de 2025, 2.8% a mais que em junho de 2024. Registros de folha e do ISSS cobrem segmentos formais, não toda a força de trabalho. Em 2023, o trabalho informal independente não agrícola somava 779,113 pessoas e representava 45.2% desse segmento. Esse dado não deve ser tratado como taxa nacional total de informalidade. Os maiores volumes estavam em comércio, hotéis e restaurantes; manufatura; construção; transporte, armazenamento e comunicações; e serviços municipais, sociais e de saúde. As taxas de informalidade eram especialmente altas nos serviços domésticos, 71.4%; comércio, hotéis e restaurantes, 59.3%; construção, 58.7%; transporte, 49.5%; e manufatura, 47.2%. O trabalho informal é particularmente comum no trabalho por conta própria, comércio, construção e serviços domésticos, onde contratos confiáveis e proteção social podem ser limitados. Desde 1º de junho de 2025, o salário mínimo mensal legal era USD 408.80 para comércio, serviços, indústria e engenhos de açúcar; USD 402.26 para maquila têxtil e de vestuário; USD 305.38 para benefícios de processamento de café e colheita de cana-de-açúcar; e USD 272.70 para agricultura, pesca, colheita de café e outras atividades agrícolas. A remuneração real depende de qualificação, ocupação, setor e formalidade do trabalho. Uma pesquisa de serviços de San Salvador de 2023 registrou médias mensais de USD 1,277.80 para gerentes, USD 725.20 para técnicos e profissionais e USD 410.70 para operadores. Esses valores são referências históricas e não devem ser tratados como salários de 2025. Empregadores formais registram trabalhadores no ISSS, o Instituto Salvadorenho do Seguro Social. Sob o regime especial de trabalho doméstico, a contribuição do trabalhador é 3.0%, a do empregador 7.5% e a contribuição combinada 10.5%. Trabalhadores informais podem ter acesso mais limitado à proteção social. A posição legal também depende da relação de emprego, contrato, setor e regras de seguro social aplicáveis. O Ministério do Trabalho e Previdência Social, MTPS, oferece intermediação pública de emprego por meio de sua Dirección General de Empleo. Oportunidades é um serviço digital gratuito que conecta perfis de candidatos a vagas sem intermediário. Lunes de Empleo ocorre semanalmente em 14 escritórios departamentais e fornece orientação e perfil profissional. O cadastro tradicionalmente exige DUI, currículo e documentos comprobatórios. Acesso digital e distância territorial ainda podem afetar o uso prático desses serviços. A política do mercado de trabalho está mudando com SIMEL, melhores relatórios públicos da folha, intermediação digital e formação do INCAF. O INCAF também examina demanda relacionada a automação, tecnologia da informação, sistemas em nuvem, Power BI, planejamento de recursos empresariais, cibersegurança, sistemas de informação geográfica, Internet das Coisas e modelagem da informação da construção. O período da COVID-19 mostrou a exposição de trabalhadores informais a choques econômicos, e a informalidade independente não agrícola subiu para 779,113 em 2023 após cair em 2022. A migração também influencia o mercado de trabalho de El Salvador. El Salvador é principalmente país de origem de trabalhadores migrantes, tendo Estados Unidos, Canadá, Guatemala e outros países entre os principais destinos. O emprego no exterior concentra-se sobretudo em serviços, enquanto migração, remessas, perda de competências e empreendedorismo de retorno afetam a oferta de trabalho doméstica. O Programa de Migração Laboral do MTPS apoia trabalho temporário regular, ordenado e mais seguro no exterior. O acesso exige nacionalidade salvadorenha, idade de 18 a 55 anos, aptidão médica, ausência de antecedentes criminais relevantes, situação migratória válida, experiência profissional pertinente e informações completas. O cadastro é online e a seleção depende da oferta específica. Até abril de 2024, o programa havia proporcionado mais de 10,500 oportunidades de trabalho temporário nos Estados Unidos com mais de 300 empresas de pesca, horticultura, construção, manufatura e hotelaria.