Pengangguran di Fiji

Biro Statistik Fiji (Fiji Bureau of Statistics) mengukur pengangguran melalui Survei Ketenagakerjaan dan Pengangguran (Employment and Unemployment Survey). Menurut definisinya, seseorang berusia 15 tahun atau lebih dikategorikan sebagai penganggur jika tidak bekerja selama periode rujukan tujuh hari, siap bekerja, dan sedang mencari pekerjaan. Survei 2023–24, yang diterbitkan pada Februari 2026, mencatat 18.073 penganggur dan tingkat pengangguran 5,7% dari populasi usia kerja sebanyak 614.832 orang dan angkatan kerja sebanyak 314.898 orang. Tingkatnya 4,9% untuk laki-laki dan 7,4% untuk perempuan. Di antara orang berusia 15 hingga 24 tahun, tingkatnya 18,3%, yakni 15,8% untuk laki-laki dan 22,7% untuk perempuan. Untuk orang berusia 15 hingga 35 tahun, angkanya 10,1%, termasuk 13,0% untuk perempuan. Survei mencatat 29.056 orang berusia 15 hingga 24 tahun yang tidak bekerja, tidak bersekolah, dan tidak mengikuti pelatihan, setara dengan 23,7%. Angka regionalnya adalah 9.955 penganggur di Divisi Tengah, 6.408 di Divisi Barat, 1.392 di Divisi Utara, dan 318 di Divisi Timur. Survei mencakup 6.000 rumah tangga dan 600 wilayah pencacahan di keempat divisi serta wilayah maritim selama 12 bulan. Hasilnya menggunakan standar Konferensi Internasional Statistik Perburuhan ke-19 dan tidak dapat dibandingkan secara langsung dengan survei 2015–16. Biro Statistik Fiji mencatat bahwa migrasi keluar dan kegiatan subsisten mungkin berkontribusi pada kurangnya pencatatan di divisi Utara dan Timur. National Employment Centre (NEC), yang dikelola oleh Kementerian Ketenagakerjaan, Produktivitas, dan Hubungan Kerja (Ministry of Employment, Productivity and Workplace Relations), menyediakan layanan ketenagakerjaan formal utama bagi para penganggur di Fiji. Orang berusia 15 tahun atau lebih yang menjadi penganggur atau bekerja paruh waktu harus mendaftar ke Centre dan melaporkan perubahan status dalam tujuh hari. Pelanggaran dapat dikenai denda hingga FJD 500. Pemberi kerja boleh mempekerjakan seseorang sebelum orang tersebut menyelesaikan pendaftaran. Sistem Pendaftaran Ketenagakerjaan Lokal NEC (NEC Local Employment Registration System) telah beroperasi sejak 1 Februari 2026. Fungsi untuk mengumumkan lowongan telah direncanakan, tetapi bukti yang ditinjau tidak memastikan bahwa fungsi tersebut sudah tersedia. Sumber resmi yang ditinjau tidak menetapkan biaya pendaftaran NEC. Dukungan NEC dapat mencakup konseling, penilaian sumber daya manusia dan bakat, rujukan pekerjaan, serta layanan ketenagakerjaan formal. Layanan formal dapat memberikan keterampilan hidup, keterampilan kerja, dan penempatan kerja. Layanan wirausaha dapat mencakup dukungan kewirausahaan, penempatan bisnis, inkubator, dan pendanaan awal, yang bergantung pada kriteria dan sumber daya yang tersedia. Fiji Volunteer Service dan Foreign Employment Service menyediakan jalur tambahan. Dalam pelatihan di tempat kerja yang didukung, peserta terdaftar menerima 50% dari tunjangan mingguan dan pemberi kerja membayar 50% sisanya. Pemberi kerja dengan lebih dari 50 pekerja diwajibkan menyediakan setidaknya 5% tempat bagi peserta penempatan atau sukarelawan berdasarkan program terkait. Layanan ini mendukung kembalinya seseorang ke pekerjaan; dalam uraian ini, pelatihan diperlakukan sebagai jalur menuju pekerjaan, bukan sebagai mata pelajaran pendidikan berkelanjutan yang terpisah. Menurut sumber resmi yang ditinjau, Fiji tidak memiliki pengganti upah umum dari negara atau asuransi pengangguran berkelanjutan yang berlaku. Transfer tunai pengangguran COVID-19 telah berakhir, sementara Kementerian Keuangan telah mendokumentasikan rencana reformasi untuk kemungkinan sistem tunjangan pengangguran di masa depan. Sebagai gantinya, anggota Fiji National Provident Fund (FNPF) yang memenuhi syarat dapat mengajukan Bantuan Pengangguran (Unemployment Assistance) dari General Account setelah keadaan seperti PHK, kontrak yang tidak diperpanjang, keputusan tribunal disipliner, pengurangan tenaga kerja, pengunduran diri, pekerjaan musiman, atau pemutusan hubungan kerja. Anggota harus memiliki setidaknya FJD 135 di General Account. Penarikannya minimal FJD 100 dan maksimal FJD 2.000, dengan FJD 35 ditahan untuk premi SDB, dan hanya dapat dilakukan sekali dalam periode 12 bulan. Pembayaran ini menggunakan tabungan pensiun anggota dan bukan tunjangan pengangguran umum. FNPF biasanya mewajibkan bukti dari pemberi kerja dalam waktu satu tahun sejak pekerjaan berakhir. Jika pengangguran berlanjut lebih dari satu tahun, bukti pemberi kerja tersebut tidak lagi diwajibkan. Salinan dokumen pendukung dapat disahkan oleh petugas FNPF, Justice of the Peace, atau Commissioner for Oaths. Permohonan dapat diajukan melalui aplikasi myFNPF, lewat email, atau di kantor FNPF. Pembayaran diberikan sekaligus melalui transfer bank atau M-Paisa. Penarikan mengurangi tabungan pensiun anggota, sehingga perlu dibandingkan dengan kebutuhan hidup mendesak dan dukungan lain yang tersedia. Pengurangan tenaga kerja yang memenuhi syarat juga dapat menimbulkan pembayaran terpisah akibat pemutusan hubungan kerja. Berdasarkan pasal 108 Undang-Undang Hubungan Kerja 2007 (Employment Relations Act 2007), pemutusan hubungan kerja karena alasan ekonomi, teknologi, struktural, atau alasan serupa dapat memberikan hak atas upah sekurang-kurangnya satu minggu untuk setiap tahun masa kerja yang telah diselesaikan, setelah masa kerja setidaknya satu tahun, di samping jumlah lain yang masih terutang dalam hubungan kerja. Fiji Revenue and Customs Service menganggap pembayaran pengurangan tenaga kerja hingga FJD 15.000 bebas pajak; kelebihannya diperlakukan sebagai penghasilan dari pekerjaan untuk keperluan pajak. Setelah kehilangan pekerjaan, NEC dapat mendukung pencocokan pekerjaan, penempatan kerja, wirausaha, atau pekerjaan di luar negeri. Perekrutan untuk pekerjaan PALM atau RSE harus melalui NEC atau Labour Sending Unit, atau melalui agen yang diberi wewenang oleh Kementerian. Jangan memberikan uang muka kepada perekrut yang tidak berwenang. Melaporkan perubahan status kepada NEC dalam tujuh hari juga relevan saat pekerjaan dimulai, karena orang tersebut kemudian dapat mengakhiri keterlibatannya dalam layanan NEC. Bantuan NEC tidak menjamin pekerjaan atau jangka waktu pembayaran tertentu. Akses dapat lebih sulit di wilayah pedesaan dan maritim, dan pengangguran sangat relevan dalam praktik bagi kaum muda, perempuan, dan masyarakat di divisi Tengah dan Barat.