Rêza tasfiyekirinê tenê bi dema tomarkirina daxwazekê an bi qasîya daxwazkirî nayê diyarkirin. Destpêkê lîsteyeke tevahî ya berpirsiyariyên piştrastkirî û pejirandî yên şirketê ye. Ji bo her daxwazê, bingeha wê ya qanûnî, qasî, dema dayînê û her mîratek divê were tomarkirin. Ji bo daxwazeke bi mîrat, divê were diyarkirin ka kîjan milk di bin mîratê de ye û mîrat bi rastî çiqas ji daxwazê digire. Daxwazên xwedî pêşengî tenê li ser bingeha bendeke qanûnî ya derbasdar dikarin wisa bên dabeşkirin. Daxwazên bê pêşengiya taybet divê cuda bên tomarkirin. Mesref û berpirsiyariyên rêvebirina tasfiyekirinê jî divê dema diyarkirina pereyên berdest werin hesibandin. Tenê piştî ku daxwaz, dabeşkirina pêşengiya wan û sermayeya ji bo firotanê berdest bi awayekî têr zelal bû, divê drav bê dayîn. Heke di çînek pêşengiyê de pere têr nebin, divê awayê çareserkirina daxwazên bandorlêkirî li gorî qaîdeyên derbasdar bê diyarkirin. Her dayîn divê bi awayekî şopîner were belgekirin, bi tomarkirina deynxwaz, daxwaz, bingeha pêşengiyê, qasî û roja dayînê.
Rêzbendiya deynxwazan di tasfiyekirina şirketekê de li Gurcistanê
Dema şirketek li Gurcistanê tê tasfiyekirin, daxwazên deynxwazan ên piştrastkirî li gorî pêşengiya qanûnî ya derbasdar têne dayîn. Ji ber vê yekê, berheqên bi mîrat, daxwazên xwedî pêşengî û deynên din ên şirketê divê berî her dayînê ji hev bên dabeşkirin.
VivAVia can make mistakes. Check important information.