Իրավական ձևը փոխելուց առաջ ստուգեք՝ արդյոք գործող և ցանկալի իրավական ձևերը, ըստ վրացական օրենսդրության, կարող են փոխակերպվել միմյանց։ Մասնավորապես, նոր ձևը պետք է համապատասխանի նախատեսվող սեփականության կառուցվածքին, կառավարման կարգին և պատասխանատվության կանոններին։ Նախապատրաստեք բաժնետերերի կամ ընկերության այլ իրավասու մարմինների կողմից ընդունման ենթակա որոշումները։ Հիմնադիր փաստաթղթերը, կանոնադրությունը և կառավարման վերաբերյալ տեղեկությունները պետք է համապատասխանեցվեն նոր իրավական ձևին։ Փոփոխությունն ուժի մեջ է մտնում ընկերությունների ռեգիստրում պահանջվող գրանցումից հետո։ Թեև ընկերության ինքնությունը պահպանվում է, պետք է վերանայել պայմանագրերը, բանկային պայմանավորվածությունները, լիազորագրերը, ապահովագրական պոլիսներն ու գործարար փաստաթղթերը՝ պարզելու համար, թե արդյոք դրանք թարմացման կարիք ունեն։ Չպետք է ենթադրել, որ գործող լիցենզիաներն ու թույլտվությունները վերանայման կարիք չունեն միայն այն պատճառով, որ ընկերության ինքնությունը պահպանվում է, քանի որ նոր իրավական ձևը կամ կառավարման կառուցվածքը կարող են առաջացնել ծանուցման կամ հաստատման պահանջներ։ Փոփոխության հարկային, հաշվապահական և աշխատանքային իրավունքի հետևանքները նույնպես պետք է գնահատվեն՝ հաշվի առնելով կոնկրետ փոփոխությունը։ Պարտատերերին, պայմանագրային գործընկերներին և մարմիններին պետք է տեղեկացնել, երբ դա պահանջվում է օրենքով, պաշտոնական որոշումներով կամ պայմանագրերով։ Ռեգիստրի քաղվածքը, որոշումները, ընկերության փոփոխված փաստաթղթերն ու ծանուցումները պետք է միասին փաստաթղթավորվեն։
Գործող ընկերության իրավական ձևի փոփոխությունը մեկ այլ իրավական ձևի
Վրաստանում իրավական ձևը փոխելիս գործող ընկերությունն ընդունում է մեկ այլ թույլատրելի իրավական ձև՝ առանց դրանով նոր իրավաբանական անձ ստեղծելու։ Ընկերության ինքնությունը, ակտիվներն ու պարտավորությունները, որպես կանոն, մնում են նույն ընկերության կազմում, մինչդեռ փոխվում է դրա կորպորատիվ կառուցվածքը։
VivAVia can make mistakes. Check important information.

