Վերակազմակերպման վերաբերյալ որոշում կայացնող մարմինը կախված է ընկերության իրավական ձևից, օրենքից և նրա հիմնադիր փաստաթղթերից։ Սովորաբար այդ իրավասությունն ունի մասնակիցների ժողովը կամ դրան համարժեք բարձրագույն մարմինը։ Ղեկավարությունը կարող է նախապատրաստել որոշումը և հետագայում իրականացնել այն, սակայն չի կարող փոխարինել որոշում ընդունելու իրավասություն ունեցող մարմնին։ Քվեարկությունից առաջ պետք է ստուգել ժողովի պատշաճ ծանուցումը, մասնակիցներին տեղեկությունների տրամադրումը և քվորումի առկայությունը։ Պահանջվող ձայների մեծամասնությունը կախված է իրավական ձևից, ընտրված վերակազմակերպման տեսակից և հիմնադիր փաստաթղթերից։ Քվորումն ու ձայների մեծամասնությունը չպետք է նույնացնել։ Արձանագրությունում պետք է հստակ նշվեն իրավասու մարմինը, մասնակիցները, քվեարկության ընթացքը և հաստատված վերակազմակերպումը։ Հավելվածները պետք է լրացնեն որոշումը, որպեսզի հնարավոր լինի հասկանալ վերակազմակերպման բնույթն ու ծավալը։ Որոշման արձանագրությունն ու հավելվածները ապացույց են ծառայում ընկերությունների ռեգիստրի, մասնակիցների և ներգրավված այլ կողմերի համար։ Իրավասության, ծանուցման, տեղեկությունների տրամադրման կամ քվեարկության հետ կապված սխալները կարող են որոշումը դարձնել իրավական կարգով վիճարկելի։ Հետևաբար, դրանից ազդվող մասնակիցները պետք է վաղ փուլում ստուգեն այն վիճարկելու հնարավոր հիմքերն ու ժամկետները։
Վերակազմակերպման վերաբերյալ ներքին կորպորատիվ որոշում Վրաստանում
Վրաստանում վերակազմակերպման վերաբերյալ որոշումը պետք է ընդունի իրավասու կորպորատիվ մարմինը՝ օրենքի պահանջներին և ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերին համապատասխան։ Մարմնի իրավասությունը, քվորումը, պահանջվող ձայների մեծամասնությունը և փաստաթղթերի ամբողջականությունը պետք է ստուգվեն առանձին։
VivAVia can make mistakes. Check important information.