Prosesê girewtena kar bi tarîfê karî dest pêkeno; tarîfê karî wezîfeyî, berpirsiyarî, taybetmendîyê pêwîstî, cayo kar û xeta rapor dayene eşkera keno. Berî îmzekerdışê peymanî, nasname, her belgeyê pîşeyî yê pêwîst û, eger pêwîst bo, destûrê karê ke niyetê dayene kontrol bike. Peymana karî divê alîyan, pozîsyon, roja destpêkerdışî, cayo kar, saetê kar, heqê kar, rêza dayışê pereyî û berpirsiyarîyê bingeyîn zelal biqesne. Eger kar zêdeyê mehekî bidome, divê peymana karî bi nivîsî bê kerdene. Muddetê diyarkerdeyî, demê ceribnayışî, nepenîti, bikaranayışê amûrê karî, mafê berhemê karî û dawîkerdışê peymanî divê bi pozîsyonê rastîn re hewldêrî û bi şertê qanûnî re guncayî bin. Demê ceribnayışî, peymanê nivîskî lazim keno û nêeşkeno ji muddetê destûrdarê qanûnî zêde bo. Peymanê ke bi çend zimanan amade benê, divê di rewşa cudayîyan de versîyonê zimênê ku serdest bo zelal bikero, bêyî ke mafê pêwîstê karêkaran bêderxe. Ji bo cudakerdışê karêkarî ra peymanêkarê serbixwe, tenê sernav û fatûre nê girîng ê; taybetî astê rêberî û kontrolî, tevlîbîyayışê organîzasyonî, berpirsiyarîya karê kesane, saetê kar, amûrê kar û girêdayîbîyayışê aborî girîng ê. Xelet tesnîfkerdış dikaro encamê paşve karê karî, vergî û ewlekariya civakî bi xwe ra bîyaro. Guhertişê wezîfeyan, heqê karî, saetê karî yan cayo karî divê bi nivîsî bê qeydk kerdene û kesanê berpirsiyarî ra bê pejirnayene. Dosyeyê karêkaran divê bi rêze destûrdarîya gihîştışî bêne parastene û peyman, guhertiş, belgeyê nasname û kwalîfîkasyonî û beyanê girêdayî di halê kontrolkerdışê asan de bigirêno. Berpirsiyarîyê merheba destpêkerdışê kar, qeydkirina saetan, nebûnî, şîroveya performansî û guhertişê peymanî divê berî destpêkerdışê kar bên tayînkerdene. Vergê maaşî, berpirsiyarîyê pensîyonî û ewlekariya karî paşê, li gorî rêwşa taybet a karî, cîya ra tê sazkirdış.
Gürcistan de weki ra karêkeran girewten û bi peymanê kar dayene
Berî ke Gürcistan de karêkeran bigire, rolê rastîn, astê rêberî û kontrolî, cayo kar, heqê kar û muddetê peymanî zelal bike. Kesek bi navê peymanêkarê serbixwe namekerdene, eger şert û rêwşa rastîn a karê wî taybetmendîyê karê girêdayî esto, têkilîya karî ca nêgirewto.
VivAVia can make mistakes. Check important information.