Грузиядә эш бирүче

Грузин телендә эш бирүче «დამსაქმებელი» дип атала. Эш бирүче хезмәткәрләрне эшкә җәлеп итә, аларның килешенгән эшен оештыра, хезмәт хакын түли һәм хезмәт мөнәсәбәтләренә бәйле җаваплылык тота. Башта эш бирүче берәр эшне чыннан да хезмәткәр башкарырга тиешме, әллә аны мөстәкыйль хезмәт күрсәтүче башкара аламы икәнен хәл итәргә тиеш. Кешене подрядчы дип атау гына хезмәт мөнәсәбәтенең билгеләрен яки аңа бәйле җаваплылыкны бетерми. Эшкә алу гадәттә вазифаны билгеләүне, вакансия турында хәбәр итүне яки кандидатлар эзләүне, әңгәмәләр үткәрүне, тиешле квалификацияне тикшерүне, шартлар турында килешүне һәм документларны рәсмиләштерүне үз эченә ала. Сайлау таләпләре эшкә кагылырга һәм кандидатларга гадел карарга тиеш. Ачык хезмәт килешүе ике якка да ярдәм итә. Ул чын эшкә туры килергә һәм вазифаларны, эш урынын, эш вакытын, хезмәт хакын, ялны, кирәк булганда конфиденциальлекне, җиһазларны, эчке кагыйдәләрне һәм мөнәсәбәтләрне туктату тәртибен күрсәтергә тиеш. Эш бирүчеләр хезмәт хакын түләү һәм персонал документларын алып баруның ышанычлы тәртибен булдырырга тиеш. Алар хезмәт хакын һәм тиешле тотып калуларны дөрес исәпләргә, килешенгәнчә түләргә һәм шәхси мәгълүматны кирәксез керүдән сакларга тиеш. Эш урынында иминлекне тәэмин итү — документ тутыру гына түгел, ә эшне оештыру бурычы. Эш бирүчеләр куркынычларны ачыкларга, тиешле күрсәтмәләр һәм җиһазлар бирергә, вакыйгаларга җавап кайтарырга һәм саклау чараларын башкарылган эшкә яраклаштырырга тиеш. Яхшы идарә ихтирамлы аралашуны, мөмкин булган эш күләмен, файдалы фикер-тәкъдимнәрне һәм борчылуларны җиткерүнең ачык юлын үз эченә ала. Кимсетү, эзәрлекләү, янаулар һәм үч алу хезмәткәрләргә зыян китерергә һәм оешманы җитди бәхәсләргә дучар итәргә мөмкин. Хезмәт мөнәсәбәтләре тәмамланганда, эш бирүче кулланыла торган килешүне һәм хокукый тәртипне үтәргә, сәбәпне һәм башкарылган адымнарны документлаштырырга, калган мәсьәләләрне хәл итәргә һәм компания милкен тиешенчә кайтарырга тиеш. Эштән китү тәртибен игътибар белән башкару хезмәткәрне дә, оешманы да яклый.