Грузиядә эшсезлек

Грузинча эшсезлек «умушевроба» дип атала. Кеше эштән чыгарылганнан, үзе эштән киткәннән, сезонлы эш тәмамланганнан, бизнес ябылганнан, укуны тәмамлаганнан, күчеп киткәннән яки озак вакыт хезмәт базарыннан читтә калганнан соң эшсез калырга мөмкин. Грузиядә элекке һәр хезмәткәр автоматик рәвештә стандарт эшсезлек иминияте ала торган система бар дип уйларга ярамый. Мөмкин булган ярдәм кешенең хәленә, программа шартларына һәм гаиләнең гомуми социаль ярдәмгә хокукына бәйле. Дәүләтнең эшкә урнаштыру хезмәтләре эш эзләүчеләрне вакансияләр, карьера буенча киңәш, укыту яки эшкә кагылышлы программалар белән бәйли ала. Аларның булуы һәм яраклылыгы урынга, һөнәргә һәм шәхси хокукка карап аерыла. Гомуми социаль ярдәм элекке хезмәт хакын гына алыштырмый, ә гаиләнең ихтыяҗларына юнәлә. Авыр хәлгә юлыккан кеше эшкә урнашу ярдәмен, гаиләгә ярдәмне, медицина хезмәтләрен каплауны, торак кыенлыкларын һәм җирле ярдәмне аерым сорарга тиеш. Практик эш эзләү берьюлы берничә юлны куллана. Аларга рәсми вакансия каналлары, турыдан-туры гаризалар, һөнәри элемтәләр, дуслар һәм туганнар, укыту оешмалары, җирле эш бирүчеләр, шулай ук яраклы булганда дистанцион эш яки үз-үзеңне эш белән тәэмин итү керә. Эш эзләүчеләр ялган тәкъдимнәрдән сакланырга тиеш. Эш бирүченең кемлеге аңлашылмау, эш башланганчы акча сорау, төп документларны бирергә басым ясау, чынга ашмаслык вәгъдәләр һәм шартларны язмача бирүдән баш тарту — кисәтү билгеләре. Эшсезлек керемгә генә түгел, үз-үзеңә ышанычка, көн тәртибенә, торакка, сәламәтлеккә һәм гаилә мөнәсәбәтләренә дә йогынты ясарга мөмкин. Эшкә гаризалар, өйрәнү, физик күнегү, өй эшләре һәм аралашуны үз эченә алган гади атналык тәртип бу чорны җиңелрәк үткәрергә ярдәм итә ала. Беренче максат — кирәкле ихтыяҗларны тотрыклыландыру, аннары яраклы эш табу мөмкинлеген арттыру. Кыска вакытлы эш ярдәм итә ала, әмма аның түләвен, куркынычсызлыгын, юл чыгымнарын, салым хәлен һәм башка ярдәмгә йогынтысын барыбер тикшерергә кирәк.