Kar çê beno ke kesek bo xwediyê karî bixebito û weşîya vêna bigiro. Xebatkar tewrê rêxistina karî beno û goreyê karan û fermayê peyman kerdî kar keno. Bingehê karî peymana karî ya. Wexta peyman kerdışî de bi giştî kar, cayo karî, wextê karî, meaş, betlaney, destpêkê kirêgireyî û rêzê qediyae de benî. Kar bi piranî tam-wext û nîme-wext beno. Her wiha karê wextkî, karê kêm-meaş, perwerdeyê pîşeyî (Ausbildung) û formê bînê taybetî estê. Serra destpêkî de dima tecrubeyî peyman beno. Ew her di alî ra rê dano ke têkilî, kar û hêvîyê yewbînan di rojane de bêrê ceribnayış. Ji meaşê karî ra bi giştî bac û beşdarîyê sîgortaya civakî hesab benî. No, bi taybetî, ewlehiya rewşa nexweşî, pêdivîya lênêrînî, bêkarî û pîrî ra giredayî ya. Xebatkarî maf û berpirsiyarî estê. Ew mecbur ê karê xo bi bawerî bikerê; xwediyê karî jî, mîyanê tiştê bîn de, mecbur o meaşê peyman kerdî bido û şertê karî yê ewle pêşkêş bikero. Kar bi îxrac, peymanê qediyae bi razîbûn, yan qediyae wextê peyman kerdî qediya beno. Wextê no de rêzê peymanî û qanûnî, her wiha mafê şirkerdışî yê meclîsê karî, girîng beno. Karê rêze kirêgireyî dahatê plan pêkerdışî, ewlehiya civakî û tecrubeya pîşeyî pêşkêş keno. Her wiha berpirsiyarîyê muayeneyî û azadîya kêmtirî goreyê karê serbixwe yê temamî têno.
Almanya de kar
Almanya de kar, xebatekê rêze kirêgireyî yê di beynê xebatkaro û xwediyê karî de yo. Peymana karî kar û şertê muhîman tayîn kena. Xebatkarî meşeri yan meaş gênî û bi giştî tewrê pergalê sîgortaya civakî ya Almanya benî.
VivAVia can make mistakes. Check important information.