Bazara karê têkiliya di navbera karê heyî û karmendên heyî de rave dike. Kardêr derfetên karê radigihînin; karmend û lêgerên karê jî şiyan û demê karê xwe pêşkêş dikin. Ji bo hemû kesan li Almanyayê bazareke yekreng a karê tune. Derfet li gorî herêm, pîşe, qayîlî, ezmûna karê û rewşa kesane diguherin. Rêyek girîng a ketina karê perwerdehiya pîşeyî ya dual e (duale Berufsausbildung). Perwerdehî li karsaziyekê û li dibistana pîşeyî (Berufsschule) fêr dibin; ji bo hin pîşeyên din, riya sereke dibistan an zanîngeh e. Kar di karsaziyên taybet, beşa giştî, rêxistinên ne-qezenc û malên kesane de tê afirandin. Karsaziyên piçûk û navîn li kêleka şîrketên mezin roleke girîng dilîzin. Mercên karê bi peymanên karê û rêgezên giştî yên parastinê tên şekildan. Li hin waran, peymanên kolektîf (Tarifverträge) û peymanên cihê karê jî mercên girîng diyar dikin. Kes bi riya malperên karê, malperên şîrketan, têkiliyên kesane, xizmetên dîtina kar û serlêdanên rasterast karan digerin. Her derfeta karê bi heman rê nayê naskirin. Qayîlî û ezmûna karê ya ji welatekî din dikarin hêja bin. Lê ji bo hin pîşeyan naskirina fermî ya qayîlîyê dikare pêwîst be; ji bo cureyên din ên karê, kardêr bixwe guncawbûnê dinirxîne. Bazara karê ji ber teknolojî, şertên aborî, pêşketinên nifûsê û şêweyên nû yên karê diguhere. Daxwaza fêrbûnê û şiyanên veguhêzbar derbasbûna di navbera kar û pîşeyan de hêsantir dikin.
Bazara karê li Almanyayê
Bazara karê li Almanyayê kesên ku li kar digerin bi kardêrên ku karmend dixwazin ve girêdide. Di nav xwe de gelek bazarên herêmî û pîşeyî hene ku hewcedariyên wan cuda ne. Perwerde, qayîlî, ezmûna karê, şiyana ziman û tevger derfetên kesane bandor dikin.
VivAVia can make mistakes. Check important information.