BBiG er erhvervsuddannelsesloven (Berufsbildungsgesetz), og HwO er håndværksordningen (Handwerksordnung). På dette område skal lønnen være passende og stige hvert år. For uddannelsesaftaler, der begynder i 2026, er mindstelønnen 724 euro om måneden på første, 854 euro på andet, 977 euro på tredje og 1.014 euro på fjerde uddannelsesår. For aftaler, der begynder i 2025, gælder 682, 805, 921 og 955 euro. Beløbene justeres hvert år og afhænger af det år, hvor aftalen begynder. Overenskomster kan fastsætte andre beløb og er afgørende inden for lovens rammer. Den faktiske løn varierer meget efter erhverv, branche, region og virksomhed. Oplysninger fra det tyske forbundsinstitut for erhvervsuddannelse (BIBB) gælder den aftalte månedsløn ved aftalens indgåelse; sammenlign derfor tal fra samme undersøgelsesår, og vær opmærksom på, om beløbene er angivet før skat. Ved deltidsuddannelse nedsættes lønnen forholdsmæssigt. Virksomheden skal stille nødvendige uddannelsesmaterialer gratis til rådighed; det er kun i begrænset omfang muligt at modregne naturalydelser i lønnen. Løn under uddannelse er ikke det samme som nettobeløbet på kontoen. Der kan trækkes bidrag til socialforsikring og eventuelt lønskat fra bruttolønnen. Virksomheden skal betale overarbejde særskilt eller kompensere med fritid. Lønnen forfalder månedligt, senest den sidste arbejdsdag i den pågældende måned.
Løn under erhvervsuddannelse i Tyskland
Løn under uddannelse er den månedlige bruttoløn for en virksomhedsbaseret erhvervsuddannelse. Beløbet afhænger især af erhverv, branche, region, overenskomst og uddannelsesår. Mange uddannelsesaftaler inden for BBiG- og HwO-området er omfattet af en lovbestemt mindsteløn.
VivAVia can make mistakes. Check important information.