BBiG je njemački Zakon o strukovnom obrazovanju (Berufsbildungsgesetz), a HwO Pravilnik o obrtništvu (Handwerksordnung). U ovom području naknada mora biti primjerena i povećavati se svake godine. Za ugovore o strukovnom osposobljavanju koji počinju 2026. mjesečni minimum iznosi 724 eura u prvoj, 854 eura u drugoj, 977 eura u trećoj i 1.014 eura u četvrtoj godini osposobljavanja. Za ugovore koji počinju 2025. iznosi 682, 805, 921 i 955 eura. Iznosi se prilagođavaju svake godine i ovise o godini početka ugovora. Kolektivni ugovori mogu određivati drukčije iznose i mjerodavni su u zakonskim okvirima. Stvarna se naknada znatno razlikuje ovisno o zanimanju, djelatnosti, regiji i poduzeću. Podaci Saveznog instituta za strukovno obrazovanje i osposobljavanje (BIBB) odnose se na ugovorenu mjesečnu naknadu u trenutku sklapanja ugovora; uspoređuj zato vrijednosti iz iste istraživačke godine i provjeri jesu li iskazane kao bruto iznosi. Kod osposobljavanja s nepunim radnim vremenom naknada se razmjerno smanjuje. Poslodavac mora besplatno osigurati potrebna sredstva za osposobljavanje; mogućnost uračunavanja nenovčanih davanja u naknadu ograničena je. Naknada za osposobljavanje nije isto što i neto iznos koji se uplaćuje na račun. Od bruto naknade mogu se odbiti doprinosi za socijalno osiguranje i, prema potrebi, porez na plaću. Poslodavac mora dodatno platiti prekovremeni rad ili ga nadoknaditi slobodnim vremenom. Naknada dospijeva mjesečno, najkasnije posljednjeg radnog dana dotičnog mjeseca.
Naknada za strukovno osposobljavanje prije početka osposobljavanja u Njemačkoj
Naknada za strukovno osposobljavanje jest mjesečna bruto naknada za osposobljavanje u poduzeću. Iznos ponajprije ovisi o zanimanju, djelatnosti, regiji, kolektivnom ugovoru i godini osposobljavanja. Za mnoge ugovore u području BBiG-a i HwO-a vrijedi zakonski minimum naknade.
VivAVia can make mistakes. Check important information.