Durante una formazione duale, l’azienda paga una retribuzione mensile. Per le formazioni soggette alla legge sulla formazione professionale (Berufsbildungsgesetz, BBiG) o al codice dell’artigianato (Handwerksordnung, HwO) si applica una retribuzione minima prevista dalla legge, il cui importo dipende dall’anno in cui inizia la formazione. Per chi inizia nel 2026, la retribuzione mensile è di 724 euro nel primo anno, 854 euro nel secondo, 977 euro nel terzo e 1.014 euro nel quarto. Possono essere determinanti le retribuzioni previste dai contratti collettivi; l’importo effettivo varia inoltre in base alla professione, al settore, alla regione e all’azienda. Gli importi indicati sono lordi. Le imposte e i contributi previdenziali possono ridurre la somma netta ricevuta. Per una formazione aziendale o extrascolastica, l’Agenzia federale per il lavoro (Agentur für Arbeit) può concedere, a determinate condizioni, l’indennità per la formazione professionale (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB). Nel calcolo considera, tra l’altro, il fabbisogno e il reddito della persona, nonché, se del caso, il reddito dei genitori o del partner. Contano anche la distanza, l’alloggio fuori casa e la situazione personale. L’indennità decorre dal mese in cui viene presentata la domanda, che quindi dovrebbe arrivare prima o all’inizio del periodo in cui serve il sostegno. Per una formazione scolastica, a seconda del tipo di scuola e dei requisiti personali, può essere disponibile il BAföG per studenti (Schüler-BAföG); di norma, in questo caso non è prevista la BAB. Altri aiuti, per esempio per le spese di candidatura o un viaggio necessario, spesso devono essere concordati con l’Agenzia federale per il lavoro prima che la spesa venga sostenuta. A determinate condizioni, i genitori possono ricevere l’assegno familiare (Kindergeld) durante la formazione, fino al compimento dei 25 anni. I contributi alle aziende per la formazione sono una misura distinta: non finanziano direttamente il costo della vita della persona in formazione.
Finanziare la formazione professionale in Germania
Il finanziamento di una formazione professionale si basa di solito sulla retribuzione dell’apprendistato; il suo importo dipende dalla professione, dal settore, dalla regione, dall’azienda e dal contratto collettivo. Se il denaro non basta, possono essere disponibili aiuti pubblici o altri sostegni, a seconda della forma della formazione e della situazione personale.
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