Фінансування підготовки інструктора перед професійним навчанням у Німеччині

Під час дуального професійного навчання підприємство щомісяця виплачує винагороду. Для навчання за Законом про професійну освіту (Berufsbildungsgesetz, BBiG) або Ремісничим кодексом (Handwerksordnung, HwO) діє встановлена законом мінімальна винагорода, розмір якої залежить від року початку навчання. Якщо навчання починається у 2026 році, вона становить 724 євро на місяць у першому, 854 євро у другому, 977 євро у третьому та 1 014 євро у четвертому році навчання. Визначальними можуть бути тарифні ставки; фактична виплата також залежить від професії, галузі, регіону та підприємства. Наведені суми є брутто. Податки та внески на соціальне страхування можуть зменшити суму виплати. За певних умов Агентство з праці може виплачувати допомогу на професійне навчання (Berufsausbildungsbeihilfe) під час навчання на підприємстві або поза ним. Під час розрахунку враховують, зокрема, особисті потреби та власний дохід, а за певних обставин — дохід батьків або партнера. Також мають значення відстань, проживання поза домом і особиста життєва ситуація. Допомогу враховують від місяця подання заяви, тому її варто подати до виникнення потреби в підтримці або на її початку. Для навчання у закладі освіти залежно від його типу та особистих умов може бути доступна учнівська допомога за BAföG (Schüler-BAföG); як правило, допомога на професійне навчання для цього не передбачена. Іншу підтримку, наприклад на витрати на подання заяв або необхідну поїздку, часто потрібно погоджувати з Агентством з праці до виникнення витрат. За певних умов батьки можуть отримувати дитячу допомогу (Kindergeld) під час навчання дитини до досягнення нею 25 років. Гранти для підприємств на професійне навчання — це інший вид підтримки: вони не фінансують безпосередньо витрати на життя особи, яка навчається.