بھارت وچ محنت دی منڈی

بھارت دی محنت دی منڈی اوہ نظام اے جتھے مزدور، مالک، گاہک، ٹھیکیدار تے ادارے اک دوجے نوں لبھدے نیں۔ ایہ طے کردا اے کہ کم کتھے دستیاب اے، کیہڑے ہنر دی قدر اے تے تنخواہ تے شرطاں تے گل بات کیویں ہوندی اے۔ منظم یا رسمی شعبہ عام طور تے کاروبار تے روزگار دے زیادہ واضح ریکارڈ ورتدا اے۔ غیر منظم یا غیر رسمی شعبے وچ کئی چھوٹے کاروبار، کھیت، گھرانے، اپنے کھاتے تے کم کرن والے تے وقتی بندوبست شامل نیں، جتھے رسمی ریکارڈ گھٹ ہوندا اے۔ بھارت دی محنت دی منڈی وچ کھیتی باڑی، صنعت، تعمیرات، تجارت، ٹرانسپورٹ، سرکاری خدمتاں، ٹیکنالوجی، مالیات، صحت، تعلیم، مہمان نوازی، گھریلو کم تے کئی ہور شعبے شامل نیں۔ کوئی اک شعبہ پورے ملک دی نمائندگی نئیں کردا۔ دیہی تے شہری محنت دیاں منڈیاں ہجرت دے ذریعے جڑیاں نیں۔ لوک کم لئی موسمی یا مستقل طور تے جا سکدے نیں، جدکہ رہائش، زبان، ٹرانسپورٹ، خاندانی دیکھ بھال تے کاغذاں تک رسائی ہجرت دی کامیابی تے اثر پاندے نیں۔ بھرتی ذاتی رابطیاں، ٹھیکیداراں، روزگار خدمتاں، نوکری پورٹلاں، تعلیمی اداریاں، اشتہاراں تے مالکا نال سیدھے رابطے راہیں ہوندی اے۔ کجھ پیشے مقامی بھروسے تے سفارشاں تے زیادہ منحصر نیں، جدکہ ہوراں وچ رسمی ٹیسٹ تے انٹرویو ورتے جاندے نیں۔ تعلیم مددگار اے، پر مالک عملی قابلیت، رابطے دی صلاحیت، بھروسےجوگ ہون، ڈیجیٹل ہنر، لائسنس، کم دے نمونے تے تجربے نوں وی قدر دے سکدے نیں۔ ہنر دا میل نہ بیٹھن دی حالت اوہدوں ہوندی اے جدوں مزدوراں دے ہنر اوہناں دے علاقے وچ دستیاب نوکریاں نال میل نہ کھان۔ ایہ منڈی غیر رسمی توں رسمی کم، مقامی توں قومی مالکاں تے روزگار توں کاروبار شروع کرن تک دے رستے دیندی اے۔ پر مزدوراں نوں گھٹ تنخواہ، غیر مستحکم منگ، امتیاز، غیر محفوظ حالت، کمزور معلومات یا مہنگی ہجرت دا سامنا ہو سکدا اے۔ محنت دی منڈی نوں سمجھنا اک نوکریاں والی خبر دے پچھے لگن دی بجائے پیشیاں دا موازنہ کرنا اے۔ فائدہ مند نشانیاں وچ اصل خالیاں، لوڑیں دے ہنر، داخلے دے عام رستے، کم دیاں شرطاں، مقام تے ترقی دے ثبوت شامل نیں۔