இந்தியாவில் வேலையின்மை

இந்தியாவில் வேலையின்மை பல வடிவங்களில் காணப்படுகிறது. ஒருவருக்கு வேலையே இல்லாமல் இருக்கலாம், போதுமான வேலை இல்லாமல் இருக்கலாம், ஒழுங்கற்ற வேலை இருக்கலாம் அல்லது அவருடைய திறன்களுக்கும் வருமானத் தேவைக்கும் மிகவும் குறைவான வேலை இருக்கலாம். விவசாயச் சுழற்சிகள், சுற்றுலா, கட்டுமானம் அல்லது மாறும் பிற தேவைகளைச் சார்ந்த இடங்களில் பருவகால வேலையின்மை பொதுவாக உள்ளது. ஒருவர் விரும்பியதைவிடக் குறைவான மணி நேரம் வேலை செய்வது அல்லது தன் முழுத் திறன்களையும் பயன்படுத்த முடியாதது குறைவேலைவாய்ப்பு எனப்படும். மறைமுக வேலையின்மை என்பது இந்தியாவில் உள்ளூர் தன்மை கொண்ட கருத்தாகும்; இது விவசாயம் மற்றும் குடும்பச் செயல்பாடுகள் தொடர்பாகப் பலமுறை விவாதிக்கப்படுகிறது. அந்தச் செயல்பாடு உற்பத்தியாகச் செய்யத் தேவையானவர்களைவிட அதிகமானோர் வேலை செய்வதாகத் தோன்றும் நிலைகளை இது குறிக்கிறது. இந்தியாவில் ஒவ்வொரு வேலை தேடுபவரையும் உள்ளடக்கும் ஒரே பொதுவான வேலையின்மை காப்பீட்டு முறை இல்லை. அதற்குப் பதிலாகத் தகுதியுள்ள பணியாளர்களுக்கான வேலைவாய்ப்புடன் இணைந்த ஏற்பாடுகள், பொதுப் பணித் திட்டங்கள், மாநிலத் திட்டங்கள், திறன் முயற்சிகள், குடும்ப ஆதரவு ஆகியவற்றின் வழியாக உதவி கிடைக்கலாம். வேலைவாய்ப்பு அலுவலகங்களும் தேசிய தொழில் சேவையும் வேலை தேடல் முறையின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பகுதிகளாகும். தனியார் வேலை இணையதளங்கள், பணியமர்த்துநர்கள், தனிப்பட்ட தொடர்புகள், வளாகப் பணியமர்த்தல், தொழில் தொடர்புகள், நேரடி விண்ணப்பங்கள் ஆகியவையும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. வேலையில்லா காலத்தில், முதலில் அத்தியாவசிய ஆவணங்களைப் பாதுகாப்பது, குடும்பத் தேவைகளைக் கணக்கிடுவது, பொருத்தமான சேவைகளில் பதிவு செய்வது, திறன்களைப் புதுப்பிப்பது, தொடர்ந்து விண்ணப்பிப்பது ஆகியவை நடைமுறை நடவடிக்கைகளாகும். நல்ல பதிவுகள் தேடலை மேலும் கவனமாக நடத்த உதவுவதுடன், எது பலனளிக்கவில்லை என்பதையும் காட்டும். வேலையின்மை வருமானம், தன்னம்பிக்கை, அன்றாட ஒழுங்கு, பேரம் பேசும் ஆற்றல் ஆகியவற்றைக் குறைக்கலாம். வளங்கள் அனுமதித்தால், பயிற்சி, இடமாற்றத் திட்டமிடல், சுயதொழில் தயாரிப்பு அல்லது வளர்ந்து வரும் தொழிலுக்கு மாறுதல் ஆகியவற்றுக்கும் அது நேரம் தரலாம். தீவிரமாக வேலை தேடும் போது மோசடி பெரும் அபாயமாகும். உறுதியளிக்கப்பட்ட வேலை வாய்ப்புகள், விளக்கமில்லாத கட்டணங்கள், ரகசியமாகப் பணம் செலுத்தக் கோருதல், முதலாளி சரிபார்க்கப்படுவதற்கு முன்பே முக்கியமான தகவல்களைக் கேட்டல் ஆகியவற்றை வேலை தேடுபவர்கள் கேள்விக்குட்படுத்த வேண்டும்.