இந்தியாவில் வேலை என்பது ஒரே ஒரு முறையைக் கொண்டதல்ல. தனியார் நிறுவனங்கள், அரசு அமைப்புகள், பண்ணைகள், கடைகள், தொழிற்சாலைகள், வீடுகள், கட்டுமானத் தளங்கள், தொழில்முறை அலுவலகங்கள் மற்றும் சொந்தச் சிறு தொழில்கள் மூலம் மக்கள் வாழ்வாதாரம் ஈட்டுகின்றனர். முறைப்படுத்தப்பட்ட வேலையில் பொதுவாக நியமனக் கடிதம், ஊதியச் சீட்டுகள், வருகைப் பதிவுகள் மற்றும் தெளிவான பணியிட விதிகள் போன்ற பதிவுகள் இருக்கும். இதில் வேலைவாய்ப்புடன் இணைந்த நலன்களும் அதிகாரப்பூர்வ ஊதியக் கழிவுகளும் இருக்கலாம். முறைப்படுத்தப்படாத வேலை பரவலாக உள்ளது. இது வாய்மொழி ஒப்பந்தங்கள், தினசரி அல்லது வாராந்திர ஊதியம், ஒப்பந்ததாரர்கள் அல்லது குடும்ப உறவுகளைச் சார்ந்திருக்கலாம். இது வருமானத்தை விரைவாகப் பெற உதவலாம்; ஆனால் ஊதியம், ஆவணப்படுத்தல் மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவை பெரும்பாலும் குறைவாக உறுதியாக இருக்கும். சுயதொழிலில் தெருவோர விற்பனை, போக்குவரத்து, பழுதுபார்ப்பு வேலை, விவசாயம், ஆலோசனை, வீட்டிலிருந்து செய்யும் உற்பத்தி மற்றும் பல்வேறு செயல்பாடுகள் அடங்கும். பணியாளர் அதிக முடிவுகளைத் தானே கட்டுப்படுத்தலாம்; ஆனால் தொழில் செலவுகளையும் வருமான அபாயத்தையும் அவரே ஏற்க வேண்டும். இந்தியாவில் கிக் மற்றும் தள வேலைகளும் உள்ளன. இதில் விநியோகம், சவாரி சேவை, வீட்டு சேவைகள் அல்லது சுயதொழில் திட்டங்கள் போன்ற தனித்தனி பணிகளை மக்கள் ஏற்றுக்கொள்கின்றனர். வழக்கமான வேலைவழங்குநர்–பணியாளர் உறவிலிருந்து நடைமுறை உறவு மாறுபடலாம். மாநிலம், நகரம், தொழில் மற்றும் பணியிடத்தின் அளவைப் பொறுத்து வேலை நடைமுறைகள் மாறுபடும். உள்ளூர் மொழிகள், இடம்பெயர்வு, கல்வி, சாதி மற்றும் பாலினத் தடைகள், குடும்பப் பொறுப்புகள் மற்றும் போக்குவரத்து ஆகியவை வாய்ப்புகளைப் பெறுவதில் தாக்கம் செலுத்தலாம். ஒரு வழக்கமான வேலைச் செயல்முறை, ஒரு வாய்ப்பைக் கண்டறிதல், பணியின் தன்மையைச் சரிபார்த்தல், பொறுப்புகள் மற்றும் ஊதியத்தில் உடன்படுதல், அடையாளம் அல்லது தகுதிகளை நிரூபித்தல், பின்னர் எழுத்து அல்லது வாய்மொழி நிபந்தனைகளின் கீழ் பணியைத் தொடங்குதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கும். முக்கியமான பதிவுகளின் சொந்தப் பிரதிகளைப் பணியாளர்கள் வைத்திருக்க வேண்டும். நல்ல வேலை வருமானம், திறன்கள், தொடர்புகள், சுயாதீனம் மற்றும் மேம்பட்ட பணிகளுக்குச் செல்லும் பாதையை வழங்கலாம். பாதுகாப்பற்ற வேலை நேரம், பாதுகாப்பற்ற நிலைமைகள், பாகுபாடு, தாமதமான ஊதியம், குறைந்த பேரம்பேசும் சக்தி அல்லது கிடைக்கும் வேலைகளுக்கும் திறன்களுக்கும் இடையிலான பொருத்தமின்மை ஆகியவை அதன் வரம்புகளாக இருக்கலாம்.
வேலை இந்தியாவில்
இந்தியாவில் வேலை என்பது சம்பள வேலை, தினக்கூலி வேலை, விவசாயம், குடும்பத் தொழில்கள், சுயதொழில் மற்றும் டிஜிட்டல் தள வேலை ஆகியவற்றை உள்ளடக்குகிறது. பிராந்தியம், தொழில், முறைப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் முறைப்படுத்தப்படாத பணியிடங்கள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து நிலைமைகள் பெரிதும் மாறுபடலாம். வேலையின் வகையைப் புரிந்துகொள்வது ஊதியம், பாதுகாப்பு மற்றும் வாய்ப்பை மதிப்பிடுவதற்கான முதல் படியாகும்.
முதலில் உங்கள் வேலை சம்பள வேலை, தற்காலிக வேலை, ஒப்பந்த வேலை, சுயதொழில் அல்லது தள அடிப்படையிலான வேலை என்பதைக் கண்டறியுங்கள். பொறுப்புகள், ஊதியம், வேலை நேரம், இடம் மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்குப் பொறுப்பான நபர் குறித்து தெளிவான எழுத்துத் தகவலைக் கேளுங்கள். ஏற்பாடு முறைப்படுத்தப்படாததாக இருந்தாலும் பதிவுகளை வைத்திருங்கள்.
வேலைவாய்ப்பு
இந்தியாவில் வேலைவாய்ப்பு என்பது, ஒருவர் கூலி அல்லது சம்பளத்திற்காக ஒரு முதலாளிக்காகப் பணிபுரியும் வேலை உறவாகும். அது நிரந்தரமாகவோ, குறிப்பிட்ட காலத்திற்கோ, தற்காலிகமாகவோ, பகுதி நேரமாகவோ, அவ்வப்போது கிடைக்கும் பணியாகவோ அல்லது ஒப்பந்ததாரர் வழியாகவோ இருக்கலாம். எழுத்துப்பூர்வமான பதிவுகள் இந்த உறவைப் புரிந்துகொள்ளவும் நிரூபிக்கவும் உதவும்.
முதலாளி
இந்தியாவில் பணியமர்த்துநர் என்பது தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனம், கூட்டாண்மை, தனிநபர், அரசு அமைப்பு, இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனம் அல்லது வேறு அமைப்பாக இருக்கலாம். பணியமர்த்துநர்கள் வேலையை ஒழுங்கமைத்து, ஊதியம் வழங்கி, பதிவுகளைப் பராமரித்து, பணியிடக் கடமைகளை நிர்வகிக்கிறார்கள். அவர்களின் பொறுப்புகள் உண்மையான வேலை ஏற்பாடு மற்றும் பணியிடத்திற்குப் பொருந்தும் விதிகளைச் சார்ந்தவை.
வேலையின்மை
இந்தியாவில் வேலையின்மை என்பது வேலைக்குத் தயாராக இருந்தும் பொருத்தமான ஊதியப் பணியைக் கண்டுபிடிக்க முடியாத நிலையாகும். அது வெளிப்படையானதாகவோ, பருவகாலமானதாகவோ, தற்காலிகமானதாகவோ இருக்கலாம்; மிகக் குறைந்த வேலை நேரம் மற்றும் வருமானம் அதனை மறைக்கவும் செய்யலாம். ஒரே பொதுவான வேலையின்மை உதவித்தொகைக்குப் பதிலாக, குடும்ப வளங்கள், வேலை தேடல் சேவைகள், திறன் திட்டங்கள், வரையறுக்கப்பட்ட திட்ட அடிப்படையிலான உதவி ஆகியவற்றின் வழியாக ஆதரவு பெரும்பாலும் ஏற்பாடு செய்யப்படுகிறது.
தொழிலாளர் சந்தை
இந்தியாவில் தொழிலாளர் சந்தை, வேலை வழங்கும் மக்களையும் தொழிலாளர்கள் தேவைப்படும் நிறுவனங்கள் மற்றும் குடும்பங்களையும் இணைக்கிறது. இதில் பெரிய முறைசாரா பொருளாதாரத்துடன், முறையான தனியார் மற்றும் பொதுத் துறை வேலைவாய்ப்புகளும் அடங்கும். பகுதி, கல்வி, தொழில், மொழி, இடம்பெயரும் திறன், சமூக அணுகல் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து வாய்ப்புகள் பெரிதும் மாறுபடுகின்றன.
தொழில்கள்
இந்தியாவில் உள்ள தொழில்கள் விவசாயம், திறன்மிகு கைத்தொழில்கள், சேவைகள் மற்றும் பொதுத்துறைப் பணிகள் முதல் மருத்துவம், சட்டம், பொறியியல், கல்வி, வணிகம் மற்றும் தொழில்நுட்பம் வரை பரவியுள்ளன. சில வேலைகளுக்கு நடைமுறைத் திறன்கள் இருந்தால் போதும்; ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழில்களுக்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட கல்வி, பதிவு அல்லது உரிமம் தேவை. நல்ல தொழில் தேர்வு தனிப்பட்ட திறனை உண்மையான வாய்ப்புகளுடனும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க பணிநிபந்தனைகளுடனும் இணைக்கிறது.
வணிகம்
இந்தியாவில் ஒரு வணிகம் தெருவோரக் கடை அல்லது குடும்பக் கடை முதல் கூட்டாண்மை, கூட்டுறவு, தொடக்க நிறுவனம் அல்லது பெரிய நிறுவனம் வரை இருக்கலாம். தேர்ந்தெடுத்த அமைப்பு உரிமை, கட்டுப்பாடு, பதிவுகள், பொறுப்பு, வரி கையாளல், நிதி மற்றும் தொடர்ச்சியைப் பாதிக்கும். நல்ல வணிகம் உண்மையான வாடிக்கையாளர் தேவையையும் நம்பகமாக மதிப்பை வழங்கும் எளிய வழியையும் அடிப்படையாகக் கொண்டு தொடங்குகிறது.
VivAVia can make mistakes. Check important information.