ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽ ഒരു ഏകീകൃത സംവിധാനമല്ല. സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ, സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ, കൃഷിയിടങ്ങൾ, കടകൾ, ഫാക്ടറികൾ, വീടുകൾ, നിർമ്മാണ സ്ഥലങ്ങൾ, പ്രൊഫഷണൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, സ്വന്തം ചെറുകിട ബിസിനസുകൾ എന്നിവയിലൂടെ ആളുകൾ ഉപജീവനം നടത്തുന്നു. ഔപചാരിക ജോലിയിൽ സാധാരണയായി നിയമനക്കത്ത്, ശമ്പള സ്ലിപ്പുകൾ, ഹാജർ രേഖകൾ, വ്യക്തമായ ജോലിസ്ഥല നിയമങ്ങൾ തുടങ്ങിയ കൂടുതൽ വ്യക്തമായ രേഖകൾ ഉണ്ടായിരിക്കും. തൊഴിൽബന്ധിത ആനുകൂല്യങ്ങളും ഔദ്യോഗിക ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ നിന്നുള്ള കുറവുകളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. അനൗപചാരിക ജോലി വ്യാപകമാണ്. വാക്കാലുള്ള കരാറുകൾ, ദിവസക്കൂലി അല്ലെങ്കിൽ ആഴ്ചക്കൂലി, കരാറുകാർ, കുടുംബബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചായിരിക്കും ഇത് നടക്കുന്നത്. ഇതിലൂടെ വരുമാനം വേഗത്തിൽ ലഭിക്കാമെങ്കിലും വേതനം, രേഖകൾ, സംരക്ഷണം എന്നിവ കുറച്ച് മാത്രമേ പ്രവചിക്കാനാകൂ. സ്വയംതൊഴിലിൽ തെരുവുകച്ചവടം, ഗതാഗതം, അറ്റകുറ്റപ്പണി, കൃഷി, കൺസൾട്ടിംഗ്, വീട്ടിൽ നിന്നുള്ള ഉൽപ്പാദനം തുടങ്ങി നിരവധി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിലാളിക്ക് കൂടുതൽ തീരുമാനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനാകുമെങ്കിലും ബിസിനസ് ചെലവുകളും വരുമാനത്തിലെ അപകടസാധ്യതയും അയാൾ തന്നെ വഹിക്കണം. ഇന്ത്യയിൽ ഗിഗ്, പ്ലാറ്റ്ഫോം ജോലികളും ഉണ്ട്. ഡെലിവറികൾ, യാത്രാസേവനങ്ങൾ, വീട്ടുസേവനങ്ങൾ, ഫ്രീലാൻസ് പദ്ധതികൾ തുടങ്ങിയ വ്യക്തിഗത ജോലികൾ ആളുകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നു. സാധാരണ തൊഴിലുടമ–തൊഴിലാളി ബന്ധത്തിൽ നിന്ന് പ്രായോഗിക ബന്ധം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം. സംസ്ഥാനം, നഗരം, തൊഴിൽ, ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ വലുപ്പം എന്നിവ അനുസരിച്ച് തൊഴിൽരീതികൾ മാറുന്നു. പ്രാദേശിക ഭാഷകൾ, കുടിയേറ്റം, വിദ്യാഭ്യാസം, ജാതി-ലിംഗ തടസ്സങ്ങൾ, കുടുംബബാധ്യതകൾ, ഗതാഗതം എന്നിവ അവസരങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തെ ബാധിച്ചേക്കാം. ഒരു സാധാരണ തൊഴിൽപ്രക്രിയ ഒരു അവസരം കണ്ടെത്തുന്നതോടെ ആരംഭിക്കുന്നു. തുടർന്ന് ജോലി പരിശോധിക്കുക, ചുമതലകളും വേതനവും സമ്മതിക്കുക, തിരിച്ചറിയലോ യോഗ്യതകളോ തെളിയിക്കുക, എഴുത്തിലോ വാക്കാലോ നിശ്ചയിച്ച വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം ജോലി ആരംഭിക്കുക എന്നിവ നടക്കുന്നു. പ്രധാന രേഖകളുടെ സ്വന്തം പകർപ്പുകൾ തൊഴിലാളികൾ സൂക്ഷിക്കണം. നല്ല ജോലി വരുമാനം, കഴിവുകൾ, ബന്ധങ്ങൾ, സ്വാതന്ത്ര്യം, മെച്ചപ്പെട്ട ജോലികളിലേക്കുള്ള വഴി എന്നിവ നൽകാം. എന്നാൽ സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത ജോലി മണിക്കൂറുകൾ, അസുരക്ഷിത സാഹചര്യങ്ങൾ, വിവേചനം, വേതനം വൈകുക, ദുർബലമായ ചർച്ചാശക്തി, ലഭ്യമായ ജോലികളും കഴിവുകളും തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേട് എന്നിവ പരിമിതികളായിരിക്കാം.
തൊഴിൽ ഇന്ത്യയിൽ
ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ ശമ്പളത്തൊഴിൽ, ദിവസക്കൂലി ജോലി, കൃഷി, കുടുംബ ബിസിനസുകൾ, സ്വയംതൊഴിൽ, ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം ജോലി എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രദേശങ്ങൾ, വ്യവസായങ്ങൾ, ഔപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ എന്നിവ അനുസരിച്ച് സാഹചര്യങ്ങൾ വലിയ തോതിൽ വ്യത്യാസപ്പെടാം. ജോലിയുടെ തരം മനസ്സിലാക്കുന്നതാണ് വേതനം, സുരക്ഷ, അവസരം എന്നിവ വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള ആദ്യപടി.
ആദ്യം നിങ്ങളുടെ ജോലി ശമ്പളത്തൊഴിലാണോ, താൽക്കാലികമാണോ, കരാർ ജോലിയാണോ, സ്വയംതൊഴിലാണോ, പ്ലാറ്റ്ഫോം അധിഷ്ഠിതമാണോ എന്ന് തിരിച്ചറിയുക. ചുമതലകൾ, വേതനം, ജോലി സമയം, സ്ഥലം, പണം നൽകുന്ന വ്യക്തി എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ എഴുത്തുപരമായ വിവരങ്ങൾ ചോദിക്കുക. ക്രമീകരണം അനൗപചാരികമായാലും രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുക.
തൊഴിൽ
ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽ എന്നത്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമയ്ക്കുവേണ്ടി ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും അതിന് പകരമായി വേതനമോ ശമ്പളമോ ലഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന തൊഴിൽബന്ധമാണ്. അത് സ്ഥിരമോ നിശ്ചിതകാലത്തേക്കുള്ളതോ താൽക്കാലികമോ ഭാഗികസമയമോ ഇടയ്ക്കിടെയുള്ളതോ കോൺട്രാക്ടർ മുഖേന ക്രമീകരിച്ചതോ ആകാം. രേഖാമൂലമുള്ള വിവരങ്ങൾ ഈ ബന്ധം മനസ്സിലാക്കാനും തെളിയിക്കാനും എളുപ്പമാക്കുന്നു.
തൊഴിലുടമ
ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിലുടമ ഒരു കമ്പനിയോ പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനമോ വ്യക്തിയോ സർക്കാർ സ്ഥാപനമോ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സംഘടനയോ തൊഴിലാളികളെ നിയോഗിക്കുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും സ്ഥാപനമോ ആകാം. തൊഴിലുടമകൾ ജോലി ക്രമീകരിക്കുകയും ജീവനക്കാർക്ക് വേതനം നൽകുകയും രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുകയും ജോലിസ്ഥലത്തെ ചുമതലകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. യഥാർത്ഥ തൊഴിൽക്രമീകരണവും ജോലിസ്ഥലത്തിന് ബാധകമായ ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ചാണ് അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നത്.
തൊഴിലില്ലായ്മ
ജോലിക്ക് ലഭ്യമായിരിക്കുമ്പോഴും അനുയോജ്യമായ വേതനമുള്ള ജോലി കണ്ടെത്താനാകാത്തതാണ് ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ. ഇത് തുറന്ന തൊഴിലില്ലായ്മയോ കാലാവധിയനുസരിച്ചുള്ളതോ താൽക്കാലികമോ വളരെ കുറച്ച് ജോലി സമയവും വരുമാനവും കാരണം മറഞ്ഞിരിക്കുന്നതോ ആകാം. ഒരു സർവസാധാരണ തൊഴിലില്ലായ്മാ പേയ്മെന്റിനുപകരം കുടുംബവിഭവങ്ങൾ, ജോലി തിരയാനുള്ള സേവനങ്ങൾ, നൈപുണ്യപരിപാടികൾ, പരിമിതമായ പദ്ധതി-അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള സഹായം എന്നിവ വഴിയാണ് പിന്തുണ പലപ്പോഴും ക്രമീകരിക്കുന്നത്.
തൊഴിൽവിപണി
ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽവിപണി ജോലി നൽകുന്ന ആളുകളെയും തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളെയും കുടുംബങ്ങളെയും തമ്മിൽ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഔപചാരിക സ്വകാര്യ-പൊതു തൊഴിൽമേഖലകൾക്കൊപ്പം വലിയ അനൗപചാരിക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും ഇതിലുണ്ട്. പ്രദേശം, വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽമേഖല, ഭാഷ, യാത്രാസാധ്യത, സാമൂഹിക പ്രവേശനം എന്നിവനുസരിച്ച് അവസരങ്ങൾ കുത്തനെ മാറുന്നു.
തൊഴിൽമേഖലകൾ
ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽമേഖലകളിൽ കൃഷി, വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കൈത്തൊഴിലുകൾ, സേവനങ്ങൾ, പൊതുമേഖലയിലെ ജോലികൾ, വൈദ്യശാസ്ത്രം, നിയമം, എഞ്ചിനീയറിങ്, വിദ്യാഭ്യാസം, ബിസിനസ്, സാങ്കേതികവിദ്യ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ചില തൊഴിലുകൾ പ്രായോഗിക കഴിവുള്ളവർക്ക് ലഭ്യമാണ്; നിയന്ത്രിത തൊഴിൽമേഖലകൾക്ക് അംഗീകൃത വിദ്യാഭ്യാസമോ രജിസ്ട്രേഷനോ ലൈസൻസോ ആവശ്യമാണ്. വ്യക്തിയുടെ കഴിവുകൾക്ക് യഥാർത്ഥ അവസരങ്ങളും സ്വീകാര്യമായ തൊഴിൽസാഹചര്യങ്ങളും ഒത്തുചേരുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ് നല്ലത്.
ബിസിനസ്
ഇന്ത്യയിലെ ബിസിനസ് തെരുവോരക്കടയോ കുടുംബക്കടയോ മുതൽ പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനം, സഹകരണസംഘം, സ്റ്റാർട്ടപ്പ്, വലിയ കമ്പനി എന്നിവ വരെ ആകാം. തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന രൂപം ഉടമസ്ഥത, നിയന്ത്രണം, രേഖകൾ, ഉത്തരവാദിത്തം, നികുതി കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, ധനസഹായം, തുടർച്ച എന്നിവയെ ബാധിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യവും വിശ്വസനീയമായി മൂല്യം നൽകാനുള്ള ലളിതമായ മാർഗവുമാണ് നല്ല ബിസിനസിന്റെ തുടക്കം.
VivAVia can make mistakes. Check important information.