کام: بھارت میں

بھارت میں کام کوئی ایک واحد نظام نہیں ہے۔ لوگ نجی کمپنیوں، سرکاری اداروں، کھیتوں، دکانوں، کارخانوں، گھروں، تعمیراتی مقامات، پیشہ ورانہ اداروں اور اپنے چھوٹے کاروباروں کے ذریعے روزی کماتے ہیں۔ رسمی کام میں عموماً زیادہ واضح ریکارڈ ہوتے ہیں، جیسے تقرری کا خط، تنخواہ کی پرچیاں، حاضری کے ریکارڈ اور کام کی جگہ کے طے شدہ قواعد۔ اس میں ملازمت سے منسلک فوائد اور سرکاری پے رول سے کٹوتیاں بھی شامل ہو سکتی ہیں۔ غیر رسمی کام عام ہے اور اس کا انحصار زبانی معاہدوں، یومیہ یا ہفتہ وار اجرت، ٹھیکے داروں یا خاندانی تعلقات پر ہو سکتا ہے۔ اس سے آمدنی تک فوری رسائی مل سکتی ہے، لیکن اکثر اجرت، دستاویزات اور تحفظ کم قابلِ پیش گوئی ہوتے ہیں۔ خود روزگاری میں سڑک کنارے تجارت، نقل و حمل، مرمت کا کام، کاشت کاری، مشاورت، گھر پر پیداوار اور بہت سی دوسری سرگرمیاں شامل ہیں۔ کام کرنے والا زیادہ فیصلے خود کرتا ہے، لیکن کاروباری اخراجات اور آمدنی کا خطرہ بھی اسی پر ہوتا ہے۔ بھارت میں گیگ اور پلیٹ فارم پر کام بھی ہے، جس میں لوگ ترسیل، سواریوں، گھریلو خدمات یا آزادانہ منصوبوں جیسے الگ الگ کام قبول کرتے ہیں۔ عملی تعلق معمول کے آجر اور ملازم کے انتظام سے مختلف ہو سکتا ہے۔ کام کے طریقے ریاست، شہر، پیشے اور کام کی جگہ کے حجم کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں۔ مقامی زبانیں، نقل مکانی، تعلیم، ذات پات اور صنف کی رکاوٹیں، خاندانی ذمہ داریاں اور آمدورفت مواقع تک رسائی کو متاثر کر سکتے ہیں۔ کام کا ایک معمول کا عمل کسی موقع کی تلاش، کردار کی جانچ، فرائض اور اجرت پر اتفاق، شناخت یا اہلیت ثابت کرنے اور تحریری یا زبانی شرائط کے تحت کام شروع کرنے سے شروع ہوتا ہے۔ کارکنوں کو اہم ریکارڈز کی اپنی نقول محفوظ رکھنی چاہییں۔ اچھا کام آمدنی، مہارتیں، رابطے، خود مختاری اور بہتر کاموں تک پہنچنے کا راستہ فراہم کر سکتا ہے۔ اس کی حدود میں غیر محفوظ اوقات، غیر محفوظ حالات، امتیازی سلوک، اجرت میں تاخیر، مذاکرات کی کمزور طاقت یا دستیاب ملازمتوں اور مہارتوں کے درمیان ناموزوں مطابقت شامل ہو سکتی ہے۔