په ایران کې دوامداره زدهکړه د لومړنیو ښوونځیو، حرفوي روزنې یا پوهنتون تر بشپړېدو وروسته یا ورسره جوخت زدهکړه رانغاړي. دا د مسلکي پرمختګ، دندې بدلولو، شخصي ودې یا کار ته د بېرته ستنېدو لپاره کېدای شي. آموزش ضمن خدمت (د دندې پر مهال روزنه) عموماً د کار له تړلې روزنې سره تړاو لري. دوره تخصصی (ځانګړی کورس) په پراخه توګه تخصصي کورس ته ویل کېږي، او مهارتآموزی (د مهارت زدهکړه) د مهارتونو پر ودې ټینګار کوي. روزنه د کارورکوونکو، پوهنتونونو، حرفوي مرکزونو، خصوصي انسټیټیوټونو، مسلکي بنسټونو، ښوونکو او انلاین پلاتفورمونو له خوا وړاندې کېږي. پروګرامونه له لنډو ورکشاپونو تر اوږدو منظم کورسونو پورې رسېږي. ځینې کورسونه عملي مهارتونه لکه د سافټویر کارول، تخنیکي کار، اړیکه، مدیریت، ژبې یا خدمتونه ورزده کوي. نور کورسونه نظري یا مسلکي پوهه تازه کوي. د بشپړېدو سند ښايي حاضري، ارزونه یا ځانګړی مهارت تایید کړي، خو دا درې سره یو شان نه دي. منل یې د وړاندې کوونکي، مسلک، کارورکوونکي او د راتلونکي ګام له موخې سره تړاو لري. د کارځای روزنه له واقعي دندو او وسایلو سره نږدې تړاو لرلای شي. محدودیت یې دا دی چې زدهکړه ښايي محدوده وي یا یې له هماغه کارځای څخه بهر ثبوت ورکول ستونزمن وي. خپلواکه او ډیجیټلي زدهکړه انعطاف منونکې او ارزانه کېدای شي. دا ځانانضباط، مناسب لاسرسی، باوري مواد او د زدهکړې د ښودلو یوه لاره غواړي. د مهارتونو لوړول هغه وخت ډېر اغېزمن وي چې یوه څرګنده تشه ډکه کړي. له تکراري تمرین او د کار له نمونې سره تړلی کوچنی کورس د داسې پراخ کورس په پرتله ګټور کېدای شي چې عملي کار ونه لري.
په ایران کې د مهارتونو لوړول
په ایران کې د مهارتونو لوړول لنډ کورسونه، د کارځای لارښوونې، تخنیکي روزنه، مسلکي زدهکړه او خپلواکه زدهکړه رانغاړي. دا له خلکو سره د یوې موجودې کاري وړتیا په ښه کولو، بېرته کار ته په ستنېدو یا د نوي مسلک لپاره په چمتووالي کې مرسته کولای شي. د کورس ګټورتیا تر ډېره پر اړونده زدهکړه او باوري ثبوت پورې تړلې ده، نه د سند پر ظاهري بڼه.
VivAVia can make mistakes. Check important information.