په ایران کې د کار بازار

د کار بازار (bazaar-e kar) هغه ټول سیستم دی چې له لارې یې کار وړاندې کېږي، موندل کېږي او معاش ورکول کېږي. پکې اعلان شوې دندې او هغه فرصتونه هم شامل دي چې د مسلکي، کورنیو او ټولنیزو اړیکو له لارې شریکېږي. دولتي سکتور او لوی له دولت سره تړلي سازمانونه د بازار مهمې برخې دي. د دوی ګومارنه ښايي رسمي غوښتنلیکونه، ازموینې، د وړتیاوو ارزونه یا ځانګړې کړنلارې ولري. په خصوصي سکتور کې لوی صنعتي او خدماتي شرکتونه او کوچني دوکانونه او ورکشاپونه شامل دي. کوچني کارورکوونکي ښايي په چټکۍ او غیررسمي ډول کسان وګوماري، په داسې حال کې چې لوی سازمانونه ډېری وخت منظم غوښتنلیکونه کاروي. خپل‌کاري او کوچني کاروبارونه د عاید ګټلو عامې لارې دي. کسبګر، موټرچلوونکي، دوکانداران، بزګران، مسلکي کسان او انلاین خدمت‌وړاندې کوونکي ښايي د عادي کارورکوونکي پر ځای د پېرودونکو لپاره مستقیم کار وکړي. غیررسمي کار د کار بازار یوه واقعي برخه ده. دې ته ننوتل اسانه کېدای شي، خو کارکوونکي له نامعلوم عاید، کمزورو اسنادو، محدودې بیمې او د هوکړو د پلي کولو له زیاتو ستونزو سره مخ کېدای شي. زده‌کړه مهمه ده، خو یوازې سند د مناسبې دندې ضمانت نه کوي. کارورکوونکي ښايي تجربه، تخنیکي وړتیا، اړیکه، د باور وړتیا، د ژبې مهارتونه او د کار د ترسره کولو ثبوت هم وګوري. ځای فرصتونه بدلوي. لوی ښارونه ښايي د ځانګړو دندو پراخه لړۍ ولري، خو کوچني ښارونه او کلیوالي سیمې ښايي پر سیمه‌ییز صنعت، کرنه، سوداګرۍ، عامه خدمتونو او کورنیو کاروبارونو ډېرې متکي وي. ښځې، ځوانان، معلولیت لرونکي کسان او بهرني اتباع له ځانګړو خنډونو یا اصولو سره مخ کېدای شي. نو د کار بازار لپاره ګټور پلان د مسلک واقعي انتخابونه، قانوني لاسرسی، لېږدول کېدونکي مهارتونه، اړیکې او د لټون څو لارې سره یوځای کوي.