ਈਰਾਨ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇ

ਪੇਸ਼ਾ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਮੰਨੀ-ਪਛਾਣੀ ਕਿਸਮ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਖ਼ਾਸ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਈਰਾਨ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੇ ਰਸਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਸ਼ਾਗਿਰਦੀ, ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਤਜਰਬੇ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹਨ। ਨਿਯਮਿਤ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਮ ਇੱਛਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਸਿਹਤ, ਕਾਨੂੰਨ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸਿੱਖਿਆ, ਵਿੱਤ, ਆਵਾਜਾਈ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੰਨੀ ਹੋਈਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਇਮਤਿਹਾਨ, ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਸਮਰੱਥ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਰੀਗਰੀ ਵਿੱਚ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਫਿਟਿੰਗ, ਮਕੈਨਿਕ ਦਾ ਕੰਮ, ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਦਰਜ਼ੀ ਦਾ ਕੰਮ, ਭੋਜਨ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਵਰਗੇ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਵਿਹਾਰਕ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਕਲਾਸਰੂਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਰਸਮੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਿੱਜੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲੇ ਦੇ ਰਸਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਵੀ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੰਮ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਹੋਰ ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਛੋਟਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ, ਕੀਮਤਾਂ, ਰਿਕਾਰਡਾਂ, ਪਰਮਿਟਾਂ, ਟੈਕਸਾਂ, ਬੀਮੇ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੋਖ਼ਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵੀ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਖ਼ਿਤਾਬ ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਭਾਵ ਦੇਵੇ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਂਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਜਾਂ ਦੇਸੀ ਯੋਗਤਾ ਮਨਚਾਹੇ ਕੰਮ ਲਈ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਫ਼ਰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਮੰਗਾਂ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਖ਼ਤਰਿਆਂ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ, ਥਾਂ, ਆਮਦਨ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ, ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਚੰਗੀ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਚੋਣ ਯੋਗਤਾ, ਦਿਲਚਸਪੀ, ਸਥਾਨਕ ਮੰਗ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਖ਼ਲੇ ਅਤੇ ਹਕੀਕਤੀ ਸਿਖਲਾਈ-ਰਸਤੇ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ। ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਛੋਟੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਮੁਲਾਕਾਤ, ਸਿਰਫ਼ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।