Apprentissage en Irlande

Un apprentissage en Irlande est une voie formelle fondée sur le travail vers une profession reconnue. L’apprenti est un salarié et apprend à la fois par le travail réel et par un enseignement ou une formation organisés. L’employeur fournit l’emploi, la supervision et l’expérience en milieu professionnel. L’enseignement et la formation peuvent aussi avoir lieu auprès d’un établissement de formation complémentaire, d’une université technologique ou d’un autre partenaire agréé. L’Irlande possède depuis longtemps des apprentissages artisanaux, ainsi que de nouveaux apprentissages dans d’autres secteurs de l’économie. Leurs structures diffèrent ; les candidats doivent donc examiner le programme correspondant au métier au lieu de supposer que tous les apprentissages fonctionnent de la même manière. Un apprenti perçoit normalement un salaire pendant sa formation. L’emploi implique aussi des obligations, comme se présenter au travail, respecter les règles de sécurité, terminer la formation et atteindre le niveau requis. La formation peut alterner entre des périodes en milieu professionnel et des phases hors poste, ou les deux peuvent se dérouler en parallèle. L’évaluation peut comprendre des démonstrations pratiques, des preuves recueillies en milieu professionnel, des projets, des travaux écrits et des examens. La réussite mène à une qualification reconnue liée au métier. Le diplôme obtenu et son niveau dépendent de l’apprentissage concerné. Les candidats doivent généralement trouver un employeur participant à l’apprentissage concerné. Les matières étudiées à l’école, les qualifications antérieures, l’expérience, les besoins en matière de santé ou de sécurité et les aptitudes propres au métier peuvent influencer l’admission. Un apprentissage offre une expérience pratique et un lien avec l’emploi, mais les places dépendent des employeurs et des postes disponibles. Il s’agit d’une combinaison exigeante de travail et d’études, et non d’une version plus facile des études universitaires.