Berufe in Kiribati

Bei der Volkszählung 2020 wurden 30.110 Personen ab 15 Jahren mit einem Beruf erfasst. 33 % entfielen auf Hilfsarbeitskräfte, darunter gering qualifizierte Arbeit in Landwirtschaft und Fischerei, Straßen- und Marktverkauf sowie allgemeine Hilfsarbeit. Nach Wirtschaftszweigen entfielen 29 % auf Groß- und Einzelhandel, 23 % auf Landwirtschaft und Fischerei und 14 % auf die öffentliche Verwaltung. Diese Zahlen zeigen, weshalb sowohl formelle Berufe als auch praktische Tätigkeiten zur Sicherung des Lebensunterhalts in Kiribati wichtig sind. Zu den verbreiteten Berufsgruppen gehören handwerkliche und Hochseefischerei, Aquakultur, Fischverarbeitung, Schiffsbetrieb, Fischereiüberwachung, Kontrolle und Lizenzierung. Zur Landwirtschaft gehören Kokosnuss- und Kopraproduktion, Feldfrüchte, Viehhaltung, Haushaltsfischerei, Kunsthandwerk und lokaler Verkauf, besonders auf den Außeninseln. Weitere Bereiche sind Bau, Tischlerei, Sanitär- und Elektroarbeiten, Maschinen, technisches Zeichnen, Verkehr, Lagerung, Gastgewerbe, Tourismus, Haushaltsdienste, Energie und Informationstechnologie. Tätigkeiten im öffentlichen Sektor umfassen Verwaltung, örtliche Dienste der Kaupule, Polizei, Justiz, Finanzen, Rechnungsprüfung, Infrastruktur und Versorgungsbetriebe. Bildung und Gesundheitsversorgung beschäftigen Lehrkräfte, Dozenten, Pflegekräfte, Hebammen, Ärzte, Gesundheitsfachkräfte anderer Berufe und Gesundheitsinspektoren. Die Einstiegsvoraussetzungen hängen von der Stelle ab. Bei einigen weniger formalisierten Stellen im öffentlichen Dienst oder unterstützenden Tätigkeiten genügt eine Schulbildung bis Form 3 oder Class 9. Handwerkszertifikate des Kiribati Institute of Technology qualifizieren für Bau, Tischlerei und verwandte Arbeit. Für Fach-, Leitungs- und Aufsichtsstellen ist häufig ein Diplom oder Bachelorabschluss nötig. Beispiele: Für einen Werkstatttechniker können ein Trade Certificate und ein Jahr Berufserfahrung, für einen Bildungsbeauftragten ein Diploma in Education und für einen Tourismusbeauftragten ein Abschluss in Tourismusstudien verlangt werden. Stellen in Informationstechnologie, Architektur, Vermessung, Recht und Finanzen verlangen in der Regel einen einschlägigen Abschluss und Berufserfahrung. Eine Schulleitung kann einen Bachelor of Education mit Unterrichtserfahrung oder einen höheren Abschluss mit längerer Berufserfahrung voraussetzen. Ein Abschluss allein garantiert keine Anstellung, da jede Ausschreibung eigene Anforderungen enthält. Die Seefahrt folgt einem eigenen Qualifikationsweg. Das Marine Training Centre unter dem Ministry of Employment and Human Resource bereitet auf Standards des International Convention on Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers (STCW) vor. Für Marine Engineer Class III können eine Qualifikation als Marine Fitter und zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich sein. Für Class II können eine Qualifikation als Marine Fitter oder Able Seafarer Engine und drei Jahre Erfahrung auf See verlangt werden. Der Aufstieg in Deck- und Maschinenfunktionen hängt von Seefahrtzeit, Prüfungen, Zeugnissen und der jeweiligen Lizenz ab. Internationale Anerkennung ist für Seeleute wichtig, die außerhalb Kiribatis arbeiten möchten. Für Gesundheitsberufe gelten besondere Aufsichtsregeln. Ärzte und Zahnärzte müssen registriert sein; eine nicht registrierte Berufsausübung oder die unberechtigte Verwendung der Berufsbezeichnung ist nicht zulässig. Pflegekräfte und Hebammen unterstehen einem Berufsrat und Register. Für Lehrstellen gelten die Anforderungen des Ministry of Education. Kiribati hat kein vollständiges Register für alle Berufe; Zulassung und Registrierung richten sich nach der jeweiligen Branche. Für die Fischerei gelten zudem Anforderungen des Fisheries Act 2010, darunter Lizenzierung und Kriterien für den Besitz lokaler Schiffe. Die Einstellung im öffentlichen Dienst beginnt üblicherweise mit einer veröffentlichten Ausschreibung, einem Bewerbungsformular und den erforderlichen Nachweisen. Die Unterlagen müssen in Papierform vor Ablauf der angegebenen Frist beim Hauptsitz des Ministry of Employment and Human Resource in Bairiki eingereicht werden. Wenn in der Ausschreibung verlangt, folgt ein Test oder ein weiterer Auswahlschritt. Ausbildungseinrichtungen legen ihre eigenen Zugangsvoraussetzungen, Gebühren und Kursdauern fest. Eine verlässliche landesweite Übersicht zu Gebühren und Dauer für alle Berufe gibt es nicht. Maritime Laufbahnen dauern mit der erforderlichen Seefahrtzeit und den STCW-Anforderungen mehrere Jahre. Für Arbeit im Ausland gilt ein anderer Weg. Ein Island Council kann Bewerber registrieren; danach folgen Auswahl durch ein Pre-Selection Committee und die Overseas Employment Unit, die endgültige Auswahl sowie eine Vorbereitung vor der Abreise am Kiribati Institute of Technology oder Marine Training Centre. Der Zugang hängt vom Programm und Arbeitgeber ab, darunter Qualifikationen, Staatsangehörigkeit, Eignung, Dokumente und verfügbare Stellen. RSE-, SWP-, PLS- und Sealord-Angebote haben jeweils eigene Anforderungen und Zeitpläne. Der Employment and Industrial Relations Code 2015 verlangt einen schriftlichen Arbeitsvertrag und eine Ausfertigung für die beschäftigte Person. Der angegebene Mindeststundenlohn beträgt 1,30 $ bei privater Beschäftigung und privatem Bau sowie 3,00 $ bei ausländisch finanzierten Projekten und Bauarbeiten. Die allgemeine Grenze liegt bei acht Stunden täglich und 40 Wochenstunden; vorgeschrieben sind mindestens zwölf Stunden tägliche und 48 Stunden wöchentliche Ruhe sowie eine Pause nach sechs Arbeitsstunden. Stunden-, Tages- und Wochenkräfte erhalten ihren Lohn in der Regel zweimal monatlich, Beschäftigte mit Monats- oder Jahresgehalt in der Regel einmal monatlich. Nach sechs Monaten Beschäftigung gibt es zwölf Wochen Mutterschaftsurlaub mit einer Mindestzahlung von 25 %, bis zu 20 Arbeitstage Krankheitsurlaub jährlich und drei Tage Sonderurlaub aus familiären Gründen jährlich. Für eine Kündigung gelten schriftliche Begründungs- und Mitteilungspflichten. Das Occupational Health and Safety Act 2015 verpflichtet Arbeitgeber, eine sichere Arbeitsumgebung bereitzustellen, ohne Beschäftigten die Kosten der Schutzausrüstung aufzubürden. Bei unmittelbar ernster Gefahr darf eine beschäftigte Person den Arbeitsplatz verlassen. Inspektoren dürfen Arbeitsstätten prüfen, Unterlagen einsehen und Arbeiten bei unmittelbarer Gefahr stoppen. Betriebe mit mehr als 25 Beschäftigten müssen einen Arbeitsschutzausschuss haben. Fischerei, Seefahrt, Bau, Verkehr, Arbeit auf abgelegenen Inseln und Klimaeinflüsse bringen besondere Sicherheits- und Logistikrisiken mit sich. South Tarawa und Bairiki bündeln Verwaltung, formelle Dienste, das Kiribati Institute of Technology und das Marine Training Centre. Auf den Außeninseln sind Landwirtschaft, Fischerei, Kunsthandwerk, Kaupule-Dienste und informelle oder der Selbstversorgung dienende Tätigkeiten wichtiger. Für Kiritimati und die Line- und Phoenix-Inseln gelten andere Bedingungen für Reisen, Versorgung und Dienstleistungen. Der berufliche Aufstieg im öffentlichen Dienst folgt Gehaltsstufen und dem Stellenplan. Der Wechsel von einer Assistenz- oder Sachbearbeitungsstelle zu einer höheren Fach-, Leitungs- oder Direktorenstelle setzt jedoch eine neue Ausschreibung, passende Qualifikationen und Erfahrung voraus. In der Seefahrt richten sich Aufstiegsmöglichkeiten nach Rang, Seefahrtzeit, Zeugnis und Zulassung. Weiterbildung kann eine Beschäftigung im Inland oder Ausland unterstützen, führt aber nicht automatisch zu einer Beförderung.