Profesiones en Kiribati

El censo de 2020 registró a 30.110 personas de 15 años o más con una ocupación. Las ocupaciones elementales representaban el 33 %, e incluían trabajos agrícolas y pesqueros de baja cualificación, venta ambulante y en mercados, y labores generales. Por sector, el comercio mayorista y minorista representaba el 29 %, la agricultura y la pesca el 23 %, y la administración pública el 14 %. Estas cifras muestran por qué en Kiribati son importantes tanto las profesiones formales como las actividades prácticas de subsistencia. Entre los grupos ocupacionales habituales figuran la pesca artesanal y de altura, la acuicultura, el procesamiento de pescado, las operaciones de buques, la observación pesquera, la supervisión y las licencias. La agricultura incluye el trabajo con cocoteros y copra, cultivos, ganadería, pesca doméstica, artesanías y venta local, sobre todo en las islas periféricas. Otros campos incluyen la construcción, carpintería, fontanería, electricidad, maquinaria, delineación, transporte, almacenamiento, hostelería, turismo, servicios domésticos, energía y tecnologías de la información. El sector público abarca la administración, los servicios locales de Kaupule, la policía, la justicia, las finanzas, la auditoría, la infraestructura y los servicios públicos. La educación y la atención sanitaria incluyen docentes, profesores universitarios, enfermeros, matronas, médicos, profesionales sanitarios afines e inspectores de salud. Los requisitos de acceso dependen del puesto. Algunos puestos públicos o de apoyo con requisitos menos formales aceptan estudios hasta Form 3 o Class 9. Los certificados profesionales del Instituto Tecnológico de Kiribati (Kiribati Institute of Technology, KIT) permiten acceder a la construcción, la carpintería y trabajos relacionados. Los puestos especializados, de gestión y regulación suelen exigir un diploma o una licenciatura. Por ejemplo, para técnico de taller puede exigirse un certificado profesional y un año de experiencia; para responsable de educación, un Diploma in Education; y para responsable de turismo, una licenciatura en estudios turísticos. Los puestos de tecnologías de la información, arquitectura, agrimensura, derecho y finanzas suelen requerir un título pertinente y experiencia profesional. Para ser director de escuela puede exigirse una licenciatura en Educación y experiencia docente o una titulación avanzada con más años de experiencia. Una cualificación por sí sola no garantiza el nombramiento, porque cada vacante fija sus propios requisitos. El trabajo marítimo sigue una vía de cualificación distinta. El Centro de Formación Marítima (Marine Training Centre, MTC), dependiente del Ministerio de Empleo y Recursos Humanos, prepara a las personas para cumplir las normas del Convenio internacional sobre normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar, conocido como STCW. Para Marine Engineer Class III puede exigirse una cualificación de mecánico naval y dos años de experiencia. Para Class II puede exigirse la cualificación de mecánico naval o la acreditación de marinero cualificado de máquinas, y tres años de experiencia en el mar. El ascenso en cubierta y máquinas depende del tiempo de mar, los exámenes, los certificados y la licencia correspondiente. El reconocimiento internacional es importante para quienes buscan empleo marítimo fuera de Kiribati. Las profesiones sanitarias están sujetas a controles específicos de cada sector. Los médicos y odontólogos deben estar inscritos; no se permite ejercer sin inscripción ni utilizar el título profesional. Las enfermeras y matronas se rigen por una junta y un registro. Los puestos docentes siguen los requisitos del Ministerio de Educación. Kiribati no tiene un registro completo único que abarque todas las profesiones: la licencia y la inscripción dependen del sector. La actividad pesquera también está sujeta a los requisitos de la Ley de Pesca de 2010, incluidos los de licencias y los criterios sobre propiedad local de buques. La contratación pública suele comenzar con una vacante publicada, un formulario de solicitud y documentos justificativos. Antes del plazo indicado, la solicitud se entrega en papel en la sede del Ministerio de Empleo y Recursos Humanos, en Bairiki; después puede haber una prueba u otra fase de selección si así lo indica el anuncio. Los proveedores de formación establecen sus propios requisitos de ingreso, tarifas y duración de los cursos. No existe una tabla nacional fiable que reúna las tarifas y la duración de todas las profesiones. Las carreras marítimas duran varios años cuando se incluye el tiempo de mar y los requisitos del STCW. El trabajo en el extranjero sigue otra vía. Un consejo insular puede registrar a las personas solicitantes; después pueden pasar por la selección del Comité de Preselección y la Unidad de Empleo en el Extranjero, la selección final y la formación previa a la salida en el Instituto Tecnológico de Kiribati o en el Centro de Formación Marítima. El acceso depende del programa y del empleador, incluidas las cualificaciones, la ciudadanía, la aptitud física, la documentación y la disponibilidad. Los programas RSE, SWP y PLS, y las oportunidades con Sealord tienen criterios y plazos propios. El Código de Relaciones Laborales e Industriales de 2015 exige un contrato de trabajo por escrito y una copia para la persona trabajadora. La tarifa horaria mínima indicada es de 1,30 dólares australianos para el empleo privado y la construcción privada, y de 3,00 dólares para proyectos y obras de construcción financiados con fondos extranjeros. El límite general es de ocho horas al día y 40 horas a la semana, con al menos 12 horas de descanso diario, 48 horas de descanso semanal y una pausa después de seis horas de trabajo. Por lo general, las personas pagadas por hora, día o semana cobran dos veces al mes; quienes cobran por mes o año suelen cobrar una vez al mes. Tras seis meses, la licencia de maternidad dura 12 semanas con un pago mínimo del 25 %, la licencia por enfermedad puede alcanzar 20 días laborables al año y la licencia por motivos familiares graves es de tres días al año. Para el despido deben comunicarse por escrito los motivos y el preaviso. La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2015 exige que los empleadores proporcionen un entorno laboral seguro sin trasladar a los trabajadores el coste del equipo de seguridad. Una persona trabajadora puede abandonar un peligro grave e inmediato. Los inspectores pueden inspeccionar los lugares de trabajo, examinar los registros y detener el trabajo si existe un peligro inmediato. Los lugares de trabajo con más de 25 empleados deben tener un comité de salud y seguridad en el trabajo. La pesca, el trabajo marítimo, la construcción, el transporte, el trabajo en islas remotas y la exposición climática presentan riesgos específicos de seguridad y logística. South Tarawa y Bairiki concentran la administración pública, los servicios formales, el Instituto Tecnológico de Kiribati y el Centro de Formación Marítima. En las islas periféricas predominan más la agricultura, la pesca, las artesanías, los servicios de Kaupule y el trabajo informal o de subsistencia. Kiritimati y las islas de la Línea y Fénix tienen condiciones distintas de viaje, abastecimiento y acceso a servicios. El ascenso en el servicio público sigue los niveles salariales y el registro de puestos autorizados, pero pasar de asistente o funcionario a funcionario superior, jefe o director requiere una nueva vacante, cualificaciones y experiencia adecuadas. En el sector marítimo, el ascenso depende del rango, el tiempo de mar, la certificación y las licencias. La capacitación adicional puede facilitar la colocación en el país o en el extranjero, pero no genera un ascenso automático.