Radnik obično prvo podnosi pisani zahtev poslodavcu. Poslodavac ima do 15 radnih dana da odluči i mora dostaviti pisanu odluku u roku od osam radnih dana. Tužba sudu uglavnom sledi u roku od 30 radnih dana. Novčana potraživanja zastarevaju za tri godine. Posredovanje je dozvoljeno. Pritužba Inspektoratu rada može se podneti u okviru njegovih nadzornih ovlašćenja, a Inspektorat obično odlučuje u roku od 30 radnih dana, uz mogućnost produženja uz obaveštenje. On nadzire usklađenost i izriče kazne, ali ne odlučuje o pojedinačnim radnim sporovima; njih rešavaju sudovi. U pisanoj disciplinskoj meri moraju biti navedeni razlozi i dostupna pravna sredstva. Moguće mere obuhvataju usmenu ili pisanu opomenu, premeštaj na niže radno mesto, suspenziju i prestanak zaposlenja. Prema izveštajima, radni postupci mogu trajati približno šest do osam meseci do konačne odluke. Nezakonit prestanak može dovesti do naknade od najmanje dvostrukog dospelog iznosa, dok diskriminatorni otkaz može dovesti do vraćanja na posao i isplate izgubljenih zarada i naknada. Inspektorat rada može se kontaktirati na shkallaedyte.iqp@rks-gov.net ili +383 38 200 27350. Opšte građansko posredovanje može koštati približno 40 do 100 EUR, zavisno od klasifikacije; u predmetima upućenim sa suda obično nema naknade za posrednika, osim troškova veštaka, tumača, advokata ili dokaza.
Radno pravo na Kosovu
Radno pravo na Kosovu uređuje ugovore o radu, radno vreme, zaradu, odmore, bezbednost na radu, jednakost, zastupanje, sporove i prestanak zaposlenja. Zakon br. 03/L-212 o radu primenjuje se na javno i privatno zaposlenje, uz posebne propise i posebna pravila za određene službe. Inspektorat rada, nadležni sudovi, sindikati, Ombudsman i druga javna tela imaju različite odgovornosti.
VivAVia can make mistakes. Check important information.