Корфармо дар Қирғизистон

Истилоҳҳои қирғизии корфармо «работодатель» ва «иш берүүчү» мебошанд. Ин нақшро ширкати қирғизӣ, корфармои воқеӣ, ташкилоти дорои сармоягузории хориҷӣ ё филиали хориҷӣ иҷро карда метавонад. Дар Қирғизистон ниҳоди ягонаи алоҳидаи корфармо вуҷуд надорад; худи корфармо нақшро тибқи Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Қирғизистон № 23 аз 23 январи 2025, дар таҳрири амалкунанда аз 23 июни 2026, иҷро мекунад. Муносибати меҳнатӣ ба шартномаи меҳнатӣ асос меёбад; шартнома метавонад дар коғаз навишта ё ба шакли электронӣ баста шавад. Корфармо одатан сабти электронии шуғл, қоидаҳои дохилии меҳнат, фармонҳо ва дастурҳо, ҳуҷҷатҳои штатӣ ва музди меҳнат, инчунин сабтҳои вақти кор ва пардохтҳоро нигоҳ медорад. Корфармоён бояд тартиби қонунии қабул ба кор, санҷиш, назорати иҷрои кор, музд ва қатъи шуғлро низ истифода баранд. Санҷиш метавонад то се моҳ ё барои роҳбар, сармуҳосиб ё мудири филиал то шаш моҳ давом кунад. Корфармо бояд кори мувофиқашударо таъмин кунад, қонунгузорӣ, санадҳои дохилӣ, созишномаҳои коллективӣ ва шартномаи меҳнатиро риоя намояд ва барои кори арзиши баробар музди баробар диҳад. Муздро метавон аз рӯи миқдор, сифат ё мураккабии кор бо низоми вақтӣ, соатбайъ ё натиҷавӣ ҳисоб кард, аммо он набояд аз ҳадди ақали қонунии музд кам бошад. Музд бояд ҳадди ақал моҳе як бор пардохт шавад. Вақти муқаррарии корӣ дар як ҳафта набояд аз 40 соат зиёд бошад. Рухсатии солонаи музднок 28 рӯзи тақвимӣ аст. Барои кори изофагӣ ва кор дар рӯзҳои истироҳат ё ид асоси ҳуқуқӣ лозим аст; одатан музди иловагӣ ё истироҳати ҷубронӣ дода мешавад. Қабул ба корро метавон мустақиман, тавассути мусоҳиба ё хадамоти давлатии шуғл анҷом дод. Корфармоён метавонанд аз Низоми иттилоотии бозори меҳнат, воҳидҳои минтақавии шуғл ва zanyatost.kg барои нашр ва таҳлили ҷойҳои холӣ, ирсоли номзадҳо ва дастгирии роҳҳои омӯзиш истифода кунанд. Кори фосилавӣ ва омехта аз лиҳози қонунӣ имконпазир аст. Ба кор гирифтани кормандони хориҷӣ одатан квотаи солона ва иҷозати ягонаеро талаб мекунад, ки раводиди корӣ ва иҷозатномаи корро якҷо мекунад. Шаҳрвандони ИИАО одатан аз ин иҷозати ягона озоданд, вале ба ҳар ҳол ба шартномаи меҳнатӣ ниёз доранд. Идоракунӣ муқаррар кардани қоидаҳои дохилӣ, ташкили кор, истифодаи стандартҳои касбӣ дар ҳолати дахлдор ва назорати қонунии иҷрои корро дар бар мегирад. Корфармоён тибқи Қонуни Ҷумҳурии Қирғизистон «Дар бораи бехатарии меҳнат» № 82 аз 5 июни 2026 бояд ҷойи кори солим ва бехатар таъмин кунанд. Ин пешгирии хавфҳо, гузаронидани дастуру омӯзиш, додани таҷҳизоти муҳофизати шахсӣ ва ташкили назорати тиббӣ дар ҳолати заруриро дар бар мегирад. Корфармо бояд ҳодисаҳои истеҳсолиро сабт ва таҳқиқ кунад. Хадамоти назорат ва назорати риояи қонунгузории меҳнат назди Вазорати меҳнат (Служба по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства при Министерстве труда) метавонад риояи қонунҳои меҳнат ва бехатариро тафтиш кунад, ҳодисаҳоро таҳқиқ намояд, дастурҳои ҳатмӣ диҳад ва масъулиятро пайгирӣ кунад. Дар семоҳаи аввали соли 2026 он 289 санҷиш, 500 вайронкунӣ, 33 ҳодисаи истеҳсолии таҳқиқшуда, 105 дастур ва тақрибан 1,899 миллион сом ҷаримаро сабт кард. Корфармоён бояд ба иттифоқҳои касаба, намояндагони кормандон ва дигар намояндагон барои иҷрои вазифаҳояшон имконият диҳанд. Музокироти коллективӣ ва созишномаҳои коллективӣ барои шароити меҳнат берун аз шартномаи инфиродӣ замина фароҳам меоранд. Иттиҳодияҳои корфармоён ниҳодҳои ихтиёрии ғайритиҷоратӣ буда, манфиатҳои аъзои худро намояндагӣ мекунанд. Дар сатҳи миллӣ Комиссияи ҷумҳуриявӣ ва Созишномаи умумии солҳои 2025–2027 давлат, Федератсияи иттифоқҳои касаба ва иттиҳодияҳои корфармоёнро оид ба масъалаҳое чун муколамаи иҷтимоӣ, музди баробар, бехатарӣ, пешгирии зӯроварӣ ва шуғли расмӣ муттаҳид мекунанд. Таъхири музд, пардохти рухсатӣ ё ҳисоббаробаркунии ниҳоӣ барои корфармо хавфи молиявӣ ба вуҷуд меорад. Ҷарима барои ҳар рӯзи тақвимии таъхир 0,25%-и маблағи пардохтнашуда аст ва то пардохт идома меёбад. Кормандон метавонанд аз намояндаи дохилӣ ё музокироти коллективӣ истифода баранд, ба Хадамоти назорати қонунгузории меҳнат шикоят кунанд ё ба суд даъво пешниҳод намоянд; даъвоҳои музд одатан муҳлати даъвои сесола доранд. Саволҳои муфассали ҳуқуқи инфиродии меҳнат ба бахшҳои алоҳидаи ҳуқуқи меҳнат ва шуғл тааллуқ доранд; ин мавзӯъ ба ташкил ва масъулияти корфармо дахл дорад. Барҳамдиҳӣ, қатъи фаъолият, ихтисор ва азнавташкилдиҳӣ тартиби қонунии қатъи шуғл, ҳуҷҷатҳои мувофиқ, интихоби бидуни табъиз ва пардохти ҷуброни заруриро талаб мекунанд. Ихтисор ва баъзе тағйироти дигари ташкилӣ метавонанд тибқи моддаи 47 ҷубронпулии на камтар аз ду маоши миёнаи моҳонаро талаб кунанд; барои асосҳои иловагии муайян як маоши миёнаи моҳона пешбинӣ мешавад. Корфармоёне, ки ҳадди ақал 25 корманд доранд, бояд ҳадди ақал 4%-и ҷойҳои кориро барои шахсони дорои маъюбият ҷудо кунанд, аз ҷумла ҷойҳои чандир ё нопурраро; чаҳорчӯби квота гурӯҳҳои осебпазир ва ятимонро низ тибқи қонунгузории татбиқкунандаи меҳнат фаро мегирад. Корфармо бояд ҳамчун пардохткунандаи саҳм ба Фонди иҷтимоӣ тавассути идораи ноҳиявӣ дар суроғаи ҳуқуқӣ сабти ном кунад ва саҳмҳои ҳатмии суғуртавӣ ва нигоҳдошти музди меҳнатро пардохт намояд. Тарофаи татбиқшаванда аз корфармо, гурӯҳ ва бахш вобаста аст, бинобар ин ҷадвали кунунии Фонди иҷтимоӣ бояд санҷида шавад. Кормандони хориҷӣ одатан тибқи тарофаҳои қирғизӣ суғурта мешаванд, агар шартномаи байналмилалӣ тартиби дигареро пешбинӣ накунад. Корхонаҳо ва ташкилотҳо, аз ҷумла филиалҳо, инчунин омори меҳнатиро месупоранд; масалан, шакли 1-Т ҳар моҳ то рӯзи 10-уми баъд аз моҳи ҳисоботӣ ва ҳар сол то 16 январ пешниҳод мешавад. Дастрасӣ ба хизматрасонӣ ва иҷрои қонун дар минтақаҳо фарқ карда метавонад, аммо қоидаҳои миллӣ заминаи асосиро ташкил медиҳанд.