Соли 2024 қувваи кории миллӣ тақрибан 2,9 миллион нафар буд; зиёда аз 104 000 нафар бекор буданд ва сатҳи шуғл тақрибан 57% буд. Кишоварзӣ 16%-и шуғлро ташкил мекард. Сатҳи шуғл барои мардон тақрибан 72% ва барои занон 43% буд; музди миёнаи занон тақрибан 69%-и музди мардонро ташкил медод. Тақрибан 17%-и ҷавонони 15–24-сола на шуғл доштанд ва на дар таҳсил ё омӯзиш буданд. Ҷустуҷӯи корро метавон аз zanyatost.kg, Биржаи электронии меҳнат (Электронная биржа труда) ё идораи ҳудудии шуғл оғоз кард. Хадамоти шуғл (Служба занятости) ва шуъбаҳои мусоидат ба шуғли аҳолӣ (Отделы по содействию занятости населения) барои сабти ҷустуҷӯкунандагони кор, пешниҳоди ҷойҳои холӣ, машварати минтақавӣ, роҳнамоии касбӣ, курсҳои кӯтоҳ, омӯзиши касбӣ, корҳои ҷамъиятии музднок ва ярмаркаҳои кор кумак мекунанд. Сабти ном онлайн ё тавассути идораи ҳудудӣ дастрас аст. Курсҳо ва барномаҳо аз талаботи маҳаллӣ ва мувофиқат ба шартҳо вобастаанд; барои хатмкардагони ятимхонаҳо ва шахсони дорои маъюбият квотаҳои махсус мавҷуданд, аммо низом кафолати ягонаи миллии ҷойгиркунии корро намедиҳад. Ҷойҳои холии давлатӣ ва мунисипалӣ метавонанд тавассути e-Kyzmat низ пешниҳод шаванд. Шуғли расмӣ бо шартномаи хаттӣ дар ду нусха ё шартномаи электронӣ оғоз мешавад. Корманд як нусхаро мегирад. Корфармо дар давоми се рӯз фармон дар бораи ба кор қабул кардан медиҳад, қоидаҳои дохилиро мефаҳмонад ва дастури бехатарии меҳнатро мегузаронад. Сабти шуғлро метавон дар дафтарчаи коғазӣ ё электронии меҳнатӣ (трудовая книжка) нигоҳ дошт. Кори нопурраи иҷозатдодашуда метавонад бо зиёда аз як корфармо бошад; кори фосилавӣ ё омехта низ имконпазир аст. Муҳлати санҷиш танҳо дар сурате татбиқ мешавад, ки шартнома онро ошкоро пешбинӣ кунад. Он метавонад то се моҳ ё барои роҳбар, муовини роҳбар, сармуҳосиб ё роҳбари воҳиди сохторӣ то шаш моҳ бошад. Ноболиғон, шахсони ба вазифа интихобшуда, ғолибони озмун ва баъзе кормандони гузаронидашуда аз ҷумлаи гурӯҳҳои аз санҷиш озоданд. Агар корманд аз муҳлати санҷиш нагузарад, корфармо бояд ҳадди ақал се рӯз пеш огоҳиномаи асоснок диҳад. Ҳафтаи муқаррарии корӣ 40 соат аст. Қонун барои гурӯҳҳои муайян меъёрҳои кӯтоҳтари 36 ё 24 соатаро пешбинӣ мекунад. Рухсатии солонаи музднок одатан 28 рӯзи тақвимӣ аст. Ҳуқуқ ба рухсатии аввал одатан пас аз 11 моҳи кори пайваста пайдо мешавад, ҳарчанд рухсатии пештар мувофиқа шуданаш мумкин аст. Корфармо оғози рухсатиро ҳадди ақал ду ҳафта пеш огоҳ мекунад ва маблағи рухсатиро на дертар аз се рӯзи корӣ пеш аз оғоз мепардозад; як қисми рухсатӣ бояд ҳадди ақал 14 рӯзи тақвимӣ бошад. Музд дар шартномаи меҳнатӣ муқаррар мешавад ва метавонад аз созишномаи коллективӣ низ вобаста бошад. Ҳадди ақали музди миллӣ ба кори беихтисос татбиқ мешавад ва набояд аз ҳадди ақали зиндагии шахси синни қобили меҳнат кам бошад. Таъхири пардохт барои ҳар рӯзи таъхир ҷаримаи 0,25% ба вуҷуд меорад. Музди миёнаи моҳона дар соли 2024 36 047 KGS буд; дар минтақаҳо ва бахшҳо фарқият калон буд: миёна дар Бишкек 44 074 KGS ва дар Ош 30 039 KGS буд. Кормандон ҳуқуқ ба шароити бехатар ва солим доранд. Корманд метавонад аз коре, ки хатари фаврӣ дорад, аз шартнома берун аст ё таҷҳизоти зарурии муҳофизати шахсӣ надорад, даст кашад; то бартараф шудани хатар музди миёна нигоҳ дошта мешавад. Кормандони ҳомила ва ширмаконро ба кори вазнин, хатарнок, зараровар ё зеризаминӣ таъин кардан мумкин нест. Қонун берун аз ин маҳдудиятҳо барои занон манъи умумии касбӣ муқаррар намекунад. Ҳангоми барҳамдиҳӣ, ихтисори штат ё азнавташкилдиҳӣ, ки шуғлро қатъ мекунад, ҷубронпулӣ на камтар аз ду маоши миёнаи моҳона аст. Агар шахс дар давоми даҳ рӯз дар идораи давлатии шуғл сабти ном кунад, музди миёна метавонад барои моҳҳои дуюм ва сеюм идома ёбад. Дар ҳолатҳои махсуси муайян як маоши миёнаи моҳона дода мешавад. Азкорозодкунии ғайриқонуниро метавон бо нигоҳ доштани фармони корфармо ва нусхаи сабти шуғл, муроҷиат ба нозироти меҳнат тавассути trudnadzor.kg ё ба суди ноҳиявӣ ё шаҳрӣ мавриди баҳс қарор дод. Вазорат барои даъвои азкорозодкунӣ муҳлати ду моҳаро аз санаи фармони азкорозодкунӣ ё сабт дар дафтарчаи меҳнатӣ нишон медиҳад. Низоми расмӣ нисбат ба кори ғайрирасмӣ далели равшантар дар бораи кор, музд ва санаи қатъ шудани муносибати меҳнатиро медиҳад. Ин далел барои иҷрои даъвоҳои музд, ҳуқуқи рухсатӣ, ҳимояи бехатарӣ ва чораҳои марбут ба азкорозодкунӣ муҳим аст. Ҷустуҷӯи хусусии кор ва омӯзиши хусусӣ метавонанд хароҷоти гуногун дошта бошанд, дар ҳоле ки хадамоти давлатии шуғл ва курсҳои кӯтоҳ аз ҳисоби давлат пешниҳод мешаванд.
Шуғл дар Қирғизистон
Шуғл дар Қирғизистон ҷойҳои кори расмиро, ки Кодекси меҳнати соли 2025 танзим мекунад, ва бахши калони ғайрирасмиро фаро мегирад. Шуғли расмӣ одатан шартномаи хаттӣ ё электронии меҳнатӣ (трудовой договор) дорад, корро дар дафтарчаи коғазӣ ё электронии меҳнатӣ (трудовая книжка) сабт мекунад ва ҳуқуқҳои муайян ба музд, рухсатӣ, шароити бехатар ва ҳимоя аз азкорозодкунии ғайриқонуниро медиҳад. Соли 2024 тақрибан 2,8 миллион нафар шуғл доштанд; кори ғайрирасмӣ тақрибан 65%-и шуғлро ташкил мекард.
VivAVia can make mistakes. Check important information.

