Кыргызстандагы кесиптер

Кыргызстанда айыл чарба, ветеринария, балык чарбасы, кен казуу, курулуш, металл иштетүү, электр жана энергетика, транспорт, автоунаа жана темир жол кызматы, телекоммуникация, текстиль, булгаары жана бут кийим, басма иши, тамак-аш өндүрүшү, меймандостук, туризм, маалыматтык-коммуникациялык технологиялар, билим берүү, саламаттык сактоо, социалдык кызматтар, өзгөчө кырдаалдарга чара көрүү, башкаруу жана укук тармактарында кесиптер бар. Милдеттер жана керектүү көндүмдөр тармакка жана иш берүүчүгө жараша айырмаланат. ОКЗ 009-2019, башкача айтканда Общереспубликанский классификатор занятий, — улуттук кесиптер классификатору. Анда кесип киреше алуу үчүн жумуш ордунда аткарылуучу туруктуу эмгек функциялары катары сүрөттөлүп, топтор бир орундуу деңгээлден төрт орундуу деңгээлге чейин иреттелет. Классификаторго кирген ар бир кесип үчүн атайын кесиптик квалификация милдеттүү эмес. Жумуштарды жана кызмат орундарын классификациялоодо ОК КР же ГКПДТР да колдонулушу мүмкүн. Кесиптик стандарттар белгилүү бир жумуштун функцияларын жана компетенцияларын сүрөттөйт. Расмий кесипке кирүү жолдоруна баштапкы кесиптик билим (НПО), орто кесиптик билим (СПО) жана жогорку кесиптик билим (ВПО) кирет. НПО негизги же жалпы орто билимден кийин башталышы мүмкүн; айрым программаларга негизги жалпы билимди аяктабай туруп да кирүүгө болот. Программаларды кесиптик лицейлер же жалпы жана кесиптик билимди айкалыштырган мекемелер сунушташы мүмкүн. Окуу негизги билимден кийин адатта эки-үч жылга, орто билимден кийин бир-эки жылга созулат. Баштапкы окуу, кайра даярдоо жана үзгүлтүксүз окутуунун кыска программалары бир жылга чейин созулушу мүмкүн. Аягында квалификациясы көрсөтүлгөн диплом же кыска курстун сертификаты жана расмий кабыл алуу документи берилет. СПО негизги же жалпы орто билимден, же НПОдон кийин алынышы мүмкүн. НПОдон кийин ошол эле багытта тездетилген окуу мүмкүн. Кабыл алуу үчүн ОРТ талап кылынышы мүмкүн; керектүү босого жыл сайын белгиленет. ВПО бакалавр, адис жана магистр программаларын камтыйт. Ага орто билимден, НПОдон, СПОдон же башка жогорку билим квалификациясынан кийин, конкурстук кабыл алуу жана колдонулуучу ОРТ талаптары аркылуу өтүшөт. Расмий диплом — көндүмдөр кесиптик практикада калыптана турган жалгыз жол эмес. Расмий эмес окуу, бейформал үйрөнүү жана практикалык тажрыйба кесиптик компетенцияларды таануу же көз карандысыз сертификаттоо аркылуу бааланышы мүмкүн. Кесиптик уюмдар, тармактык жана иш берүүчүлөрдүн ассоциациялары мындай сертификаттоону өткөрүшү же колдошу мүмкүн. Көндүмдөрдүн таанылышы жөнгө салынуучу кесипте иштөөгө автоматтык мыйзамдуу укук бербейт. Чет өлкөлүк билим тууралуу документтерди билим берүү же сапатты камсыздоо боюнча компетенттүү орган карайт. Чет өлкөдө алынган медициналык, фармацевтикалык жана биологиялык квалификациялар үчүн кошумча нострификация жана аттестация талап кылынат. Чет өлкөлүк дипломдун котормосу же кыска курс өзү эле кесиптик уруксат бербейт. Эрежелер тармактар боюнча кыйла айырмаланат. Медициналык жана фармацевтикалык жумуш үчүн тиешелүү диплом, адистин сертификаты, аттестация жана каттоо талап кылынат; чет өлкөлүк квалификациялар үчүн нострификация да керек. Курулуш адисине баштапкы мамлекеттик квалификациялык күбөлүк талап кылынышы мүмкүн. Юридикалык практика үчүн адвокатская лицензия керек. Эл аралык жүк жана жүргүнчү ташууга ишмердүүлүк уруксаты талап кылынат. Өнөр жай коопсуздугу, өрт коопсуздугу жана билим берүү иши, адатта, бирдиктүү кесиптик наамдын лицензиясына эмес, ишмердүүлүктүн же уюмдун лицензиясына байланыштуу. Ар бир кесип боюнча учурдагы eLicense маалыматын жана тармактык эрежелерди текшериңиз. Эмгек шарттары, адатта, эки нускада түзүлгөн жазуу жүзүндөгү эмгек келишими менен аныкталат (трудовой договор). Иш берүүчү жумуш башталгандан кийин үч күндүн ичинде жумушка кабыл алуу буйругун чыгарып, ички эмгек эрежелерин жана эмгекти коргоо боюнча нускаманы берүүгө жана тиешелүү учурда эмгек китепчесин жүргүзүүгө тийиш. Сыноо мөөнөтү үч айга чейин, жетекчилер жана башкы бухгалтерлер үчүн алты айга чейин болушу мүмкүн. Жыл сайын төлөнүүчү өргүү жалпысынан 28 календардык күн; ага биринчи жолу туруктуу укук, эреже катары, 11 айдан кийин пайда болот. Сменалык жана талаа жумушу, кооптуу шарттар тармакка жана жумуш ордуна жараша болот. Иш берүүчүлөр туруктуу жана коопсуз шарттарга, эмгекти коргоого жана айлыкты өз убагында төлөөгө жооптуу; эмгек инспекциясы келишимдерди, айлыкты, коопсуздукту жана өндүрүштөгү кырсыктарды текшере алат. Карьера НПОдон тездетилген СПОго, андан ары ВПОго өтүү аркылуу же кыска кайра даярдоо жана үзгүлтүксүз окуу программалары менен өнүгүшү мүмкүн. Улуттук квалификациялар алкагы (НРК) жана Улуттук квалификациялар системасы (НСК) компетенциялар боюнча багыт берет. 2025-жылдын 30-майына карата Эмгек министрлигинин реестринде 78 бекитилген кесиптик стандарт болуп, дагы жаңыртуулар пландалган. Сертификат же жогорку квалификация кызматтан көтөрүлүүгө же айлыктын жогорулашына автоматтык кепилдик бербейт; иш берүүчү, тармак, тажрыйба жана квалификациянын ылайыктуулугу да таасир этет. Кесиптик кызмат үчүн бирдиктүү жалпы улуттук төлөм жок. Мамлекеттик жана келишимдик негиздеги окуу, окуу жайлардын баасы, экзамендер, квалификацияны таануу жана лицензиялоо ар кандай чыгымдарды жаратышы мүмкүн. НПО жалпысы бир жылдан үч жылга чейин, кыска курстар бир жылга чейин созулат; СПО менен ВПО тандалган программанын мөөнөтүнө жараша. Таануу, аттестация жана каттоонун мөөнөтү ишке жана тармакка жараша болот. Жооптуу органдарга Министрлер кабинети, билим берүү органы, Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги, Улуттук статистика комитети, тармактык жөнгө салуучулар, кесиптик уюмдар жана иш берүүчүлөр ассоциациялары кирет.