Giáo dục và đào tạo kỹ thuật, nghề (Technical and Vocational Education and Training, TVET) tại Lào được cung cấp bởi trường học, cao đẳng, viện, trung tâm đào tạo, đơn vị sử dụng lao động, Trung tâm Học tập Cộng đồng, công ty và cơ sở tư nhân. TVET chính quy đã được thiết lập nhưng còn phân mảnh; việc học nghề không chính thức phổ biến rộng rãi. Các lĩnh vực thường gặp gồm nông nghiệp, xây dựng, sửa chữa máy móc và xe cộ, công việc điện, điện tử, nội thất và đồ gỗ, may mặc, dịch vụ lưu trú, nấu ăn, làm đẹp, công nghệ thông tin và truyền thông, bảo dưỡng xe điện và khởi nghiệp. Khả năng cung cấp khác nhau giữa các tỉnh; cơ hội tiếp cận ở nông thôn hạn chế hơn. Đào tạo Hợp tác Kép kết hợp giảng dạy tại cơ sở TVET với thực hành tại công ty đối tác. Học viên thường đăng ký với cơ sở đào tạo, sau đó tham gia phỏng vấn hoặc quy trình tiếp nhận của công ty. Cơ sở đào tạo và công ty ký thỏa thuận hợp tác; học viên và công ty sử dụng hợp đồng quy định thời lượng, địa điểm đào tạo, nhiệm vụ, giờ làm, nghỉ phép và mọi khoản phụ cấp hoặc hỗ trợ bằng hiện vật. Phần đào tạo tại công ty thường chiếm khoảng một nửa chương trình. Cơ sở đào tạo dạy lý thuyết và thực hành cơ bản, còn công ty hướng dẫn thực hành ứng dụng trong các quy trình công việc cốt lõi. Kỳ thi thực hành và vấn đáp cuối khóa được tổ chức chung; học viên có thể nhận chứng chỉ TVET cùng chứng chỉ của công ty. Học việc tại doanh nghiệp có thể ngắn hơn và thiên về công việc thực tế hơn; các ví dụ được ghi nhận kéo dài từ một đến ba tháng. Học việc phi chính thức thường dựa vào học qua công việc và có thể không theo chương trình, đánh giá hay quy trình cấp chứng chỉ chuẩn hóa. Không nên xem những con đường này tương đương với một bằng cấp TVET chính quy. Thức ăn, đi lại, dụng cụ, vật tư tiêu hao, trợ cấp và các hỗ trợ khác tùy thuộc hợp đồng, cơ sở đào tạo và dự án. Không có bằng chứng về một quyền hưởng lương học việc phổ quát hay mức phụ cấp cố định. Các lộ trình chính quy gồm C1, thường là khóa học nghề cơ bản từ ba đến sáu tháng sau bậc tiểu học hoặc trình độ tương đương; C2, thường kéo dài ít nhất một năm sau cấp học đầu vào yêu cầu và ít nhất sáu tháng sau C1; và C3, thường kéo dài ít nhất hai năm sau trung học cơ sở hoặc ít nhất một năm sau C2. Giáo dục trung học nghề thường kéo dài ba năm sau trung học cơ sở. Các chương trình văn bằng và văn bằng cao hơn có yêu cầu đầu vào và thời lượng riêng. Thang bằng cấp đi từ Chứng chỉ Cấp độ 1 đến Chứng chỉ Cấp độ 2, Chứng chỉ Cấp độ 3, Văn bằng TVET và Văn bằng TVET Cao cấp. Chứng chỉ và giấy xác nhận được cấp sau khi hoàn thành chương trình và vượt qua bài kiểm tra bắt buộc. Tín chỉ có thể được tích lũy hoặc chuyển đổi, nhưng hoàn thành chương trình không bảo đảm có việc làm. Chương trình chứng chỉ dành ít nhất 80% thời lượng TVET cho thực hành và học nghề; chương trình văn bằng dành ít nhất 70%, còn văn bằng cao hơn dành ít nhất 60%. Đánh giá có thể gồm thi tại trường, kiểm tra kỹ năng nghề, đánh giá theo mô-đun và thi thực hành hoặc vấn đáp cuối khóa. Tùy vào kỹ năng, cơ hội tại địa phương và yêu cầu của nhà tuyển dụng, người tốt nghiệp có thể đi làm, làm việc trong một đơn vị sử dụng lao động hoặc tự làm. Bộ Giáo dục và Thể thao (Ministry of Education and Sports, MoES) và Cục Giáo dục và Đào tạo Kỹ thuật và Nghề (Department of Technical and Vocational Education and Training, DTVET) đặt ra khuôn khổ giáo dục chính. Các Sở Giáo dục và Thể thao cấp tỉnh và văn phòng cấp huyện phụ trách công việc tại địa phương. Bộ Lao động và Phúc lợi Xã hội hỗ trợ phát triển kỹ năng, chứng nhận và kiểm tra. Hội đồng Đào tạo Quốc gia và Phòng Thương mại và Công nghiệp Quốc gia Lào cũng góp phần điều phối và hợp tác với nhà tuyển dụng. Khuôn khổ pháp lý gồm Luật Giáo dục và Đào tạo Kỹ thuật và Nghề số 42/NA năm 2013, Luật Giáo dục năm 2025 và Nghị định về Khung trình độ quốc gia Lào năm 2021. Luật quy định quyền tiếp cận bình đẳng, không phân biệt đối xử theo giới tính, tuổi tác, dân tộc, địa điểm, tình trạng thể chất, kinh tế hay xã hội. Tuy nhiên, đầu vào chính quy vẫn phụ thuộc cấp học và chương trình; cơ sở đào tạo hoặc công ty có thể đặt điều kiện tuyển sinh bổ sung. Các khóa phi chính quy ngắn hạn nhìn chung không có giới hạn trình độ học vấn thông thường. Bằng chứng hiện có về TVET không nêu độ tuổi học việc tối thiểu. Luật lao động quy định độ tuổi làm việc là 14, đồng thời áp dụng các giới hạn bảo vệ trẻ em; Ủy ban Chuyên gia của ILO đã kêu gọi quy định tuổi học việc tối thiểu là 14. Người học được tiếp cận cơ sở vật chất và tài liệu, được đánh giá công bằng, nhận chứng chỉ hoặc giấy xác nhận và có cơ hội nêu ý kiến. Họ phải tham gia đầy đủ, tuân thủ nội quy cơ sở, giữ gìn thiết bị và hợp tác với cơ sở đào tạo và công ty. Công ty và đơn vị sử dụng lao động tham gia xây dựng chương trình, tiêu chuẩn nghề, kiểm tra, trải nghiệm làm việc và chuyển giao công nghệ. Cha mẹ hoặc người giám hộ hỗ trợ trẻ vị thành niên. Nhà nước cấp kinh phí cho hạ tầng, thiết bị, đi lại và phát triển nhân sự; học phí tuân theo quy định áp dụng. Học bổng, trợ cấp và hỗ trợ dự án dành cho các nhóm cụ thể, chứ không tạo ra quyền được nhận hỗ trợ phổ quát. Kế hoạch Phát triển ngành Giáo dục và Thể thao giai đoạn 2026–2030 đặt mục tiêu tổng cộng 50.000 người tốt nghiệp TVET vào năm 2030, tương đương 10.000 người mỗi năm. Mức nền hoặc kết quả hiện được báo cáo là 9.208. Một dự án Nâng cao Kỹ năng của Ngân hàng Phát triển Châu Á được phê duyệt năm 2025 cung cấp 36 triệu USD cho 11 trường, các khóa học xanh và ICT, đào tạo về xe điện và điện công nghiệp, ký túc xá nữ, khóa học ngắn hạn cho thanh niên và người lớn, cùng trợ cấp cho học viên quay lại trường. Các biện pháp này mở rộng một số cơ hội được lựa chọn nhưng không tạo ra một hợp đồng học việc thống nhất toàn quốc hay bảo đảm việc làm sau khi hoàn thành.
Học nghề theo mô hình học việc tại Lào
Học việc tại Lào là con đường thực hành để bước vào một nghề thông qua học tại cơ sở đào tạo nghề và làm việc tại doanh nghiệp. Lào không có một hệ thống học nghề chuẩn hóa duy nhất theo mô hình của Đức; mô hình chính thức gần nhất là Đào tạo Hợp tác Kép (Dual-Cooperative Training, DCT), bên cạnh học việc tại doanh nghiệp và học việc phi chính thức. Cơ hội tiếp cận, thời lượng, hỗ trợ và chứng nhận tùy thuộc vào con đường và cơ sở tham gia cụ thể.
VivAVia can make mistakes. Check important information.