Profesiones en Lesoto

La Encuesta de Población Activa de 2024 contabilizó 1,510,701 personas en edad de trabajar y 549,722 personas empleadas; la tasa de desempleo declarada fue del 30.1%. Las ocupaciones elementales representaron el 42.4% del empleo; les siguieron los servicios y las ventas (16.4%), los oficios artesanales y afines (12.8%), los operadores y ensambladores de instalaciones y máquinas (10.7%), los técnicos y profesionales asociados (5.2%), los profesionales (5.0%), la agricultura, silvicultura y pesca cualificadas (3.0%), los directivos (2.3%), el trabajo administrativo (1.4%) y las fuerzas armadas (0.6%). La agricultura, silvicultura y pesca supusieron el 18.0% del empleo; la producción para uso propio de los hogares y el empleo doméstico, el 16.2%; y el comercio mayorista y minorista y la reparación de vehículos, el 13.1%. Los hombres tenían una representación especialmente alta en la agricultura y la construcción, y las mujeres, en el trabajo doméstico y la manufactura. El lugar de trabajo modifica el patrón ocupacional. En las zonas rurales, las ocupaciones elementales representan una proporción alta (55.7%); en las urbanas hay más profesionales (7.4%), técnicos y profesionales asociados (7.8%) y trabajadores de servicios y ventas (21.6%). Maseru es el principal lugar de empleo y concentra el 30.0% del empleo. Por tanto, el acceso a puestos profesionales y técnicos suele concentrarse más en zonas urbanas, mientras que el trabajo rural depende con más frecuencia de la agricultura, los servicios domésticos, las habilidades artesanales y el trabajo local por cuenta propia. Se accede a las profesiones mediante aprendizaje informal en el trabajo, aprendizaje tradicional como aprendiz, formación no formal o semiestructurada, educación y formación técnica y profesional pública o privada, educación superior académica o profesional, aprendizaje en empresas o proyectos y trabajo por cuenta propia. La formación técnica y profesional (TVET) combina competencias ocupacionales prácticas y teoría. La función de TVET está bajo la supervisión del Departamento Técnico y Profesional del Ministerio de Educación y Formación. Los programas pueden abarcar agricultura, artesanía, economía doméstica, hostelería, construcción, ingeniería, negocios, gestión y tecnologías de la información, y pueden llegar hasta un Diploma Nacional. La disponibilidad, duración y coste de cada programa, así como la situación vigente del centro, deben confirmarse con el proveedor correspondiente. El Marco de Cualificaciones de Lesoto (LQF) es un marco integrado de diez niveles que abarca cualificaciones académicas, profesionales, TVET y parciales. El nivel 1 representa competencias básicas para trabajar o seguir aprendiendo, y el nivel 10 corresponde al aprendizaje de nivel doctoral. Los certificados, diplomas, títulos y reconocimientos de desarrollo profesional pueden situarse en el marco. El reconocimiento del aprendizaje previo (RPL), la verificación y evaluación de cualificaciones y la progresión entre opciones formativas pueden ayudar a conectar la experiencia laboral, la formación y los estudios posteriores. El Consejo de Educación Superior (CHE) se ocupa de la acreditación y el aseguramiento de la calidad en la educación superior. Entre los centros figuran la Universidad Nacional de Lesoto, el Politécnico Lerotholi, el Colegio de Educación de Lesoto, el Centro de Estudios de Contabilidad, el Colegio Agrícola de Lesoto y centros privados de educación superior. La acreditación de un programa no concede por sí sola el derecho a ejercer una profesión regulada. Muchas ocupaciones no requieren una licencia legal general. En esos casos, el acceso suele depender de las habilidades prácticas, la experiencia, un empleador o los clientes. Las profesiones reguladas exigen la cualificación correspondiente y también pueden requerir práctica supervisada, examen, registro, licencia, desarrollo profesional continuo y cumplimiento de un código profesional. Lesoto no tiene un registro de licencias único que abarque todas las ocupaciones; por ello, hay que comprobar para cada profesión el regulador vigente, el ámbito de ejercicio, las tasas, las normas de renovación y el reconocimiento de cualificaciones extranjeras. Las profesiones sanitarias están reguladas por el Consejo Médico, Dental y Farmacéutico de Lesoto (LMDPC), que abarca a médicos, dentistas, farmacéuticos y profesionales sanitarios afines. Las solicitudes pueden exigir pruebas de cualificación, documentos de identidad y certificados de buena conducta profesional. Los médicos recién titulados necesitan registrarse para realizar prácticas. Los médicos, farmacéuticos y dentistas extranjeros pueden recibir un registro provisional por seis meses y después solicitar el registro pleno si cumplen los requisitos aplicables. Entre los ejemplos publicados para nuevos registros en 2026 figuran M2,000 para un médico local, M2,000 para un dentista local, M1,160 para un farmacéutico local y aproximadamente M800 a M1,160 o más según la categoría sanitaria afín. Las tasas de permanencia, buena conducta profesional, registro provisional, verificación y otros trámites del Consejo son aparte, y las tasas para personas extranjeras suelen ser más altas. La enfermería y la obstetricia están reguladas por el Consejo de Enfermería de Lesoto conforme a la Ley de Enfermeras y Matronas de 1998. Este regula la formación y el ejercicio, el registro y la renovación de licencias, las normas profesionales, las reclamaciones, el código de conducta y el desarrollo profesional continuo. La Dirección de Enfermería del Ministerio de Salud se ocupa de los servicios y las políticas. La enseñanza se rige por la Ley de Educación de 2010. Para incorporarse al Servicio de Enseñanza hay que registrarse como docente; el Consejo de Enseñanza registra y puede retirar del registro a docentes, regula la conducta profesional y asesora al ministro. El marco de desarrollo profesional continuo vincula la formación profesional con la renovación de licencias y el reconocimiento del aprendizaje previo. Para ejercer la abogacía se requiere la habilitación para comparecer ante los tribunales y la inscripción conforme a la Ley de Profesionales del Derecho. La Sociedad Jurídica de Lesoto apoya a la profesión y mantiene directorios pertinentes de abogados y procuradores. Las profesiones del entorno construido y otras también pueden tener consejos o leyes sectoriales, pero sus requisitos no deben generalizarse a partir de otra profesión o de un país vecino. Las condiciones laborales se aplican junto con las normas profesionales. Según la Ley del Trabajo de 2024, la jornada ordinaria suele limitarse a 45 horas semanales. Los trabajadores reciben al menos un día de descanso después de no más de cinco días laborables consecutivos y al menos 24 horas de descanso semanal; las horas extraordinarias se pagan como mínimo a 1.25 veces la tarifa ordinaria. El trabajo en un día de descanso o festivo se paga al doble de la tarifa ordinaria. Las vacaciones anuales son de al menos 12 días laborables; el permiso por estudios requiere el consentimiento del empleador. El salario mínimo depende del sector y del aviso salarial aplicable, no de una tarifa nacional única. Las protecciones laborales prohíben la discriminación por características como raza, color, género, discapacidad, orientación sexual, embarazo, estado civil, VIH/sida, religión, opinión política, origen nacional, origen social y edad. Se prohíben el trabajo forzoso, el trabajo infantil, la violencia laboral, el acoso sexual y la violencia de género. Por lo general, el empleo privado se aplica a las personas mayores de 15 años. Los niños de 13 a 15 años pueden realizar trabajos ligeros autorizados en una escuela o entorno similar, pero los niños y jóvenes no pueden realizar trabajos peligrosos, nocturnos ni mineros conforme a la ley aplicable. La ausencia por maternidad suele comenzar unas siete semanas antes del parto y continuar durante al menos siete semanas después, con la posibilidad de ocho semanas adicionales si existe una enfermedad certificada. El permiso de paternidad y el permiso para crear vínculo con un hijo adoptado duran 14 días cada uno; el permiso por duelo, cinco días. Una persona empleada en periodo de lactancia puede tener derecho a una hora diaria durante seis meses tras volver al trabajo. En general, no se garantiza por ley el pago durante el permiso de maternidad; puede estar previsto en el contrato, el convenio colectivo o las condiciones del empleador. Un profesional puede trabajar por cuenta propia como autónomo, empresario individual o mediante una sociedad, utilizando OBFC y el Registro Mercantil, obteniendo un identificador de empresa y cualquier licencia de actividad que corresponda. Registrar una empresa no sustituye el registro profesional ni la licencia para ejercer. Un profesional extranjero necesita un permiso de trabajo válido antes de empezar a trabajar. El posible empleador presenta la solicitud al director a través del Servicio Nacional de Empleo, y la base de datos del mercado laboral debe confirmar que no hay una persona mosotho cualificada disponible antes de conceder el permiso. Además del permiso de trabajo, puede exigirse el registro profesional sectorial. En 2024, el salario mensual medio del empleo remunerado fue M5,664.89, pero variaba mucho según la ocupación y el tipo de empleo: los directivos promediaron M12,231.74, los profesionales M9,150.48 y los trabajadores de ocupaciones elementales M2,522.61. Estas cifras describen el contexto de una encuesta y no garantizan un salario individual. La misma encuesta contabilizó 129,672 trabajadores por cuenta propia y 11,556 empleadores, lo que muestra la importancia práctica del autoempleo y las pequeñas empresas. Una trayectoria habitual pasa del trabajo básico o la experiencia artesanal a un certificado o diploma, después a cualificaciones superiores, registro cuando sea necesario, desarrollo profesional continuo y puestos superiores, de supervisión o de gestión. Otras personas pasan de la agricultura, los oficios o los servicios a una actividad por cuenta propia o una microempresa, que pueden formalizar más adelante. Las áreas prioritarias nacionales para 2023/24–2027/28 incluyen agricultura, manufactura, minería y turismo, con las TIC, la energía, la infraestructura, la salud, la educación y la gobernanza como áreas de apoyo; que un sector sea prioritario no demuestra que haya una vacante ni garantiza ingresos.