Chômage au Liechtenstein

La démarche principale commence à la fin de l’emploi ou dès qu’une perte d’emploi devient probable. Inscrivez-vous le plus tôt possible auprès de l’Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL), idéalement pendant le préavis. AMS FL conseille les demandeurs d’emploi, organise le placement et peut prescrire des mesures de marché du travail. L’Amt für Volkswirtschaft (AVW) examine la demande, rend les décisions et effectue les paiements. AHV-IV-FAK perçoit les cotisations d’assurance chômage. Le service public de placement est gratuit. L’indemnité de chômage (ALE) nécessite généralement un chômage complet ou partiel, une perte assurable d’au moins deux jours ouvrables consécutifs par mois, une résidence au Liechtenstein, l’achèvement de la scolarité obligatoire, la capacité de travailler et le respect des règles de contrôle. Le demandeur ne doit pas avoir atteint l’âge de la retraite AHV ni percevoir une pension de vieillesse AHV. Les ressortissants étrangers doivent également disposer du droit de séjour et de travail exigé par le droit liechtensteinois de l’immigration et du marché du travail. En règle générale, il faut avoir exercé pendant au moins 12 mois une activité soumise à cotisations au cours de la période de cotisation de deux ans précédente. Des exemptions de cotisations peuvent s’appliquer notamment après plus de 12 mois sans emploi en raison d’études, de reconversion ou de formation continue, si la personne a vécu au Liechtenstein pendant au moins 10 ans, ainsi que dans certains cas de maladie, d’accident, de maternité, de circonstances familiales ou d’assurance invalidité. La demande personnelle d’ALE comprend normalement l’attestation de l’employeur, la lettre de licenciement, le contrat de travail, les fiches de salaire des 12 derniers mois et les coordonnées bancaires. Selon le dossier, l’AVW peut aussi demander une pièce d’identité étrangère ou des décisions relatives aux prestations d’invalidité, d’accident ou de maladie. Le droit doit être déclaré dans les 31 jours. Un droit à l’ALE établi peut maintenir la protection d’assurance jusqu’à 31 jours après la fin des indemnités journalières. La créance relative à chaque période de contrôle s’éteint trois mois après la fin de cette période si elle n’est pas présentée à temps. L’ALE est versée sous forme d’indemnités journalières, cinq jours par semaine. Le revenu assuré est calculé sur la base du salaire moyen soumis à l’AHV au cours des six derniers mois, ou des 12 derniers mois si cette période est plus favorable. Le taux normal est de 80 %. Il est de 70 % si le demandeur n’a pas d’obligation d’entretien envers des enfants de moins de 25 ans, si l’indemnité journalière complète dépasse CHF 140 et si le demandeur ne perçoit pas de pension IV fondée sur un taux d’invalidité d’au moins 40 %. Avec un dossier complet, le paiement intervient normalement dans les 10 jours du mois suivant. Les déductions comprennent 4,7 % de cotisations AHV, la part salariale de 0,75 % des cotisations de prévoyance professionnelle et l’impôt sur le salaire. Le nombre maximal d’indemnités journalières dépend de l’âge, de l’historique de cotisations, de l’assurance invalidité et d’une éventuelle exemption de cotisations. Le maximum est de 130 indemnités journalières pour un demandeur exempté de cotisations, de 200 pour une personne de moins de 25 ans sans obligation d’entretien envers des enfants, de 260 après au moins 12 mois de cotisations, de 400 à partir de 50 ans après au moins 18 mois de cotisations, et de 500 pour une personne percevant une pension IV avec un taux d’invalidité d’au moins 40 % et justifiant d’au moins 22 mois de cotisations. La période-cadre est de deux ans. Les jours d’attente réduisent les premiers paiements, mais pas le solde maximal d’indemnités journalières. Il y a cinq jours d’attente contrôlés. Un délai d’attente général supplémentaire de 10, 15 ou 20 jours peut s’appliquer lorsque le revenu annuel assuré est respectivement de CHF 60 001 à 90 000, de CHF 90 001 à 125 000 ou supérieur à CHF 125 000. Aucun délai d’attente général ne s’applique jusqu’à CHF 3 000 par mois ni, lorsqu’il existe une obligation d’entretien envers des enfants, entre CHF 3 001 et 5 000 par mois. Les demandeurs exemptés de cotisations peuvent subir cinq jours d’attente supplémentaires après une maladie, un accident, une maternité ou une résidence à l’étranger, et 120 jours supplémentaires après des études scolaires, une reconversion ou une formation continue. Une personne qui démissionne sans avoir un autre emploi ou perd son travail en raison d’une faute personnelle peut se voir infliger des jours de suspension. Une maladie, un accident ou une maternité pendant le préavis peut déclencher des périodes de protection légales et prolonger ce préavis. L’assurance maladie reste obligatoire pendant le chômage, et l’ALV paie la contribution patronale prévue par la loi. L’assurance accidents non professionnels peut se poursuivre si les conditions de couverture antérieures sont remplies, notamment la couverture précédente ou un emploi de plus de huit heures par semaine. Une assurance par convention peut prolonger la protection accidents jusqu’à six mois. Un Zwischenverdienst est une activité salariée ou indépendante dont le revenu est inférieur à l’ALE. Le demandeur peut recevoir une compensation correspondant à 80 % ou 70 % de la différence entre le revenu assuré et ce revenu intermédiaire, selon le taux applicable et pour une durée minimale d’indemnisation de 12 mois. Le travail doit être rémunéré au taux usuel pour le lieu et la profession. Seul un emploi soumis à cotisations crée une nouvelle période de cotisation ; le revenu intermédiaire indépendant et les mesures publiques du marché du travail n’en créent pas. Le demandeur doit accepter sans délai un emploi convenable, se présenter aux rendez-vous de conseil et de placement, et donner un préavis d’au moins 48 heures pour annuler ou reporter un rendez-vous. Ses démarches personnelles de recherche d’emploi doivent être intensives et consignées pour chaque période de contrôle au plus tard le cinquième jour du mois suivant. Il doit rester joignable dans un délai d’un jour, signaler sans délai tout changement, maladie, accident ou début d’emploi, et remettre la carte de contrôle au plus tard le troisième jour du mois suivant. Les mesures de marché du travail peuvent être obligatoires. Le non-respect de ces devoirs peut entraîner jusqu’à 60 jours de suspension. L’AVW rend une décision écrite, qui peut faire l’objet d’un recours auprès du gouvernement du Liechtenstein dans les 14 jours. AMS FL peut soutenir le retour à l’emploi par des programmes d’activation, des ateliers de candidature, des bilans de compétences, des cours, des programmes de formation, des programmes d’emploi, du travail temporaire et des stages. Il peut aussi accompagner la préparation à une activité indépendante, notamment par une période de planification pouvant atteindre 90 indemnités journalières. Ces mesures répondent à des obstacles différents : un atelier aide à préparer les dossiers de candidature, un cours peut combler un manque de compétences, et un placement temporaire peut apporter une expérience récente ou une nouvelle période de cotisation s’il s’agit d’un emploi soumis à cotisations. Les travailleurs frontaliers suivent une règle différente. Le pays de résidence est responsable des indemnités de chômage et il n’est pas possible de choisir librement le pays. Une personne ayant travaillé au Liechtenstein puis rentrant dans un pays de résidence de l’UE ou de l’AELE peut demander un formulaire PD U1 à l’ALV pour attester ses périodes d’assurance et d’emploi. Après la fin de l’ALE ou l’épuisement du maximum, un nouveau droit peut naître après la période-cadre si la personne a accompli au moins 12 mois de nouvel emploi soumis à cotisations ou plus de 12 mois d’une période admissible d’exemption de cotisations. L’ASD peut examiner le droit à l’aide sociale économique lorsque l’ALE est indisponible ou épuisée et que le ménage n’atteint pas le minimum social. Cette aide peut couvrir les besoins essentiels, le logement et les frais liés à la santé ; elle nécessite une première consultation et dépend du centre des intérêts vitaux au Liechtenstein, de la coopération de la personne et de ses recherches d’emploi. Selon les dernières statistiques annuelles complètes, pour 2025, le Liechtenstein affichait un taux moyen de chômage enregistré de 2,0 %, 422 chômeurs, 560 demandeurs d’emploi et 345 bénéficiaires d’indemnités journalières. Au 31 décembre 2025, 437 personnes étaient au chômage et 113 avaient épuisé leur droit aux prestations. Sur l’année, 816 personnes ont reçu 69 360 indemnités journalières ; la durée moyenne de perception était de 85 jours, l’indemnité journalière moyenne de CHF 182 et le total des versements ALE de CHF 12,6 millions. Le taux de chômage enregistré diffère du taux de chômage OIT, car les deux mesures utilisent des définitions et des sources de données différentes. Le chômage partiel, l’indemnisation des intempéries et l’indemnisation en cas d’insolvabilité relèvent de situations connexes de l’ALV, mais ne correspondent pas au chômage ordinaire.